Sisu

• Astuda
• 1. meetod 3-st: määrake oma tunnitasu füüsilisest isikust ettevõtjana
• 2. meetod 3-st: määrake oma tunnitasu palgatööl
• 3. meetod 3-st: oma tunnipalga määramiseks täpsemate arvutuste kasutamine
• Näpunäited

Paljude inimeste jaoks on tunnipalga leidmine lihtsalt nende viimase palgatõendi vaatamine. Kuid kui olete palgatöötaja või füüsilisest isikust ettevõtja, võib tunnipalga arvutamine olla veidi keerulisem. Tunnitasu saate arvutada projekti, perioodi või makse põhjal. Kui arvutate väljamakse kohta, saate täpsema tulemuse saamiseks lisada teatud muutujad.

Astuda

1. meetod 3-st: määrake oma tunnitasu füüsilisest isikust ettevõtjana

1. Jälgige, mitu tundi te töötate. Selle meetodi toimimiseks peate määrama ajaperioodi, mille arvutate. Täpsema tulemuse saamiseks võite oma tunnipalga arvutada aastase sissetuleku põhjal või arvutada konkreetse projekti või perioodi põhjal.
   • Näiteks kui teile makstakse ühe ülesande või projekti eest, võiksite jälgida selle projekti tunde, et määrata oma tunnipalk selle projekti jaoks. Samuti saate arvestada oma tunnipalka lühema perioodi, näiteks kuu või mõne nädala eest.
2. Arvutage oma sissetulek. Hoidke palgad kinni. Kasutage oma tundide jaoks kindlasti sama ajaperioodi, mille valisite. See võib olla projekti või mitme makse jaoks.
   • Saate valida, kas lisada maksud või mitte. Pidage meeles, et kui te ei sisalda makse, on teie tunnipalk suurem.
3. Jagage oma sissetulek töötundide arvuga. Nii leiate tunnipalga, lähtudes projektist või valitud perioodist.
   • Sissetulek / tundide arv = tunnitasu
   • Näiteks: 15 000 eurot / 2114 = 7,10 eurot tunnis
   • Tulemusi saate kontrollida selle veebitööriista abil, mis võimaldab arvutusse lisada ka täiendavaid muutujaid.

2. meetod 3-st: määrake oma tunnitasu palgatööl

1. Arvutage oma sissetulek aastas. Paljud inimesed juba teavad oma aastapalka, kuid kui te seda veel ei tea, kontrollige oma viimast palgatõendit. Kasutage oma brutopalka - see on summa ilma maksudeta - ja korrutage see väljamaksete arvuga aastas.
   • Kui teile makstakse kaks korda nädalas, korrutage summa 26-ga.
   • Kui teie ettevõte maksab välja kaks korda kuus - näiteks 15. ja 30./31. Kuul - korrutage summa 24-ga.
2. Arvutage, mitu tundi te aastas töötate. Kiireks ja lihtsaks arvutamiseks võite kasutada standardset valemit, näiteks:
   • 7,5 tundi päevas x 5 päeva nädalas x 52 nädalat aastas = 1950 töötatud tundi aastas.
   • 8,0 tundi päevas x 5 päeva nädalas x 52 nädalat aastas = 2080 töötatud tundi aastas.
3. Arvutage oma tunnipalk. Kui teie sissetulek ja töötatud tunnid on käes, jagage oma aastane sissetulek töötundide aastase arvuga. Seejärel jõuate oma tunnipalga hinnanguni.
   • Näiteks: kui teie kogu sissetulek oleks 15 000 eurot ja töötundide arv 2080, jõuaksite 15 000/2 080 = umbes 7,21 eurot tunnis.

3. meetod 3-st: oma tunnipalga määramiseks täpsemate arvutuste kasutamine

1. Korrigeerige oma aastatulu. Vajaduse korral lisage palgale kõik täiendavad rahavood oma tööst. See võib hõlmata näpunäiteid, boonuseid, tööstiimuleid jne.
   • Kõik teie eeldatavad boonused ja täiendavad stiimulid tuleb lisada ka teie aastasele kogusummale.
   • Kui olete tööl ja saate jootraha, muutub arvutamine natuke keerulisemaks. Seejärel jälgige oma näpunäiteid paar nädalat või isegi kuud, jagades kogusumma jälgitavate nädalate arvuga. See annab teile nädalas keskmiselt tipptasu. Korrutage see summa nädalate arvuga, mille jooksul saate jootraha, ja jätke nädalad, millal te jootraha ei saa (kui olete näiteks puhkusel).
   • Mida kauem näpunäiteid jälgite, seda täpsem on teie hinnang.
2. Lisage tööaeg, kui teete ületunde. Oma ületundide arvutamiseks korrutage töötatud ületundide arv nende ületundide eest saadud palgaga ja lisage kogusumma oma aastapalgale.
   • Sõltuvalt ametikohast võib ületunnitöö olla tasuline või tasustamata. Igal juhul lisage töötundide arv kokku.
   • Näiteks: teete ületunde keskmiselt kaks tundi nädalas, välja arvatud kaks nädalat aastas, mil olete puhkusel. Teie lisatunnid on siis 2 tundi x 50 nädalat = 100 tundi aastas.
   • Selles näites on teie kohandatud tundide koguarv 2080 + 100 = 2180.
3. Lahutage arvutusest tunnid, kui teile on antud tasustatud puhkust. Summeerige teile antud tundide arv ja lahutage see töötatud tundide koguarvust. Võtke ka puhkepäevi, haiguspuhkust, eripuhkust ja päevi, millel olite liiga vara või hilja.
   • Võtke ainult tasulist puhkust, mida te tegelikult kasutate. Võimalik, et olete säästnud kuni kaks nädalat haiguslehte, kuid on tõenäoline, et te ei kasuta seda kõike.
   • Näiteks: võtate kaks nädalat tasustatud puhkust aastas, te pole kunagi haige ja lahkute reede pärastlõunal alati tund varem. Teie tunnid arvestatakse maha (8 tundi x 10 päeva) + (1 tund x 50 nädalat) = 130 tundi aastas.
   • Teie kohandatud tööaeg aastas on siis 2180 - 130 = 2050.

Näpunäited

• Kontrollige, et teie tööd oleksid alati saadaval. Kui teile makstakse palka ainult siis, kui on tööd, on teie tegelik sissetulek palju väiksem.
• Jagamisel on tunnipalk ümardamise tõttu veidi vähem täpne kui aastapalk. Kuid teie aastapalga väikeste muutustega (kuni umbes 200 eurot) ei muutu teie tunnipalk palju.
• Kontrollige, kas teie puhkuseaeg on tasuline ja mitu tundi teile makstakse.