Sisu

• Sammud
• Meetod 1: 2: Valmistamine
• Meetod 2/2: kirja struktuur
• Näpunäiteid

Vaatamata tihedale ajakavale koguvad kaasaegsed ettevõtted CV -sid ja kohtuvad töömessidel potentsiaalsete töötajatega. See säästab aega ja loob CV -baasi, mis põhineb tõelisel vestlusel, muutes erinevate ametikohtade töötajate valimise kiiremaks ja lihtsamaks. Mõnikord tehakse intervjuusid ja töötajate valikut ka töömessidel. Kui olete käinud töömessil, on pärast seda väga oluline näidata üles huvi ettevõtte vastu, et jääksite meelde ja eristuks teistest.

Sammud

Meetod 1: 2: Valmistamine

1. 1 Valige suhtlusviis. Pärast töömessil kohtumist saate tööandjaga ühendust võtta mitmel viisil. Saate valida järgmiste meetodite hulgast.
   • Saatke ärisõnumiga samas vormingus tekstisõnum. Olge lühike ja sisutihe ning märkige lihtsalt, et olete oma aja eest tänulik.
   • Samuti saate kirjutada e -kirja ettevõtte ametlikule e -posti aadressile.
   • Kirjutage käsitsi traditsiooniline kiri ja lisage oma CV koopia.
2. 2 Võtke ühendust Linkedini tööandjaga. Saatke Linkedini kaudu kutse oma tööandjale.
   • Kirjutage lühike tänukiri ja lisage see kutsele.
   • Sel juhul on teil võimalus saada rohkem teavet organisatsiooni ja tööandja kohta.
3. 3 Vastake kiiresti. Kohe pärast töömessi peaksite kiiresti saatma tänukirja. Peate vastama hiljemalt 24 tundi pärast messi lõppu.
   • Seda tuleks teha ajal, mil teie kandidatuur on tööandja meelest alles värske.
   • Lisaks saate tööandjaga rääkida ja mitte unustada üksikasju, mida soovite selgitada.
4. 4 Saatke isiklik tänukiri. Hoidke oma tänukiri isiklik, seega proovige see käsitsi kirjutada.
   • Tööandjad hindavad seda kõrgelt, kuna see näitab, et olete tööst huvitatud.
   • Kui teil on töömessil töömessil oluline arutelu, lisage see palun oma kirja.
5. 5 Teie kiri peaks olema selge ja põhjalik. Ärge kirjutage pikki lugusid, sest liiga pikki kirju on raske lugeda ja tööandja võib kaotada huvi.
   • Olge põhjalik ja ärge kirjutage rohkem kui kolme lõiku.
   • Loetlege peamised punktid, mida tööandjaga arutasite. See väljendab teie huvi ja tähelepanu arutelus.
   • See aitab luua mulje, et suhtute kõigesse tõsiselt ja teid on lihtne treenida.

Meetod 2/2: kirja struktuur

1. 1 Esimene lõik peaks algama tervitusega. Esimeses lõigus tervitage tööandjat ja tänage neid aja eest.
   • Vaadake arutatud küsimusi ja tänan teid ettevõtte ja töövõimaluste kohta üksikasjade esitamise eest.
   • Näiteks võite kirjutada: Oli rõõm teiega kohtuda ülikooli töömessil. Meie vestlus aitas mul teie ettevõtte kohta rohkem teada saada. Täname teid teie aja eest.
2. 2 Palun märkige, miks te sellele kohale kandideerite. Järgmises lõigus öelge tööandjale, miks olete õige kandidaat.
   • Märkige oma huvi organisatsiooni vastu, kirjeldades oma kogemusi selles valdkonnas. See aitab tööandjal teha õige valiku ja saab teie kohta rohkem teada.
   • Näiteks võite kirjutada: Tahaksin väljendada oma huvi teie ettevõtte vastu. Olen teie ettevõtte tööd pikka aega uurinud ja loodan, et annate mulle võimaluse rakendada oma teadmisi ja oskusi oma organisatsiooni eesmärkide täitmiseks.
3. 3 Lõpeta kiri. Viimases lõigus tänage lihtsalt tööandjat uuesti ning näidake üles huvi ja soovi vastuse järele.
   • Näiteks võite kirjutada: varsti lõpetan kooli ja saan täiskohaga töötada. Loodan, et mul on võimalus teiega uuesti kohtuda ja arutada töötamise üksikasju. Palun helistage mulle telefonil (sisestage telefoninumber) või saatke mulle e -kiri (sisestage oma e -posti aadress).
4. 4 Lugege kirja uuesti ja veenduge, et see oleks professionaalselt kirjutatud. Viimane asi, mida peate tegema, on kontrollida oma kirja grammatika ja muude vigade osas.
   • Laske sõbral või pereliikmel kirja enne saatmist lugeda.

Näpunäiteid

• Kui ettevõte pole endiselt teile vastanud, ärge heitke meelt, vaid kasutage aega ja suunake oma energia teistele ettevõtetele.
• Olge Linkedinis aktiivne ja suurendage oma baasi. Suhtle oma organisatsiooni teiste inimestega peale tööandjate. Inimesed teie organisatsioonis, kes kuuluvad meeskonda, saavad teiega teavet jagada ja rääkida võimalikest väljakutsetest.
• Jätkake otsimist ja küsige selliseid küsimusi nagu:
  • Mida ametikoht sinult nõuab?
  • Milline on organisatsiooni poliitika?
  • Kuidas suhtub organisatsioon oma töötajatesse?
• Otsige ettevõtteid ja uurige turgu.
• Tehke nimekiri, mis sisaldab tööandja nime, ametinimetust ja kontaktandmeid.
• Esitage oma CV ettevõtte veebisaitidele.
• Kontrollige oma vastuskirja hoolikalt.
• Saatke välja kaks e -kirja ja kui te ei saa vastust, helistage asjaomasele isikule üksikasjade saamiseks.
• Püüdke viivituse üle mitte kurta. Töölevõtmise protsess võib võtta kaua aega.