Kuidas tööd küsida

Sisu

Sammud
Meetod 1 /3: kuidas tööandjale muljet avaldada
Meetod 2/3: soovitud töö leidmine
Meetod 3/3: kuidas näidata ennast professionaalina
Näpunäiteid
Hoiatused

Mõnikord piisab unistuste töö leidmiseks lihtsalt küsimisest. Kui olete oma karjääri alguses või soovite osaajaga töötada suvel, siis on oluline ennast näidata ja potentsiaalsele tööandjale püsiv mulje jätta. Selleks, et teid sobivaks kandidaadiks peetaks, peate välja nägema parimal moel, olema oma mõtete väljendamisel tõhus, mitte meeleheitel ja säilitama positiivse suhtumise.

Sammud

Meetod 1 /3: kuidas tööandjale muljet avaldada

1 Rääkige meile oma kvalifikatsioonist. Kirjeldage ennast ja oma kogemusi selles valdkonnas. Räägi meile oma viimasest tööst, haridusest ja vabatahtlikust tööst. Ärge eeldage, et tööandja mõistab kohe teie oskuste väärtust - näidake, kuidas saate ettevõtet teenida.
- Te ei tohiks oma CV -d ümber jutustada. Näidake, kuidas teie teadmisi ja kogemusi praktikas rakendada saab: "Nagu näete, olen pärast mitmeaastast õpetamist saanud väärtuslikke kogemusi tihedas koostöös eri vanuses inimeste rühmadega."
- Kui teil pole veel töökogemust, keskenduge oma isiksuse aspektidele, mis teie arvates muudavad teid sobivaks kandidaadiks.
2 Näita oma kasulikkust. Hakka ettevõtte varaks juba enne tööle võtmist. Olge julgelt aktiivne ja andke teada, kuidas kavatsete oma panuse anda. See näitab teie leidlikkust ja sihikindlust.
- Kaasake tööandja ideega, kuidas tootlikkust tõsta, väljavõte või näide programmist, mille arendamisega olete seotud.
- Tavaliselt piisab, kui mainida oma varasemaid saavutusi, nagu „Mitte eelmisel ametikohal, töötasin koolitusprogrammi ülevaatamisel”, või paljastada mõned oma plaanid: „Mind huvitab teada, kuidas professionaalses köögis töötamine aitab mul oma kulinaarsust arendada. andeid ”.
- Teie oskuste kokkuvõte võib näidata teie praktilisi võimeid ja veenda ettevõtet, et nad tahavad teid.
3 Näita üles oma huvi. Potentsiaalsest tööst aimu saamiseks lugege ettevõtte teavet, eesmärke ja tooteid või teenuseid. Rõhutage õigesti oma omadusi, mis vastavad ettevõtte tööpõhimõtetele. Sageli valivad tööandjad tööotsijad, kes soovivad oma ettevõttesse siseneda.
- Näidake, et olete huvitatud konkreetsest ettevõttest ja mitte mingist tulutoovast tööst.
- Ärge öelge: "Mul on vaja tööd" või "Ma kuulsin, et vajate töötajaid". Positiivse mulje jätmiseks on hädavajalik näidata ennetavat suhtumist.
4 Looge vastastikune side. Tõstke esile teid ühendavad faktid, näiteks ühine sõber või äripartner. Kui saate sõbralt teada mõne vaba töökoha kohta, siis öelge tema nimi ja öelge, et ta saab teie eest käendada. Tutvumisleht ja suhted on töö otsimisel oluline aspekt, sest kui teil on ühiseid tuttavaid, suhtutakse teid julgelt.
- Jagage oma sidet sellise inimesega võimalikult sobival viisil. Näiteks: "Mu sõber Christina ütleb, et tal on alati hea meel teiega koostööd teha" või "Minu onu on olnud teie püsiklient juba aastaid."
- Sa ei saa loota ainult ühendustele. Töö tuleb teenida isikuomadustega ning ühine sõber või tuttav ei tohiks mängida otsustavat rolli.
5 Rääkige mitmuses. Ärge rääkige endast esimeses isikus, kasutage selliseid sõnu nagu "meie", "meie" ja "meie". Kui räägite, nagu oleksite juba meeskonna osa, siis tõenäoliselt tajutakse teid selliselt. Veenduge oma tööandjat tehingu sõlmima ja palgama teid sarnase mõtteviisiga ettevõttesse.
- Pöörake tähelepanu sellele, mida teine ütleb. Kui ta hakkas rääkima ka mitmuses, siis on see suurepärane märk.
6 Uurige, kuidas inimesega ühendust võtta. Kui teil on otsese taotluse esitamine ebamugav, siis on veel üks viis. Enne intervjuult lahkumist või lõpetamist küsige, kuidas saate intervjuu järgmise sammu kohta rohkem teavet. Täpsustage: "Millal on mul parim aeg teile tagasi helistada ja seda probleemi üksikasjalikumalt arutada?"
- Küsige, millise mulje olete inimesele jätnud või milliste aspektidega tuleb veel tegeleda.
- Enamik tööandjaid on rahul, kui soovite teada järgmisi samme.

Meetod 2/3: soovitud töö leidmine

1 Rääkige õige inimesega. Uurige küsimust ja saate teada, kes vastutab teid huvitava ettevõtte palkamise eest. Väikestes eraettevõtetes saab seda teha omanik ja suurtes ettevõtetes personaliosakonna juhataja või personaliosakonna juhataja. Esimene samm on leida õige uks, millele koputada.
- Teenindus- või müügisektori ettevõtetes piisab, kui minna kontorisse ja võtta ühendust juhiga.
- Kui teie sõber või tuttav töötab ettevõttes, küsige neilt nõu või aidake korraldada kohtumine oma ülemusega.
2 Võtke otsest lähenemist. Kui teil õnnestus kohtuda mõjuka ettevõtte esindajaga, teavitage kohe, et olete koostööst huvitatud. Näidake üles oma entusiasmi, innukust ja valmisolekut kõvasti tööd teha. On väga tõenäoline, et teie algatus jätab inimesele õige mulje.
- Ole järjekindel, kuid viisakas. Ärge kunagi esitage tööandjale nõudeid ega käitu nii, nagu kõik teile võlgu on.
- Alustage vestlust fraasiga „Ma arvan, et olen teie jaoks sobiv” või „Olen veendunud, et minu ambitsioonid ja ideed võivad teie ettevõttele kasuks tulla”.
3 Emaili saatma. Lisage kindlasti oma CV, kaaskiri, mis selgitab, miks olete ametist huvitatud, ja link ametikohale (kui see on veebis saadaval). Tänapäeval valib enamik suuri ettevõtteid potentsiaalseid töötajaid elektrooniliselt, seega kasutage seda võimalust oma potentsiaalse tööandjaga ühenduse võtmiseks. Eraldi e-kiri otse tööandjale tundub palju atraktiivsem kui mass-postiga jätkamine erinevatel tööotsingu saitidel.
- Kirjutage teemareal kohe kirja eesmärk (näiteks "Peatoimetaja ametikoht").
- Teie e -kirjad peavad olema siirad, professionaalsed ja õigeaegsed. Töötajad pööravad erilist tähelepanu võimalike töötajate esitusviisile.
4 Soovitage kohtumiseks aega. Mõnes olukorras võib inimene, kes teile tööd pakub, olla pere sõber, tuttav või endine äripartner. Sellisel juhul on tavaliselt vastuvõetav kohtuda mitteametlikus keskkonnas ja arutada töötamise üksikasju. Arutage sobivat aega, olge valmis rääkima natuke endast ja soovitud töövõimalusest ettevõttes.
- Leppige aeg kokku telefoni teel või tööandjaga isiklikult.
- Isegi kui see pole ametlik intervjuu, on hädavajalik jõuda õigel ajal ja käituda vastavalt.
- Te ei tohiks eeldada, et isiklik tuttav tagab teile positsiooni. Kohtle kohtumist sama lugupidavalt ja kaalutlevalt, nagu suhtuksid igasse professionaalsesse olukorda.

Meetod 3/3: kuidas näidata ennast professionaalina

1 Mõelge oma välimusele. Enne kohtumist või intervjueerimist valige endale sobiv riietus. Püüa välja näha soliidne, kuid mitte liiga lohakas või vastupidi särav. Kammige, peske hambaid, valige puhtad ja korras riided.
- Lisaks ilmsetele aspektidele ärge unustage deodoranti ja puhtaid küüsi. Samuti raseerige või lõigake habe.
- Riietu vastavalt soovitud positsioonile. Kui vaatate õigesti, siis potentsiaalsed tööandjad esindavad teid selles kohas kergesti.
2 Olge selge ja asjalik. Hääletoon peaks olema lõdvestunud ja sõbralik, kuid ilma professionaalsuseta. Kui teine inimene räägib, kuulake tähelepanelikult ja ärge kunagi katkestage. Suhtlemine peaks toimuma mõlema vestluspartneri jaoks mugavas keskkonnas. Andke esitatud küsimustele üksikasjalikud vastused, kuid ärge praalige ega rääkige endast liiga palju.
- Püüa mitte komistada, möllata ega kasutada selliseid parasiitsõnu nagu "hmm" või "noh ...".
- Kui esitate meilipäringu, kontrollige, kas tekstis pole vigu. Hea õigekiri, grammatika ja kirjavahemärgid on teie ustavad liitlased.
3 Ära anna alla. Kui teil ei õnnestunud esimesel katsel tööd leida, ei tähenda see, et te ei leia kunagi tööd. Võib -olla on soovitud ametikoht praegu hõivatud või peab tööandja siiski teiste tööotsijatega rääkima. Helistage või kirjutage mõne päeva pärast kiri, mis tuletab teile meelde ennast ja soovi tööd saada.
- Usaldus on oluline. Mõnikord võimaldab see isegi kompenseerida kogemuste või teadmiste puudumist.
- Sihikindlus ja püsivus on head omadused, kuid peate ka õppima tagasilükkamist aktsepteerima.
- Ärge heituge, kui teil ei õnnestunud seda kohta saada. Tänage inimest aja eest ja kahekordistage oma jõupingutusi valmistumiseks, et te ei jätaks järgmist võimalust kasutamata.
SPETSIALISTI NÕUANNE
Emily silva hockstra

Karjääri- ja personaaltreener Emily Silva Hockstra on sertifitseeritud isiklik ja karjääritreener. Omab üle 10 -aastast juhendamis- ja juhtimiskogemust erinevates ettevõtetes. Spetsialiseerunud karjäärimuutustele, juhtkonna arendamisele ja suhete juhtimisele. Ta on ka raamatu „Moonlight Gratitude and Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide to Cultiving a Vibrant Life of Peace & Purpose” autor. Rikas elu, täis rahu ja tähendust ”). Ta on sertifitseeritud Life Purpose Instituudi vaimses juhendamises ja integreeritud keretöö Reiki 1. taseme praktikas. Tal on bakalaureusekraad California osariigi ülikoolis Chico ajaloos.
Emily silva hockstra
Karjäär ja isiklik treener
Kasutage sotsiaalmeediat. Suhtlusvõrgustike kaudu saate võtta ühendust tööandjate või ettevõtte esindajatega, et küsida saadaolevate võimaluste kohta või isegi läbi viia põhjalikke intervjuusid. Veenduge, et teil oleks konto selliste teenustega nagu LinkedIn, Facebook ja Twitter. "

Näpunäiteid

Võtke ettevõttega alati ühendust telefoni, e -posti või isiklikult. Ära oota, et keegi teine seda sinu eest teeb.
Võimaluse korral on kõige parem korraldada näost näkku kohtumine potentsiaalse tööandjaga. See võimaldab teil näidata isikuomadusi, mida ei saa paberil väljendada.
Ametliku vestluse lõpus küsige, kas teid peetakse ametikoha kandidaadiks. Pole vaja võsa ümber lüüa, sest teie vestluse eesmärk on juba ilmselge.
Pakkuge aeg kokku leppida inimese tavapärasel tööajal.

Hoiatused

Ärge kunagi tegelege tööküsimustega isikliku telefoni, e -posti või sotsiaalmeedia konto kaudu, välja arvatud juhul, kui teine inimene ütles, et see on korras.
Kui te ei kiirusta värbamisega, pole vaja ennast kerjata ega alandada. Selline käitumine vihastab ainult tööandjat või näitab teid pankrotistunud kandidaadina.