Sisu

• Sammud

Kui on aeg puhkust küsida, võib töötaja kirjutada avalduse, et ametlikult väljendada oma soovi puhkusele minna ülemusele või juhile. Puhkusetaotlus on ametlik taotlus töölt vabastamiseks. Seda vormi kasutatakse sageli tagamaks, et puhkus ei mõjuta tööd üldiselt. Kuid oluline on kirjutada tõhus puhkuseavaldus ülemusele, mitte kõigile, kes igapäevatööd teevad. Siin on mõned olulised näpunäited puhkusetaotluste kirjutamise tööstuse ekspertidelt ja spetsialistidelt.

Sammud

1. 1 Kirjeldage põhjust, miks te ei soovi tööle ilmuda. Teil võivad olla terviseprobleemid, perekondlikud asjaolud, olulised elusündmused või mitmesugused isiklikud põhjused, kuid peate need oma avalduses selgelt märkima.
2. 2 Rääkige meile, mitu päeva te eemal olete ja mis päevad need on. Kui esitate oma ajakava selgelt, saate puhkusetaotluse edukalt täita. Peate lisama kuupäevad ja muu vajaliku teabe.
3. 3 Esitage puhkuse kontaktandmed juhuks, kui keegi peaks teiega ühendust võtma. Paljudel juhtudel peavad töötajad võtma ühendust töölt puuduva isikuga, et küsida mitmesuguseid tööalaseid küsimusi. Lisage oma taotlusele kontaktandmed, et teie puudumine ei mõjutaks töö edenemist teatud aja jooksul.
4. 4 Kirjutage oma kiri soovitud stiilis. Puhkusetaotluse koostamise osaks on mõista, kas töötajal on õigus puududa soovitud päevadel või peab ta saama oma juhendajalt või juhilt loa.
   • Lisage puhkuse üksikasjad ja muud aspektid. Esitage ülemustele üksikasjalikku teavet.
5. 5 Lisage oma taotlusesse ideid, kuidas jätkata tööd teie äraolekul. Kui olete töötaja, kellest ettevõte sõltub, võib töölt puudumine põhjustada tööruumis raskusi. Üks võimalus selle olukorra lahendamiseks on lisada avaldusse ideid selle kohta, kuidas edasine töö edeneb.
   • Jagage ülesanded puhkuse ajaks. Vastutav töötaja palub sageli teistel teatud tööd teha, kui ta on eemal. Kuid proovige mitte teha ülesandeid liiga keeruliseks; Loetlege ülesanded, mida teie töötajad saavad täita austusest teie vastu ja murest töötajate töö pärast.
   • Pakkuda võimalust tööde arvestust pidada. Võtke otse ühendust oma ülemustega ja korraldage vajalik töö kindla aja jooksul. Saate selle teabe lisada oma puhkuserakendusse, et kõik ametlikud tööd saaksid õigeaegselt tehtud.