Autor:
Louise Ward
Loomise Kuupäev:
8 Veebruar 2021
Värskenduse Kuupäev:
1 Juuli 2024
Sisu
Paljud ettevõtted kasutavad kvalifikatsioonikatset värbamisprotsessi osana. Nende testide eesmärk on hinnata nii teie isiksust kui ka sobivust vabale kohale. Aeg-ajalt kasutatakse testi osi selliste oskuste mõõtmiseks nagu matemaatika, grammatika ja oskused konkreetsete tarkvaraprogrammide jaoks. Küsige personalijuhilt eelnevalt testis sisalduvate võtmeteemade kohta, et neid saaks eelnevalt ette valmistada!
Sammud
1. meetod 2-st: sooritage isiksuse hindamise test
Paluge oma personalijuhil teile natuke öelda, mida kontrollitakse. Kuna need testid paljastavad teie isikuomadused, ei ole neis olevatele küsimustele "õigeid" vastuseid. Juht võib teile siiski öelda paar põhimõistet, millega võite hindamise käigus kokku puutuda. Võite esitada neile selliseid küsimusi nagu:
- "Mida saan teha selleks testiks valmistumiseks?"
- "Milliseid teemasid te testile võtate?"
Harjuta veebipõhist isiksuse testi. Leidke veebis Myers-Briggsi testid ja proovige neid. Kõige täpsemate tulemuste saamiseks vastake küsimustele ausalt. Nende testide sooritamine aitab teil välja selgitada, millist tüüpi küsimusi teil tekib.- Isiksuse testi kasutatakse teie ekstravertse mõtlemise, põhjuste ja emotsioonide tuvastamiseks muude omaduste hulgas. Tööandjad kasutavad seda testi, et hinnata teie isiksuseomadusi, näiteks seda, kas olete introvert või ekstravert.
- Testimine aitab teil tuvastada isiksuseomadusi, mida peate oma töö jaoks paremini sobitama. Näiteks kui teie töö nõuab palju suhtlemist, peate võib-olla sotsiaalsemaks muutmiseks selle kallal vaeva nägema.
Andke vastused, et olete selle töö jaoks sobiv. Küsimustele vastates mõelge neile omadustele, mida tööandjad töökuulutustes otsivad. Kui nad otsivad kandideerivat kandidaati, siis ärge andke vastuseid, mis panevad teid ennastsalgavalt välja nägema. Kui nad otsivad kedagi, kes pööraks tähelepanu detailidele, veenduge, et teie vastused oleksid järjepidevad ja hoolikad.- Ära ole alandlik, kui vastad enda kohta käivatele küsimustele, kuid veendu ka selles, et sa ei räägi enda kohta tõtt.
Vasta küsimusele järjekindlalt. Sobivuskontroll esitab sageli paar korda erinevaid sõnastusi kasutades sarnaseid küsimusi. Kui panete testile vastuolulise vastuse, on see tööandjate silmis nagu punane lipp. Nad võivad arvata, et te valetate või käitute ebakorrektselt.- Näiteks kui tuvastate end ühes vastuses ekstravertsena, kuid ütlete siis, et eelistate teises vastuses üksi olla, võib see tunduda ebajärjekindel.
Vastuste valimine näitab, et olete eetiline ja optimistlik. Pädevustestid esitavad sageli küsimusi selle kohta, kas olete aus, usaldusväärne ja optimistlik. Kui tunnete end ebaausa või negatiivsena, võib teie tööandja teie vastu huvi kaotada.
- Näiteks pädevuskatsed seavad sageli küsimärgi alla, kas töö varastamine on teile normaalne või mitte. Sellele küsimusele peaksite vastama "ei". “Jah” vastamine võib muuta teid skeptikuks või välja nagu keegi, kes varastab palju.
Andke vastuseid, mis näitavad, et saate teistega hästi koostööd teha. Inimesed, kes meeskonnaga hästi ei tööta, on sageli tööl ebaefektiivsed ja saavad ettevõttes harva edasi. Kui teete end liiga häbelikuks või ebamugavaks, arvab teie värbaja, et te pole ettevõtte jaoks õige kandidaat.
- Kui küsimus on selles, kas olete seltskondlik, viisakas, paindlik jne, vastake võimaluse korral jaatavalt.
Vastuste valimine näitab, et olete rahulik inimene. Teie tööandja soovib teada, kas saate stressiga toime tulla ja rahulikuks jääda. Ära kunagi saa vastust, mis viitab sellele, et arvad, et töökaaslase või juhi peale vihane olla on okei. Valige vastused, mis näitavad, et tähtajad ega mitme ülesande täitmine teid ei survesta. See aitab värbajal teada saada, et olete rahulik ja kontrollitud inimene. reklaam
2. meetod 2-st: sooritage oskuste test
Küsige personalijuhilt, millise oskuste testi peate tegema. Sõltuvalt vabast kohast testitakse teid ühe või mitme oskuse osas. Saatke juhile lühike ja viisakas e-kiri, paludes neil testi kohta teile selgitada. Näiteks võite öelda:
- "Kirjutan selle e-kirja, et pärast hindamist paar küsimust esitada. Täpsemalt, kuidas katse läbi viiakse ja mida see sisaldab? Täname abi eest. "
Vajadusel sooritage õigekirja-, grammatika- ja matemaatikaoskuste teste. Oskusepõhises testis on need kõige levinumad oskused, mida proovile pannakse. Esmalt uurige siiski oma personalijuhilt, kas teile testitakse mõnda neist oskustest. Töökeskused pakuvad mõnikord oma veebisaitidel testimisoskuste teste. Matemaatika oskuste jaoks leiate proovitestidega raamatuid kohalikust raamatukogust või raamatupoest.
- Kasutage nende testide hindeid, et näha, milliseid oskusi peate enne tõelise testi sooritamist täiendama.
Vaadake üle kõik matemaatikaoskused, mida tõenäoliselt testitakse. Harjutage mõne prooviprobleemi lahendamist vähemalt 1 tund päevas, et testiks valmistuda. Kui peate oma oskusi kiiremini parandama, suurendage harjutamise aega. Kui teil on sõpru, kes on matemaatikas eriti head, paluge neil aidata teil harjutada. Kui valimi eksite, vaadake selle põhjuse leidmiseks kindlasti üle.
- Keskenduge matemaatiliste oskuste harjutamisele, mis on seotud ametikohaga. Näiteks kui kandideerite arhitekti kohale, sooritate tõenäoliselt mõõtmetega seotud tasemetesti.
Harjutage oma kirjutamisoskust, kui peate end täiendama. Harjutage oma grammatikat, õigekirja ja kirjutamisoskust vastavalt vajadusele. Lihvige neid oskusi vähemalt 1 tund päevas testi ettevalmistamiseks või vajadusel rohkem. Esitage oma tööd kellelegi, kes teab kirjutamist, ja paluge neil näidata, kuidas parandada ja milliseid oskusi peate täiendama.
Treenige oskusi tööks vajaliku tarkvaraga töötamiseks. Kui töökuulutus nõuab konkreetse tarkvaraprogrammi valdamist, peate testis end tõestama. Näiteks kui töö nõuab, et oskaksite Exceli kasutada, võidakse teile määrata ja teostada selle programmi kasutamisega seotud näidistööd.
- Kui peate enne testi oma tarkvaraoskusi lihvima, saate mõnda näidistööd iseseisvalt harjutada, nii et tunnete end testis programmi kasutades enesekindlalt.
- Otsige mõnda juhendit veebis, kui peate selle tarkvaraprogrammi mälu värskendama.
Looge testi jaoks positiivne keskkond. Kui teete testi kodus, hoiduge eemale häirivatest esemetest, näiteks telerist. Peaksite keskenduma sellele ülevaatustestile. Kui sooritate eksamit kontoris, võtke kaasa veepudel või muu vajalik, et end mugavalt tunda.
Olge küsimustele vastates rahulik. Hinga sügavalt sisse, kui tunnete stressi. Kui te ei suuda küsimusele vastust mõelda, pöörduge pärast ülejäänud testi täitmist selle küsimuse juurde tagasi. Püüdke mitte muretseda selle pärast, et ise saate tööd, vaid keskenduge küsimusele võimalikult hästi vastamisele.
Lugege küsimust hoolikalt läbi. Ärge lihtsalt sirvige küsimusi ja oletage, et mõistate neid täielikult. Kui mõni küsimus teid segab, lugege see uuesti läbi. Kui loete küsimust mitu korda ja ikkagi ei saa millestki aru, andke endast parim, et ära arvata ja pöörduge küsimuse juurde tagasi, kui teil on aega. reklaam
