Tööl käituda

Sisu

Astuda
1. osa 3-st: uue töö alustamine
2. osa 3-st: ole hea töötaja
3. osa 3-st: õige tööasend
Näpunäited
Hoiatused

Teie töösuhtumine on sama oluline kui teie oskused ja võimed. Alates stressirohketest kontoritest kuni hõivatud restoranideni nõuab uue töö juhtimiseks õppimine ainulaadset kombinatsiooni sotsiaalsetest oskustest ja pühendumusest. Sellest artiklist saate teada, kuidas oma esimesel tööpäeval hea mulje jätta ja seejärel hea mulje hea maine kujundada.

Astuda

1. osa 3-st: uue töö alustamine

Tule õigeks ajaks. Esimesel tööpäeval on oluline jätta hea mulje ja jõuda õigeks ajaks. Seetõttu lahkuge kodust vahetuse alustamiseks piisavalt vara. Või veelgi parem: ole 10–15 minutit varem.
- Kui reisite tööle ühistranspordiga või kui teie uus töökoht asub piirkonnas, kus te pole kunagi käinud, valmistuge ennast hästi, tehes reisi paar päeva varem. Nii teate täpselt, kui kaua see teil aega võtab ja kus peate olema.
- Ärge jääge kauemaks kui oma töögraafikus. Pikem töötamine võib olla märk teistele, et te ei saa oma aega korralikult hallata. Muljet oma tööandjale, alustades aegsasti ja naastes siis õigel ajal koju.
Kuulake teiste nõuandeid ja järgige neid. Enamik ettevõtteid ei eelda, et olete kohe oma töös väga hea ja paljud teavad, et uutel inimestel on veel palju õppida. Nii et ärge muretsege, kui teete esimesel päeval vigu, vaid proovige õppida nii palju kui võimalik ja kuulake tähelepanelikult, et te ei jätaks olulist teavet kasutamata.
- Pange endale kohustus teha iga viga vaid üks kord. Kui teie ülemus selgitab, kuidas midagi teha, peate sama probleemi kordumise vältimiseks tähelepanelikult kuulama.
Ärge kartke küsimusi esitada. Paljud uued töötajad on küsimuste esitamiseks liiga häbelikud ja teevad seetõttu tarbetuid vigu. Teadke, millal vajate abi, ja esitage lihtsalt küsimusi. On ainult loogiline, et te ei tea kõike oma esimesel päeval. Parem on üks kord selgitust küsida ja siis mõni ülesanne hästi teha, kui mängida ja siis vigu teha.
Proovige ette näha, mida saate teha. Iga osakond töötab omapärasel viisil. Isegi kui teil on kõik õiged oskused ja anded, võtab ülesannete täitmise järjekorra mõistmine mõnikord aega. Parim viis esimesel päeval oma tööandjale muljet avaldada on olukordade analüüsimine ja mõtlemine, mida tuleb teha.
- Mõne töökoha juures jalutate esimesel päeval kellegagi koos ja jälgite teiste tööd. Proovige sellisel päeval hüpata sinna, kus saate. Näiteks kui näete mõnda teist töötajat suurt kasti tassimas, võiksite talle käe ulatada.
- Mõnes töökohas peate esitama palju küsimusi ja te ei saa teha ainult seda, mida peaksite tegema. Näiteks kui töötate restoranis, on mõttekas nõusid pesta. Kuid restoranides on selleks sageli kindel meetod. Siis küsige seda.
Võtke initsiatiiv oma töökoha korrastamiseks. Ükskõik kus te töötate, on tavaks hoida töökohad peaaegu kõikjal ohutuna ja puhtana. Tavaliselt ei vaja te selles osas mingit abi. Otsustage ise, kuidas soovite asju korraldada, või mõelge, mida saaksite oma töökoha praktilisemaks muutmiseks korrastada.
- Kui töötate kontoris, tehke iga natukese aja tagant värsket kohvi. Koristage tassid ja lusikad ning visake prügi prügikasti. Viige prügi konteinerisse. Aidake koristada koosolekuruume või muid jagatud ruume.
- Kui töötate köögis või restoranis, veenduge, et inimesed saaksid vabalt ringi käia või nõusid aidata. Alati on midagi teha.
Lihtsalt ole sina ise. Pole tähtis, kui palju te teate, kui palju teil on annet või mida teete, et teie esimene päev oleks edukas. Kõik sõltub teie suhtumisest ja käitumisest. Teie tööandja palkas teid, sest ta nägi teie oskustes ja teie isikupärasuses midagi, mis sobiks kohaga, kus te töötate. Usu enda õnnestumisvõimesse ja ära teeskle end.
- Te ei pea käituma nagu kolleegid, olgu see siis hea või halb. Inimeste harjumine võtab aega, nii et andke oma kolleegidele ruumi, et teiega tuttavaks saada ja oma isiksusega kohaneda, selle asemel et asjad enda kätte võtta.

2. osa 3-st: ole hea töötaja

Pange endale lühiajalised eesmärgid. Selleks, et olla hea töötaja, peate tegema rohkem, kui sinult oodatakse. Püüdke anda endast parim, seades endale isiklikud eesmärgid, mis panevad teid positiivses mõttes silma paistma. Pärast paari esimest tööpäeva proovige hinnata valdkondi, kus saaksite ennast paremaks muuta, ja siduge need eesmärgiga.
- Kui töötate köögis, võtke endale eesmärgiks kõik võileivaretseptid kuu lõpuks meelde jätta, et ei peaks neid uuesti otsima. Teine eesmärk võib olla õppida töötama sama kiiresti kui teised töötajad.
- Esimestel töönädalatel keskenduge peamiselt töö kvaliteedile ja vähem tõhususele. Kõigepealt veenduge, et teete iga võileiva õigeks ja proovige alles siis kiiremini töötada.
Püüdke realistlikult hinnata, mida saate teha, ja olge valmis rohkemaks. Head töötajad on vabatahtlikud ja võtavad hea meelega ülesandeid ja kohustusi teistelt üle. Kui soovite saada töötajana head mainet, peate tegema kõik endast oleneva, et teha kõik, mis vaja.
- Samuti on oluline teada oma piire. Kui teil on enne tööpäeva lõppu veel 10 asja teha, ei peaks te täiendavaid ülesandeid täitma. Püüdke oma aega võimalikult hästi juhtida.
- Teatud olukordades olge ettevaatlik. Kui kolleeg palub teil midagi teha, kuid te pole kindel, kas see on kavatsus, võiksite kõigepealt seda oma juhendajalt kontrollida.
Tehke oma, mitte kellegi teise tööd. Head töötajad keskenduvad iseenda ülesannetele ega sega kellegi teise tööd. Veenduge, et keskenduksite oma tööle ja annaksite endast parima. Ära raiska oma aega teiste ülesannetele. Pigem paistke silma sellega, et täidate kõiki oma ülesandeid hästi.
- Ärge proovige kolleegidest või juhendajatest lobiseda. Paljudes ettevõtetes tekivad rühmad, mis juhivad teid teie kohustustest kõrvale. Keskendu pigem oma tööle ja ära muretse teiste pärast.
Ole aktiivne. Kui näete põrandal rämpsu, ärge kõndige sellest ülemusele rääkides, vaid võtke ise järele. Püüdke luua parem töökeskkond, mitte ise sellest kasu saada.
Proovige iga natukese aja tagant midagi ekstra teha. Veenduge, et teete oma ülesanded hästi lõpule ja viiksite lõpule, seejärel leidke võimalus ettevõtte edasiliikumiseks täiendava miili ületamiseks. Head töötajad pakuvad loomingulisi ideid täiustamiseks ja tõhusat taktikat töökoha parandamiseks.
- Proovige mõne kuu tagant mõne loomingulise ideega välja tulla. Kirjutage need kuhugi üles ja hoidke neid käepärast. Seejärel edastage need isikliku intervjuu ajal oma ülemusele.

3. osa 3-st: õige tööasend

Pange endale pikaajalised eesmärgid. Kus näete ennast viie aasta pärast? Või kümme? Kuidas see töö aitab teil oma eesmärki saavutada? Pange endale selged ja realistlikud tööeesmärgid ning tehke igal nädalal midagi, et neile lähemale jõuda. Teadmine, kuidas teie töö aitab teil oma tulevasi eesmärke saavutada, muudab teid motiveeritumaks oma kohustusi täitma ja aitab nii ettevõttel kui ka teil edasi liikuda.
- Püüdke hoida oma eesmärkide loetelu, mis aitab teil nädalaid läbi aidata. See, mida te praegu teete, ei pruugi tunduda nii oluline, kuid kuidas see aitab teil saavutada seda, mida soovite? Kuidas see üks ülesanne teie eesmärgile lähemale viib?
- Olulised on ka ettevõtte lõppeesmärgid, kus töötate, ja peate seda alati meeles pidama.
Räägi oma kolleegide kiitusega. Töötajad hindavad teiste kolleegide tuge, kes teevad oma tööd hästi. Kui teete kõvasti tööd ja aitate ettevõtte eesmärke saavutada, usaldavad kolleegid ja juhendajad teid aja jooksul.Kasutage seda usaldust teiste kolleegide hea valguse ja neile komplimentide andmiseks.
- Ärge osalege kolleegide mustas ega naeruvääristamises. Vastikute kommentaaride tegemine võib olla nii lihtne, kuid see loob vastiku tööõhkkonna. Nii et pigem hoiduge sellisest negatiivsusest.
- Püüdmine teiste seljas üles töötada võib lühikese aja jooksul teile kasuks tulla, kuid pikas perspektiivis tapavad halvad suhted kolleegidega. Lubage tööandjal hinnata teie tööd ja oskusi ning teha kindlaks, kuhu ettevõttes kõige paremini sobite.
Ole kirglik oma töö suhtes. Tööandjad hindavad töötajaid, kes tunnevad uhkust oma tegevuse üle. Kui teete midagi, millesse usute, on see imelihtne. Kuid kui teil on tööd ainult raha pärast, võib kirega alustamine olla keerulisem. Proovige leida viis, kuidas oma töö vastu huvi tunda ja näidata oma kirge oma töö vastu.
- Keskenduge sellele, mida saate oma töö kaudu endale lubada, ja tuletage endale meelde, et edu teie tööl teeb selle võimalikuks. Kas töötate näiteks perekonna ülalpidamiseks või õpingute eest tasumiseks? Tuletage endale meelde, et teie töö mõjutab otseselt neid teie eluvaldkondi.
Kohtle kõiki ümbritsevaid inimesi väärikalt ja lugupidavalt. Ehkki te ei saa kõigi oma kolleegidega läbi, on oluline suhtuda neisse positiivselt. Negatiivsed suhted kolleegidega võivad negatiivselt mõjutada teie karjääri ja võivad isegi halvendada teie mainet ettevõttes. Teie kolleegid on valitud sama hoolikalt kui teiegi ja neid lugupidamatult näitate, et te ei usalda oma tööandja valikuid.

Näpunäited

Ole suhetes kolleegidega kindel ja aus.

Hoiatused

Hoiduge kaluritest. Kohtute nendega peaaegu igal töökohal: kolleegid, kes otsivad pidevalt teavet teie palga, töögraafiku või isikliku elu kohta. Sellistele küsimustele on parem mitte vastata.