Sisu

• Astuda
• 1. meetod 3-st: arutage asja
• 2. meetod 3-st: probleemi lahendamine
• 3. meetod 3-st: piirake halbu lõhnu
• Hoiatused

Kellegi teadvustamine oma kehalõhnast tööl on delikaatne asi, kuid on oluline kaitsta teist inimest piinlikkuse eest, eriti kui olete juhtival kohal ja peate jälgima, kuidas töötaja end esitleb. Kriitiline on arutada küsimust privaatselt ja empaatiliselt, kuid avatult ja ausalt ning aidata teisel inimesel seda probleemi lahendada.

Astuda

1. meetod 3-st: arutage asja

1. Pange ennast teise asemele. Selleks, et saada üle omaenda skrupulatsioonidest (kui teil neid juba on) pahatahtliku inimese poole pöördumise kohta tööl, proovige ennast tema asemele seada. Pidage meeles, et kui teil oleks kolleege häiriv kehalõhn, tahaksite seda teada. Pannes ennast teise inimese kingadesse, saate vestluse jaoks sobiva mõtteviisi.
2. Räägi inimesega. Et teist inimest mitte häbeneda rohkem kui vaja, leidke vaikne koht vestluse alustamiseks. Kui olete juht, võite paluda teisel inimesel tulla teie juurde teie kontorisse koosolekule. Kui olete lihtsalt kolleeg, võtke ta kohvikus või mõnes teises tühjas ruumis kõrvale, kui kedagi läheduses pole.
   • Pahalõhnalise isiklikult privaatselt rääkimiseks küsige midagi sellist: "Kas ma saan teiega rääkida?" Või "Kas teil on hetk aega rääkida?"
3. Alustage vestlust positiivselt. Alustades vestlust positiivselt, saate löögi pehmendada ja anda inimesele teada, et te pole pahatahtlik. Ole kiitust andes aus. Näiteks kui kõnealune isik pole hea töötaja, ärge tehke nägu, et ta on. Leidke midagi muud, et ta tunneks end positiivselt.
   • Öelge haisvale inimesele näiteks: "Sa oled kõva töötaja ja selle meeskonna väärtuslik liige."
4. Pange teine ​​inimene end vabalt tundma. Enne töökaaslase ümber rippuva lõhna tegelikku probleemi sattumist tunnistage, et vestlus on veidi ebamugav, kuid siiski vajalik. Sellisel viisil inimest ette valmistades näitate, et olete tema poolel ja kaastundlik inimese suhtes.
   • Alustage umbes nii: "See on natuke ebamugav ja ma loodan, et ma ei solva teid sellega, aga ..."
5. Ole võimalikult aus ja otsekohene. Kui saadate haisva inimese ebamääraste hügieenikommentaaridega minema, võib ta arvata, et peab halva hingeõhu eemaldamiseks sagedamini hambaid pesema. Arusaamatuste vältimiseks peaksite olema sõbralik, kuid ärge peenestage sõnu.
   • Võib öelda: "Olen märganud, et olete viimasel ajal üsna ebameeldiva lõhnaga tundnud."
   • Ärge kunagi öelge haisvale töötajale, et keegi teine ​​juhtis teie tähelepanu probleemile. See teeb talle ainult rohkem piinlikkust.
6. Küsige, kas inimene on teadlik oma lõhnast. Pärast küsimuse sõbralikus, kuid selgesõnalist tõstatamist proovige teada saada, kas kolleeg on teadlik omaenda pahameeltest. Kui kellelgi tööl on halb lõhn, tehes selgeks, et tal on haigus, mis seda põhjustab, tänage teda otsekohese olemise eest.
   • Näiteks küsige: "Kas see on probleem, millest olete teadlik?" Või "Kas keegi on teile seda kunagi öelnud?" Kui töökaaslane väidab, et see on tingitud tervislikust seisundist, võite öelda: " Oh, ma saan sellest aru. Mul on kahju, et selle üles tõin. Täname, et andsite mulle teada. Ma ei räägi sellest enam. "

2. meetod 3-st: probleemi lahendamine

1. Paku välja võimalikke põhjuseid ja lahendusi. Kui keegi lõhnab tööl halvasti, ei tea ta tavaliselt. Ja kui nad seda ei tea, ei oska nad tõenäoliselt probleemi lahendada. Esitage kasulikke kommentaare võimaliku põhjuse kohta ja soovitusi probleemi lahendamiseks.
   • Näiteks võite öelda: "Võib-olla peate lihtsalt pesema oma riideid sagedamini. Või äkki võiksite sagedamini duši all käia. "
2. Rääkige probleemist oma ülemusele. Kui olete tööl kedagi hoiatanud, et ta lõhnab, kuid ta ei võta värskendamiseks mõistlikke ja asjakohaseid meetmeid, võite probleemi juhtida oma juhendajaga.Väikese õnne korral on ta kolleegi parandamisel edukam kui sina.
3. Vajadusel vajutage veidi. Kui olete juhtival positsioonil ja pahameelne töökaaslane on vallatu või ei nõustu teiega, nõudke, et ta tuleks tööle värskena. Tuletage teisele meelde, et haisvad töötajad on ettevõtte mainele halvad ja et halva lõhna parandamata jätmine häirib suhteid kolleegidega.
   • Öelge umbes nii: "Meil on ettevõtte poliitika, mis nõuab, et kõik töötajad ilmuksid tööle värskelt ja puhtalt."

3. meetod 3-st: piirake halbu lõhnu

1. Kolige teise töökoha juurde. Kui võimalik, valige mõni teine ​​kabiin või kirjutuslaud. Kui kolimine pole üldse võimalus, proovige vähemalt olla haisvale kolleegile võimalikult lähedal. Pakkuge näiteks vabatahtlikult teistsuguste kohustuste võtmist, et saaksite olla tööruumi teises osas.
2. Katke lõhn küünalde või õhuvärskendajatega. Lõhnaküünlad on suurepärane viis lõhna varjamiseks. Võite proovida ka väljalaskeava värskendajat, mis värskendab õhku automaatselt, korrapäraste ajavahemike järel, või kasutada aerosoolipurki.
3. Paigaldage ventilaator. Ventilaatori enda poole suunates õhk ringleb edasi ja hajutate kolleegi halba lõhna. Ventilaatori paigaldamine pakub seetõttu mõningast kergendust.

Hoiatused

• Olge tähelepanelik inimeste suhtes, kelle halb kehalõhn tuleneb paratamatult meditsiinilisest seisundist.