Sisu

• Sammud
• Meetod 1 /3: tehke tööd hästi
• Meetod 2/3: omandage vajalikud omadused
• Meetod 3/3: arendage isiklikke suhteid
• Näpunäiteid

Kui alustate uut tööd või soovite oma praegusele positsioonile muljet avaldada, peate kindlasti oma ülemusele meeldima. Esiteks peaksite oma tööd hästi tegema. Arendage isiksuseomadusi, mis aitavad ülemusele muljet avaldada. Lõpuks tehke oma parima, et luua oma juhiga isiklik suhe. See aitab teil silma paista!

Sammud

Meetod 1 /3: tehke tööd hästi

1. 1 Töötage kõvasti ja täitke ülesanded õigeaegselt. Näidake, et hindate oma tööd, investeerides igasse projekti. Töötage läbimõeldult ja parandage alati oma vead. Näiteks kontrollige aruandeid enne esitamist.
   • Tehke töö õigeks ajaks valmis. Veelgi parem, enne ajakava! Kui juhtumil pole ranget tähtaega, küsige, millal on soovitav projekt lõpetada.
   • Täitke ülesanded tähtsuse järjekorras. Näiteks kui juhite projektimeeskonda, on tõenäoliselt olulisem aidata kolleegidel oma tööd korraldada kui üksikute ülesannete täitmine, mis ei vaja kiiret lõpetamist.
2. 2 Ära jää tööle hiljaks. Tule kohale, et tõestada end usaldusväärse professionaalina. Pidage meeles, et paljude juhtide jaoks on aeg hilinenud. Tulge natuke varakult ja asuge asjade juurde, et jätta endast hea mulje. Näiteks kui teie tööpäev algab kell 8.00, siis tulge kell 7.45. See annab teile aega oma lõunasöök külmikusse panna ja alustamiseks valmis olla.
   • Töölt lahkumine õigeaegselt on täiesti normaalne, kuid pöörake tähelepanu sellele, kes lahkub esimesena töölt. Kui teie töökaaslased viivitavad regulaarselt oluliste ülesannete täitmisega, on parem seda eeskuju järgida.
   • Iga päev tööle tulek on ilmselge, kuid oluline ülesanne igale professionaalile.
   • Proovige haiguse tõttu vähem päevi vahele jätta. Kui võimalik, pidage kolleegidega läbirääkimisi, et neid asendada. Näidake oma ülemusele, et hoolite ettevõtte edust.
   • Planeerige oma puhkus ette, et ülemusel oleks sel ajal lihtsam teile asendajat leida.
3. 3 Võtke initsiatiiv. Kui soovite silma paista, ei piisa ainult oma praeguse töö tegemisest. Olge ennetav ja võtke vastu uusi projekte ning soovitage ideid oma töövoo parandamiseks.
   • Nimetage ennast, kui teie ülemus valib uued projektijuhid. Teie valmisolek võtta juhtrolli avaldab muljet.
   • Võib -olla on ülemus mures müügi languse pärast. Võtke initsiatiiv ja esitage uusi ideid, mis aitavad teil tulemusi parandada.
   SPETSIALISTI NÕUANNE

   

   Elizabeth Douglas

   
   
   WikiHow tegevjuht Elizabeth Douglas on wikiHow tegevjuht. Tal on üle 15 -aastane kogemus tehnoloogiatööstuses, sealhulgas töö arvutitehnika, kasutajakogemuse ja tootehalduse alal. Ta omandas bakalaureusekraadi informaatikas ja magistrikraadi Stanfordi ülikoolis.

   Elizabeth Douglas
   WikiHow tegevjuht

   Lihtsalt täitke kõik ülesanded, mis tuleb täita. Elizabeth Douglas, wikiHow tegevjuht: „Proaktiivne olemine tähendab ettevõtte vajaduste märkamist ja abi pakkumist. Siiski ei pea te mõtlema, kas selline töö mõjutab otseselt teie tootlikkust. Motivatsioonile ei pea palju mõtlema. Tehke lihtsalt seda, mida on vaja teha. "

4. 4 Tõestage, et teie peale võib loota. Ülemuse jaoks on oluline loota oma töötajatele. Andke endast parim, et usaldust luua. Pea alati oma lubadusi. Probleemide korral peaksite ühendust võtma oma ülemusega ja mitte loobuma pooleli jäänud asjadest.
   • Lahendage probleemid, kui need tekivad, et näidata oma usaldusväärsust. Näiteks kui kolleeg vajab projektiga seotud abi, leidke kindlasti võimalus aidata.
   • Ärge jagage olulist teavet, mida teie ülemus on teile öelnud. Näidake, et ta võib loota teie vaoshoitusele.
5. 5 Suhtle tõhusalt. Töö edukaks tegemiseks peate tegema koostööd kolleegidega. Suhtlus on tõhususe nurgakivi. Kui te millestki aru ei saa, küsige alati täpsustavaid küsimusi. Kui teilt küsitakse midagi, andke selged ja läbimõeldud vastused.
   • Näiteks kui te ei tea, kuidas antud ülesannet täita, öelge: „Mul on selle võimaluse üle väga hea meel. Kas annate mulle paar minutit aega, et selgitada uuesti selle projekti nõuded? "
6. 6 Jälgige oma tööstuse arengut. Te avaldate oma ülemusele muljet, kui olete kursis oma eriala viimaste muudatuste ja suundumustega. Lugege erialast kirjandust ja külastage üritusi. Tellige ka sotsiaalmeedias tööstusharu kuulsusi.
   • Küsige võimalust osaleda profiilikonverentsil. Teie ülemus hindab kindlasti teie soovi õppida ja areneda!
7. 7 Ärge tegelege oma isikliku asjaajamisega tööajal. Keskenduge ainult tööülesannetele. Pole aega raisatud isiklikele kõnedele, meilidele ega sotsiaalmeedia sirvimisele. Samuti ei tohiks te veebis sisseoste teha ja oma lemmikblogisid lugeda!
   • Muidugi on pausid päeva jooksul vajalikud, kuid järgige alati ettevõtte isikliku Interneti kasutamise juhiseid.
   • Enamikul ettevõtetel on lõunapaus kuni üks tund. Samuti on ilmselt vastuvõetav teha lühike kohvipaus hommikul mitte kauemaks kui 10 minutiks ja teine ​​paus pärastlõunal. Selgitage selliseid küsimusi alati.

Meetod 2/3: omandage vajalikud omadused

1. 1 Näita üles uudishimu. Uudishimu on intelligentsuse märk, aga ka soov areneda ja õppida. Selle kvaliteedi arendamiseks proovige õppida nii palju kui võimalik. Te ei pea piirduma ainult praeguse tegevusega.
   • Küsige oma ülemuselt: „Ma ei kuulu töörühma, kuid kas ma saan turundusosakonna koosolekul osaleda? Tahaksin uuest strateegiast paremini aru saada. "
   • Jälgige oma valdkonna suundumusi ja uuendusi - lugege tööstusharu väljaandeid ja tellige sotsiaalmeedia võtmeeksperte.
2. 2 Otsige konstruktiivset kriitikat. Näidake oma ülemusele, et soovite oma jõudlust parandada. Küsige regulaarselt tagasisidet oma edu kohta. Ütle, et sind ei huvita ainult kiitus.
   • Ütle: „Mäletan, et jäite eelmisel nädalal esitatud raportiga rahule. Milliseid kommentaare teil on? Tahaksin järgmisel korral paremini hakkama saada. "
3. 3 Leidke loomingulisi lahendusi. Ülemused hindavad mittestereotüüpse mõttelaadiga töötajaid. Ärge kartke arutelude ja kohtumiste ajal uusi ettepanekuid esitada.
   • Võiksite öelda: „Võib -olla peaksime laiendama oma kohalolekut veebis. Oleme traditsiooniline ettevõte, kuid täna kasutab üha rohkem inimesi töötamiseks sotsiaalmeediat. ”
   • Ärge solvuge, kui teie ülemus kõiki teie ettepanekuid heaks ei kiida. Pange tähele, milliseid ideid talle meeldib oma vigade rahuldamiseks.
4. 4 Väljendage oma tänu. Kui teil on ülemusega head suhted, on tõenäoline, et ta mõnikord soosib teid. Väljendage oma tänulikkust õigetes olukordades. Näiteks kui teil lubati koosolekult varem lahkuda, et oma ema arsti juurde viia, siis avaldage oma tänu.
   • Pole vaja midagi keeruliseks ajada. Lihtne: "Olen tänulik abi eest", on täiesti piisav. Võite saata tänukirja või avaldada oma tunnustust isiklikult.
5. 5 Ole siiras. Vähesed asjad rikuvad inimese muljet rohkem kui petmine. Näidake end usaldusväärse inimesena, keda saate usaldada. Olge oma ülemuse ja töökaaslaste suhtes aus ning ärge kunagi manipuleerige faktidega.
   • Näiteks ärge tunnustage ennast töö eest, mida te ei teinud. Kui ülemus on teid ekslikult teiste asjade eest kiitnud, siis öelge: "Tegelikult pole see minu teene, kuid edastan teie tunnustuse Jelena Sergeevnale."
6. 6 Leidke kolleegidega ühine keel. Püüdke teha koostööd ja leida kompromisse. Näidake, et olete valmis meeskonnatööks. Aidake töötajaid ja delegeerige volitusi, kui võimalik.
   • Ärge kurtage oma ülemusele kolleegide üle. Tehke ainult põhjendatud kommentaare, millest sõltub ettevõtte edu. Võite öelda: „Olen ​​natuke mures Andrei Pavlovitši käitumise pärast. Sageli jääb ta koosolekutele hiljaks ja jätab haiguse tõttu iga nädal töölt puudust.Ehk saate jagada oma mõtteid selle olukorra kohta? "
   • Kui sind lihtsalt ärritavad kolleegi pidevad jutud nende lemmikloomadest, siis ära tüüta oma ülemust selliste pisiasjade pärast.
7. 7 Ole proaktiivne. Ei piisa sellest, kui tuled tööle ja teed oma tööd. Oluline on näidata üles entusiasmi. Suhelda kolleegidega. Oodake pärast tööd või tulge vajadusel varem.
   • Kiire jalutuskäik lõuna ajal annab teile energiat kogu ülejäänud päevaks.
   • Edu tööl sõltub tervislikust unest, toitumisest ja regulaarsest treeningust.
8. 8 Käitu alati nagu professionaal. Kohtle kõiki lugupidavalt. Järgige aktsepteeritud riietuskoode ja kontorietiketti. Vältige kohtumiste ajal tekstisõnumite saatmist ja määrdunud nõude jätmist ühiskööki. Ärge levitage kuulujutte. Kui teised lobisevad, vahetage lihtsalt teemat või leidke vabandus lahkumiseks.
   • Teie välimus peaks olema asjalik. Järgige kehtestatud riietusjuhiseid. Kui karme reegleid pole, tulge tööle oma tööstusharule sobivas ärirõivas. Riietus peab olema puhas, kortsuvaba ja korralikult lõigatud. Hoidke oma juuksed ja küüned alati puhtad ja korras. Ärge kasutage odekolonni ega tugeva lõhnaga parfüüme.

Meetod 3/3: arendage isiklikke suhteid

1. 1 Õppige oma ülemust paremini tundma. Isiklik tutvumine võimaldab teil ka töösuhteid tugevdada. Väljaspool tööd näidake üles huvi oma ülemuse elu vastu. Näiteks kui ta lahkub töölt varakult, et tütre koolinäidendil osaleda, küsige: "Millise rolli sai Alice sel aastal?"
   • Austa piire ja ära esita liiga isiklikke küsimusi. Näiteks pole vaja küsida: "Kas teie ja teie abikaasa plaanite piirduda ühe lapsega?" - kuid näidake üles üldist huvi ülemuse elu vastu isiklike suhete arendamiseks.
2. 2 Muutke oma ülemuse prioriteedid omaks. Töötate ühes meeskonnas, mis tähendab, et seate endale samad eesmärgid. Kui teie ülemusel on oluline arendada klienditeeninduse osakonda, siis muutke see enda jaoks prioriteediks.
   • Võite öelda: „Mulle meeldib see idee. Kas ma saan sind aidata?" Ära ütle: "Kas sa ei arva, et peaksime personaliosakonna uuesti vormindama?"
3. 3 Näidake lojaalsust. Teie ülemus peab teadma, et ta saab teie peale loota. Ärge lobisege oma ülemusest teiste töötajatega. Keegi edastab talle kindlasti teie sõnad. Kaitske oma ülemuse seisukohti ja plaane, kui töötajad üritavad tema selja taga tegutseda.
   • Ära räägi oma ülemusele kuulujuttudest, mida ettevõttes arutatakse. Ta võib kahtluse alla seada teie lojaalsuse kolleegidele.

Näpunäiteid

• Ole siiras. Ära tee komplimente ainult ülemuse meelitamiseks. Teie silmakirjalikkus ei jäta muljet.
• Proovige tasakaalustada töö- ja eraelu. Pidev stress takistab teil näidata oma parimaid omadusi.
• Kui teie ülemus esitas küsimuse, millele teil pole vastust, on parem öelda "ma selgitan", mitte "ma ei tea". Andke oma vastus kohe, kui olete selle välja mõelnud, et näidata oma innukust.