Sisu

• Sammud
• Meetod 1 /4: Arvutage riskid ette
• Meetod 2/4: tutvuge oma töökaaslasega
• Meetod 3/4: kohtumine kolleegiga
• Meetod 4/4: Tegelege tagajärgedega
• Näpunäiteid
• Hoiatused

Inimesele üheöösuhte pakkumine on alati keeruline ja riskantne, eriti kui tegemist on kolleegiga. Teie ja teie töökaaslane suhtlete igapäevaselt, nii et talle intiimsemal tasandil lähemale jõudmine tundub loomulik. Kuid olge ettevaatlik võimalike tagajärgede pärast teile ja teie tööelule.

Sammud

Meetod 1 /4: Arvutage riskid ette

1. 1 Vaadake üle ettevõtte poliitika töötajate isiklike suhete kohta. Paljudel ettevõtetel on kontoriromantika suhtes nulltolerants. Seadke eesmärk tutvuda selles küsimuses kirjutatud reeglitega. Ettevõtte reegleid tuleb hoida personaliosakonnas.
2. 2 Kaaluge plusse ja miinuseid. Mõelge oma tulevastele eesmärkidele ja tehke endale selgeks, mida teie töö teile tähendab. Kui teil on ebamugav mõte, et see afäär võib lõppkokkuvõttes teie karjääri negatiivselt mõjutada, pole tõenäoliselt hea mõte üheööga töökaaslasega suhelda.
   • Plussid: suhtlemine tuttava inimesega tööl; kellel on partneriga vähemalt üks ühine huvi (töö); põnev, oma olemuselt "keelatud" ühendus.
   • Miinused: ühe teie vallandamine; kohmakus teie vahel tööl; kuulujutud töökohal; rikutud maine.
3. 3 Ärge ajage töökoha solidaarsust segi atraktsiooni või armastusega. Ärge minge asja juurde, et vältida oma tööpäeva raskusi. Paljud inimesed on tänapäeval oma tööga rahulolematud, kuid see ei tähenda, et peaksite magama töökaaslasega, kes tunneb teile kaasa. Ärge ajage segi empaatiat armastuse või külgetõmbega.
   • Empaatia on arusaam või jagatud tunne inimeste vahel, tavaliselt negatiivses kontekstis. Näiteks võite ühise negatiivse kogemuse taustal kaasa tunda isegi võõrale.
   • Armastus on tugev külgetõmbe või soovi tunne, milles soovite inimest intiimsemal tasemel tunda.
4. 4 Valmistage ette taandumisstrateegia. Kui otsustate asja jätkata, vaadake mänguplaani.Kaaluge halvimat stsenaariumi ja koostage taandumisstrateegia, kui asjad ei lähe hästi. Mõelge, kas olete valmis oma töö lõpetama ja kas teil on varusid juhuks, kui asjad halvasti lõppevad. Enne ühe öö seksimist saate koostada taandumisstrateegia, tehes järgmist.
   • uuendage oma CV -d, veebisaiti või tööportfelli;
   • soovituste saamiseks võtke ühendust kolleegide ja varasemate töökohtade inimestega;
   • kontrollige teisi ettevõtte osakondi või Interneti -saite, et leida rakendusi, millele saate taotleda, või registreeruge värbamisagentuuris.

Meetod 2/4: tutvuge oma töökaaslasega

1. 1 Veenduge, et kolleeg on sellest huvitatud. Sa ei saa niisama jalutada ja sellist pakkumist teha. Veenduge, et töökaaslane on sellest huvitatud, lugedes nende kehakeelt. Kui ta annab teile signaale võimalikust kaastundest, jätkake.
   • Need signaalid võivad olla otsesed, näiteks suhtlemise ajal silmside, naeratus või puudutamine. Või võivad need olla kaudsed, näiteks puudutada teiega rääkides tema juukseid, kaela või nägu.
   • Kui ta näitab suletud kehakeelt, näiteks pöörab endast eemale, väldib silmsidet või muid kontakte, on tõenäoline, et ta pole sinust huvitatud.
   • Ärge muretsege, kui te pole päris kindel, kas kolleeg meeldib teile või mitte. Võite proovida algatada otsesemat kontakti, näiteks küsida tema reaktsiooni kontrollimiseks tema telefoninumbrit. Või võite talle nalja rääkida ja vaadata, kas ta naerab. Võimalik, et saate selle põhjal vestlust alustada.
2. 2 Ole ettevaatlik. Näita viisakust salaja. See aitab teil saavutada töökaaslase usaldust ja suurendada eduvõimalusi.
   • Ärge tehke kontoris selgesõnalisi samme, näiteks vältige otsest flirtimist ja ärge pakkuge midagi teha kontori ajal või kontoris. Suure tõenäosusega peletab see inimese eemale.
3. 3 Ärge kiirustage asjadega. Enne kolleegile ettepaneku tegemist tutvuge temaga paremini. Püüa leida ühiseid huvisid väljaspool tööd.
   • Küsige tema hobide kohta või mida talle meeldib nädalavahetusel teha.
   • Küsige temalt, mis on tema lemmikroog, millistes riikides ta on käinud või kus ta sooviks külastada.

Meetod 3/4: kohtumine kolleegiga

1. 1 Tõstke see teema üles. Pärast kolleegi huvi hindamist ja sõpruse algtaseme arendamist võite proovida üheks ööks seksiteema üles tuua.
   • Võite alustada midagi sellist: „Kuule, mulle meeldib sinuga väga rääkida. Kas soovite selle vestluse minu majja üle kanda? "
   • Võite olla otsekohesem ja küsida: "Kas soovite minuga magada / seksida?"
2. 2 Ole oma kolleegi suhtes aus. Tehke selgeks, mida te sellelt seoselt ootate. Kui olete huvitatud ainult ühe öö seksist või olete valmis kaaluma midagi enamat, rääkige sellest. Rääkige oma tunnetest ja sellest, kuidas näete suhte arengut tulevikus.
   • Näiteks sellele küsimusele lähenemiseks võite öelda: "Enne kui me sellest üle saame, tahaksin selgitada oma tundeid ja ootusi."
   • Selle aja jooksul peaksite oma kolleegiga arutama ka privaatsusküsimusi, näiteks seda, kas sellest tuleb teistele töötajatele teada anda ja kas saate oma suhte sotsiaalmeediasse postitada.
3. 3 Leppige kokku kohtumise aeg ja koht. Kui olete töökaaslasega lähedane ja olete tema huvides kindel, korraldage temaga kohtumine kuskil pärast tööd või nädalavahetusel. Konfidentsiaalsuse säilitamiseks ja eduvõimaluste suurendamiseks kohtuge baaris või restoranis, mis teie teada on ettevõtte teiste töötajate jaoks väga haruldane.

Meetod 4/4: Tegelege tagajärgedega

1. 1 Säilitage professionaalsus. Täitke oma tavapäraseid töökohustusi ja jälgige oma käitumist teiste kolleegide vahetus läheduses.
   • Tööl olles ärge püüdke olla oma „erilise” töökaaslase suhtes liiga arvestav ega kena.Te ei tohiks temaga avalikult flirtida, sest see võib teiste seas kahtlust äratada.
   • Ärge saatke tööl olles kolleegile e -posti või messengeri kaudu teavet koosolekute kohta ega küsige isiklikke küsimusi. Piirake oma suhtlemist ainult äriasjadega.
2. 2 Ära suudle ega räägi asjast. Nõus hoidke kõik saladuses ja ärge andke teistele kolleegidele suhtest teada. Kui peate kellelegi afäärist rääkima, veenduge, et sellel inimesel pole teie töökohaga midagi pistmist.
   • Üks suurimaid vigu, mida saate teha, on afääri postitamine sotsiaalmeediasse. Pidage meeles, et kui midagi jõuab sotsiaalmeediasse, on seda tulevikus jäädavalt kustutada ja peita.
3. 3 Hallake olukorda. Kui olete kokku puutunud, valmistuge ägedateks reaktsioonideks ja drastilisteks negatiivseteks tagajärgedeks. Töötage välja riskijuhtimisstrateegia, mõeldes eelnevalt, kuidas olukorda leevendada, minimeerida või sellega toime tulla.
   • Töötage kontoris rohkem tunde.
   • Võtke endale uusi ülesandeid ja projekte.
   • Oma saavutuste edendamiseks tegutsege edasiviivalt.
4. 4 Kui teie ülemus sellest teada saab, tunnistage ausalt, ärge kaotage professionaalsust. Kui ülemus kutsub teid avameelsesse vestlusse, ärge valetage. Tunnistage süüd ja pakkuge toimivat lahendust. Kui see oli ühekordne juhtum, öelge oma ülemusele, et see on läbi. Kui see eskaleerus millekski tõsisemaks, siis ärge lubage suhet lõpetada, vaid tehke selgeks, et kahetsete, et ei andnud talle sellest teada.

Näpunäiteid

• Tutvuge oma ettevõtte kontoriromantika poliitikaga.
• Teenige kolleegi usaldus ja õppige teda paremini tundma.
• Ole enda ja oma töökaaslase suhtes aus.
• Mis iganes juhtub, jääge tööl professionaalseks.
• Et vältida mõningaid ülalnimetatud tagajärgi, alustage suhet mõne teise osakonna kolleegiga.

Hoiatused

• Mõtle kaks korda enne üheöösuhet abielus töökaaslasega.
• Olge eriti ettevaatlik, kui üks teist on ülemus ja teine ​​alluv.