Sisu

• Sammud
• Meetod 1 /3: ajage intervjuu ümber
• Meetod 2/3: katkestage intervjuu täielikult
• Meetod 3/3: intervjuu tühistamine tööandjana
• Näpunäiteid

Võite sattuda raskesse olukorda, kui olete juba plaaninud intervjuu paljutõotava tööandjaga ja nüüd peate olema kahes kohas korraga või kui teie ees on avanenud uued võimalused. Sellisel juhul peate intervjuu tühistama või ajakava muutma, mida on taktitundeliselt üsna raske teha. Küll aga saate intervjuu hõlpsalt ja viisakalt katkestada, kaotamata seejuures oma professionaalset ilmet tööandja silmis.

Sammud

Meetod 1 /3: ajage intervjuu ümber

1. 1 Planeerige oma intervjuu ümber ainult viimase abinõuna. Proovige enne seda muid plaane muuta. Intervjuu on potentsiaalsele tööandjale esmamulje, seega võib ajagraafiku muutmine tunduda ebaprofessionaalne. Kui võimalik, muutke oma ajakava teisi osi enne intervjuu ümberplaneerimist.
2. 2 Võtke intervjueerijaga aegsasti ühendust. Intervjuu ajastamine võib kõigile asjaosalistele tohutult ebamugav olla. Seetõttu on oluline potentsiaalse tööandjaga ühendust võtta vähemalt 24 tundi enne kavandatud kuupäeva.Temaga rääkides selgitage lühidalt, miks peate oma intervjuu ümber planeerima. Ole võimalikult aus. Pakkuge intervjueerijale mitmeid teie jaoks sobivaid intervjuude kuupäevi.
   • Kui lükkate selle intervjuu edasi mõne muu intervjuu tõttu, on parem mitte intervjueerijale sellest rääkida. Öelge neile, et teil on äri- või perekondlikud asjaolud ja soovite oma intervjuu ümber planeerida.
   • Kui on hädaolukord ja te ei saa 24 tundi ette teatada, võtke esimesel võimalusel intervjueerijaga ühendust, et teda juhtunust teavitada. Kui see on tõesti kriitiline olukord (olete vigastatud, teil on perekondlik hädaolukord jne), peaks teie potentsiaalne tööandja sellest aru saama.
   • Kui olete endiselt töö vastu huvitatud, tehke see helistamise ajal selgeks, et intervjuu katkestada. Ütle midagi sellist: "Vabandust, aga mul oli hädaolukord ja ma ei saa homme intervjuule tulla. Kuid ma olen sellest positsioonist väga huvitatud ja oleksin väga tänulik, kui saaksime intervjuu ümber lükata. "
3. 3 Rääkige intervjueerijaga otse, selle asemel et sõnumit jätta. Proovige luua potentsiaalse tööandjaga otsekontakt e -kirja saatmise või sõnumi jätmise asemel. Telefoniga rääkides näete välja vastutustundlik professionaal. Püüdke intervjueerijani mitmel viisil jõuda ja jätke sõnum või e -kiri ainult siis, kui te ei saa telefoniga läbi.
   • Ärge kunagi saatke SMS -i intervjuu ümberpaigutamiseks, muidu näete ebaprofessionaalne välja.
   • Kui jätsite sõnumi või saatsite e -kirja, paluge intervjueerijal teiega ühendust võtta, et kinnitada, et ta sai teie teate kätte.
4. 4 Vabandame ebamugavuste pärast. Tavaliselt lepitakse intervjuu ajastamisel kokku mitme inimese ajakava. Seetõttu põhjustab tühistamine või edasilükkamine tavaliselt ebamugavusi mitmele tegevuses osalejale. Ärge arvake, et intervjueerija ajakava keerleb teie ümber, seega vabandage ebamugavuste tekitamise pärast. Püüdke olla paindlik, kui palute kuupäeva muutmist. Kui inimene näeb, et teete kõvasti tööd intervjuu käivitamiseks, on ta suurema tõenäosusega nõus selle ajakava muutma.
5. 5 Saatke intervjueerijale järelteade. Kui olete intervjueerijaga kuupäeva ümberpaigutamise osas ühendust võtnud, saatke talle privaatsõnum või e-kiri, vabandage uuesti ja näidake üles huvi ettevõtte vastu. Inimene võib teie tühistamise pärast olla ärritunud või nördinud, nii et kasutage seda sõnumit kui võimalust väljendada siirast kahetsust ja soovi intervjuu ajastada.

Meetod 2/3: katkestage intervjuu täielikult

1. 1 Teatage intervjuu tühistamisest eelnevalt. Niipea kui teate, et peate intervjuu katkestama, võtke ühendust küsitlejaga. Ärge raisake kellegi aega selle hetke edasilükkamisele. Parem teha seda kohe, kui mõistate, et teid ei huvita enam selle positsiooni jaoks intervjueerimine. Intervjueerija hindab teie etteteatamist ja näete palju professionaalsem välja.
2. 2 Olge aus põhjusel, miks te intervjuu katkestate. Olenemata sellest, kas olete mõne teise ettevõtte pakkumise vastu võtnud või pole lihtsalt plaanitud vestlusest enam huvitatud, andke sellest oma tööandjale teada. Ta peaks hindama teie ausust, kuna saab jätkata teiste kandidaatide otsimist.
   • Kui olete juba mõne teise ettevõtte pakkumise vastu võtnud, helistage intervjueerijale ja teavitage teda sellest. Ütle midagi sellist: „Tänan, et kutsusite mind sellele ametikohale intervjuule, kuid olen juba mujal pakkumise vastu võtnud.Ma lootsin küll võimalusele töötada teie ettevõttes, kuid praegu tahaksin intervjuu tühistada. Suur tänu teie aja eest! "
   • Kui katkestate intervjuu sellepärast, et kuulete ettevõtte kohta negatiivseid asju, siis olge intervjuu tühistamisest pisut kõrvalehoidlikud. Ütle midagi sellist: "Ma hindan, et planeerisite minuga intervjuu, kuid tahaksin selle tühistada. Otsustasin keskenduda karjäärivõimalustele mujal, kuid olen tänulik, et leidsite aega."
3. 3 Jääge professionaalseks, et mitte põletada sildu enda taga. Kunagi ei tea, millal vajate teist tööd või millal teie teed intervjueerijaga ristuvad (professionaalses või isiklikus keskkonnas). Seetõttu on intervjuu tühistamisel kõige parem säilitada viisakus ja professionaalsus, sest sildade põletamine on alati halb mõte. Ärge olge ebaviisakas, kui tühistate intervjuu ega austa tööandja ettevõtet. Jääge lihtsa selgituse juurde, miks soovite tühistada, ja lõpetage seejärel vestlus.

Meetod 3/3: intervjuu tühistamine tööandjana

1. 1 Võtke ühendust kandidaadiga niipea, kui saate aru, et peate intervjuu katkestama. Vestluse tühistamisest või edasilükkamisest on ette teatamine kutse -eetika. Viimase hetke ootamine võib teie ettevõttele halvasti mõjuda. Kui olete tõeliselt huvitatud potentsiaalse töötaja palkamisest, näidake kindlasti üles kõrget professionaalsust. Intervjuu tühistamine viimasel hetkel võib kaotada huvi teie ettevõtte vastu.
   • Ettenägematute asjaolude korral võtke viivitamatult ühendust võimaliku töötajaga. Palun selgitage lühidalt, miks te intervjuu katkestate, ja märkige, et võtate kuupäeva ümberpaigutamiseks ühendust. Kui see on tõesti hädaolukord, peaks inimene sattuma teie positsiooni.
2. 2 Öelge kandidaadile, et ametikoht on juba võetud. Mõned tööandjad ei teavita kandidaate, et ametikoht on juba võetud, vaid lihtsalt lõpetavad suhtlemise. See on äärmiselt ebaprofessionaalne ja äritegevusele halb. Kui olete sulgenud positsiooni, mille jaoks te intervjueerisite, teavitage sellest kandidaate. Parim viis on neile helistada, kuna see on isiklikum ja vähem jahe viis heale kandidaadile teatamiseks, et te pole enam huvitatud nende palkamisest. Võite saata ka e -kirja, kuid see on vähem isiklik suhtlusviis.
3. 3 Planeerige oma intervjuu ümber nii kiiresti kui võimalik. Kui olete huvitatud selle potentsiaalse töötaja palkamisest, planeerige intervjuu niipea kui võimalik, et saaksite valida mitu kuupäeva. Kuna te häirite tema ajakava, peaksite intervjuu ümberpaigutamisel olema paindlik. Avaldage siirast soovi intervjuule ja küsige, mida saate sellega teha.
   • Kui te pole kindel, millisel kuupäeval saate oma intervjuud ümber lükata, andke palun kandidaadile teada, et jääte kontakti ja teavitate teda õigeaegselt.

Näpunäiteid

• Ärge ajage oma intervjuud ümber ainult seetõttu, et soovite nädalavahetuseks linnast välja saada või kui see kajastab teie kohtumist sõpradega. Liigutage seda ainult äärmise vajaduse korral.
• Ärge planeerige intervjuud ilma ajakava eelnevalt kontrollimata.