Sisu

• Sammud
• Nõuanne

Intervjuud on mõnikord teie ainus võimalus muljet avaldada ja kandideerida. Intervjuuks ettevalmistumiseks veidi aega ja vaeva võtmine võib olla otsustavaks teguriks selles, kas pääsete järgmisesse vooru või mitte, või pakutakse teile tööd. Siit saate teada, kuidas edu planeerida, läheneda intervjuule õigel viisil, vältida levinud tööintervjuuvigu, et anda endale parimad võimalused, ja alustada hästi.

Sammud

1. meetod 3-st: alustage ettevalmistamist

1. 

   Uurige ettevõtte kohta enne intervjuud. Kui vestlusel osalete ja mõistate ettevõtte teadmisi ja orientatsiooni, loote endast tõsise kandidaadina kuvandi. Püüdke mõista selle ettevõtte või organisatsiooni eesmärke, kuhu kandideerite, ning tunnetage nende stiili ja mõtteviisi konkurentsi osas.
   • Keskenduge ettevõtte veebisaidil kirjutatud sõnadele. Kui kandideerite restoranis teenimiseks tööle "talust lauale" mudeli järgi, peaksite olema tuttav selle tähendusega. Kui taotlete tervikliku meditsiinipäeviku toimetaja ametikohta, peate uurima kogu patsiendihoolduse lähenemisviisi.
   • Intervjueerija nime ja ettevõtte positsiooni teadmine aitab teil intervjuu ajal rohkem rääkida, mis loob intervjueerijale sageli positiivse mulje.

2. 

   
   
   Ennusta ja harjuta vastuseid levinud intervjuuküsimustele. Tööintervjuu kõige stressirikkam osa on mõelda, kuidas küsimustele vastata. Mida küsitlejad tahavad kuulda? Püüdke mõista ja ette näha, milliseid küsimusi võidakse esitada, ja harjutage vastamist. Vastake siiralt, kuid peegeldage siiski enda kui kandidaadi positiivsust. Intervjuu ajal on korduma kippuvad küsimused järgmised:
   • Mida teate meie ettevõttest?
   • Miks sa arvad, et sobid sellesse ettevõttesse?
   • Mida panustate ettevõttesse?
   • Lugege üks kord, kui läbisite tööprobleemi.

3. 

   
   
   Tugevad ja nõrgad küljed. Millised on kõige raskemad tööalased väljakutsed, millega olete kokku puutunud? Mis on sinu tugevused? Mis on sinu nõrkused? Need on kõige sagedamini esitatavad küsimused ja intervjuu on viimane hetk, mil üritate leida meelepärase vastuse. Neid küsimusi näete kõige rohkem intervjuusid.
   • Õiged vastused nendele küsimustele peavad mõnikord näitama enesekindlust: "Olen oma töö ja ajakavaga väga organiseeritud inimene, kuid te poleks seda ilma nägemata ette kujutanud. minu töölaud. " on hea vastus. Samamoodi: "Olen vastutustundlik inimene, kuid mõnikord ei mäleta ma teiste abi." võib olla aus ja tõhus vastus.
   • Kui kandideerite juhtivale kohale, on oluline näidata oma juhiomadusi ja enesekindlust. Tugevus võib olla: "Ma oskan inimestele seda, mida ma näen, edastada ja neid ühise eesmärgi nimel vaimustada." Kui ma räägin oma nõrkusest: "Pean end ükshaaval tagasi hoidma ja ette võtma. Mõnikord tahan liiga palju teha."
   • Kui kandideerite stardikohale, ei otsi intervjueerija sinust juhi omadusi. Tugevus võib olla järgmine: "Ma järgin väga hästi juhiseid ja õpin kiiresti. Kui ma ei tea, mida teha, olen alati valmis õppima ja end täiendama, nii et ma ei peaks teist korda küsima." Oma nõrkusest rääkimine on järgmine: "Mul ei ole alati häid ideid, kuid mul on hea meel aidata teistel oma ideid ellu viia."

4. 

   
   
   Mõelge mõnele heale küsimusele. Intervjueerija esitab teile küsimusi, see võib kukutada rea ​​kandidaate, kes vestlevad esimest korda. Küsimuse esitamine näitab, et olete tõesti vestlusega seotud, nii et koostage küsimuste loetelu juhuks, kui te ei saa selle küsimise korral ise välja mõelda. Võite viidata järgmistele küsimustele:
   • Mis teile selles ettevõttes meeldib?
   • Milliseid elemente on inimesel vaja selles ettevõttes edukaks saada?
   • Kellega hakkan kõige rohkem koostööd tegema?
   • Mida sisaldavad igapäevased tegevused?
   • Kas mul on ettevõttes kasvukeskkond?
   • Selle positsiooni tulud meeldivad?

5. 

   Vältige klišeesid. Intervjuud on võimalus potentsiaalsetele tööandjatele rohkem teada saada sõber mitte klišee, kes ei asuks tööle püüdmise seisukohast stereotüüpsete vastuste andmise hoiakule. Intervjuu eesmärk ei ole meelitada, näidata ega öelda seda, mida intervjueerija soovib kuulda. Peamine eesmärk on vastata siiralt, küsitleja intelligentsust solvamata. Vältige ütlemist nagu "Minu ainus nõrkus on see, et olen liiga täiuslik" või "See ettevõte vajab minusugust, et seda muuta."

6. 

   Täitke kõik nõutavad dokumendid enne tähtaega. Sõltuvalt intervjuuprotsessist on tõesti kasulik, kui võtate kaasa oma CV, kaaskirja, töökohtade loendi ja jätkamise koopia. Õigekirja- ja grammatikavigade vältimiseks vaadake üle kõik dokumendid. Kui teil on aega, andke need kellelegi teisele, et nad saaksid uuesti lugeda ja vigu kontrollida.
   • Samuti on oluline meeles pidada oma CV, CV ja muude kandideerimisdokumentide sisu. Dokumendid võivad muutuda kahtlasteks, kui te ei mäleta oma profiili sisu, seega veenduge, et teie nimi, kuupäev ja vastutuse kirjeldus oleksid selged.

7. 

   Oma osa on ka kostüümidel. Valige riided, mis muudavad teid enesekindlaks ja näevad välja professionaalsed, näiteks riided, mis sobivad teie tööle kandideerimiseks.
   • Enamasti sobib must ülikond intervjuu kandmiseks, välja arvatud juhul, kui kandideerite tööle vabaajarõivastega, sel juhul sobivad vabaajapüksid ja kaelussärk.
   reklaam

2. meetod 3-st: intervjuu lõpetamine tipptasemel

1. 

   Palun olge õigel ajal. Miski pole hullem kui hilisele töövestlusele tulek. Ole õigel ajal ja ole alati valmis. Kui intervjuu on piirkonnas, mida te ei tunne, minge päev enne intervjuud veendumaks, et te ei eksinud hiljaks. Palun saabuge 10–15 minutit varem kui intervjuule plaanitud.
   • Kuigi õigel ajal viibimine on oluline, võib liiga vara kohalejõudmine tööandjad õnnetuks muuta. Kui nad lepivad teile aja täpselt kokku, tähendab see, et nad soovivad, et oleksite sellel tunnil, mitte 30 minutit ette. Kui soovite hea mulje jätta, järgige neid direktiive.
   • Valmistuge ootamise ajal, kirjutage üles märkus või tutvuge ametijuhenditega ja ettevõtte teabega. Hoidke vasaku käega dokumente ja tarvikuid, et saaksite kohe tõusta ja kätt suruda, kui intervjueerija teid tervitama astub.

2. 

   Harjutage oma võimsat püsivat intervjuujärgset intervjuud, et end paremini tunda. Võimalusel minge vannituppa või privaatsesse kohta umbes 5 minutit enne intervjuud. Vaata peeglisse ja tõuse püsti, õlad taha lükatud, jalad õlgade laiuselt ja käed puusal. Seejärel hoidke seda asendit umbes üks kuni kaks minutit. See on psühholoogiliselt ja füüsiliselt efektiivne, mis muudab teid võimsamaks ja enesekindlamaks.
   • Proovige lisada positiivseid kinnitusi nagu "Ma kindlasti täidan selle positsiooni nõudeid ja ma tõestan seda!"

   "Ma tahan, et mu klient võtaks enne intervjuusse astumist enesekindluse suurendamiseks võimsa poosi."

   

   Emily Silva Hockstra

   Elu- ja karjääritreener Emily Silva Hockstra on sertifitseeritud vaimse elu treener, kellel on üle 10-aastane kogemus treeneritöö ja juhtimise alal erinevates korporatsioonides. Emily on ka raamatu Kuuvalgus Tänulikkus ja leia oma sära, toida oma hinge autor.

   

   Emily Silva Hockstra
   Treeneri elu ja karjäär

3. 

   Ole sina ise. Intervjuul tunnete end stressis ja soovite endast parimat anda. Kahtlemata on see tõesti kohutav olukord. Kuid pidage meeles, et töö saamiseks ei pea te esinema. Sa pead lihtsalt olema sina ise. Keskenduge rahulikuks jäämisele ja vestluse tähelepanelikule kuulamisele. Ole alati sina ise.
   • Intervjueerijad teavad, et olete stressis. Ärge kartke seda öelda. See võib aidata teil küsitlejat vallandada ja sügavamal tasemel tundma õppida ning paremini silma paista. Ärge kartke rääkida väikestest asjadest.

4. 

   Kuulake tähelepanelikult ja pöörake tähelepanu. Üks hullemaid asju, mida saate intervjuus teha, on paluda intervjueerijal küsimust korrata, kuna te ei pööra tähelepanu. Ära tee endale minuti hooletuse tõttu haiget. Enamik intervjuusid ei kesta kauem kui 15 minutit ja kindlasti ei kesta kunagi kauem kui tund. Keskenduge vestluse valdamisele ja positiivsele reageerimisele.

5. 

   Istu sirgelt. Kallutage kergelt ettepoole ja kuulake kogu intervjuu ajal tähelepanelikult, rääkige avatult ja kasutage kehakeelt. Vaadake otse intervjueerija poole, kui vastate ja kui nad räägivad.
   • Üks väga kasulik intervjuu näpunäide on intervjueerija pilgu vaatamine. Nad ei tea, et te ei loo silmsidet ja see lõdvestab teid. Saate seda proovida koos oma sõpradega, see on kindlasti üllatunud.

6. 

   Mõelge enne, kui räägite. Teine levinud viga intervjuudes on liiga palju ja liiga kiiresti rääkimine. Vestlusega ei pea täitma ebamugavat vaikust. Eriti kui olete inimene, kes on rääkimise ajal närvis, pole seda vaja teha. Lihtsalt istuge ja kuulake. Ära räägi liiga palju.
   • Kui teilt küsitakse, ei pea te kohe reageerima. Tegelikult võib see olla intervjuu viimane löök, kui intervjueerija arvab, et te ei pea keerulise küsimuse üle ajurünnakuid. Palun rahune maha ja mõtle. Peatage ja öelge: "See on huvitav küsimus, lubage mul mõelda ja anda sobiv vastus."

7. 

   Valmis midagi tegema. Intervjuu kõige sobivam vastus on "JAH". Kas olete nõus töötama õhtuti või nädalavahetustel? On. Kas teil oleks mugav mitme kliendiga hakkama saada? On. Kas teil on kogemusi kõrge intensiivsusega töökeskkonnas töötamisest? On. Kui teid tööle võetakse, kulutavad ettevõtted esimest korda selleks tööks vajalike oskuste loomiseks, mis aitavad teil õppida seda, mida te ei teadnud. Ära pane ennast maha. Kui olete töö valmis, leppige kokku ja korraldage üksikasjad.
   • Ära valeta. Kui olete valmis tegema kõike, mida tööks vaja on, ei tähenda see, et te liialdate omaenda kogemustega või mõtlete välja lugusid, just need asjad löövad teid esimesel tööpäeval välja. Kui te pole kunagi varem süüa teinud, siis ei tohiks köögijuhile öelda, et olete suurepärane kokk.

8. 

   Väljendage ennast, kui räägite. Tavaliselt on intervjuu eesmärk teie kohta rohkem teada saada. Nad on paberist haaranud profiili, kogemused ja vajalikud elemendid. Mida nad ei tea, oled sina.
   • Intervjuu ei ole intervjuu ega argument. See on vestlus, nii et räägime. Kui intervjueerijad räägivad, kuulake ära, mida nad ütlevad, kuulake ja vastake ausalt. Paljud kandidaadid, kes lükati tagasi, kui intervjueerija ei küsinud, esitasid kohe rea küsitluse tüüpi küsimusi.

9. 

   Märge. Hoidke pliiatsit ja kirjaklambrit kotis, et vajadusel kiiresti märkmeid teha. Vajaduse korral võite võtta kaasa taotlusdokumendi koopia ja küsimuste loetelu.
   • Tehke märkmeid, mis näitavad, et olete hõivatud ja organiseeritud inimene. Samuti aitab see teil meeles pidada olulisi üksikasju ja nimesid, mis võivad pärast intervjuud kasuks tulla või kui soovite ühendust hoida. Olge ettevaatlik ja tehke vajadusel ainult lühikesi märkmeid, pikad võivad häirida.

10. 

    Järgige intervjuud. Kohe pärast intervjuud ühenduse võtmine on hea mõte oma nimi vestluses meelde tuletada. Kui teie tööandja ei ütle selgelt, et ärge seda tehke, võtke intervjuu saamiseks ühendust. Otsekõned pole üldjuhul soovitatav, kuid e-posti teel saatmine või muud tüüpi postitamine on hea mõte. Kuna ettevõtted peavad sageli kontrollima paljusid dokumente, veenduge, et teie dokumendid oleksid valmis telefonikõne vastuvõtmiseks ja tööandjale toimetamiseks.
    • Võtke kokku intervjuu põhidetailid, kasutage oma mälu värskendamiseks märkmeid. Ärge unustage intervjueerijat võimaluse eest tänada ja mainige, et ootate ettevõttest uudiseid.
    reklaam

3. meetod 3-st: vältige levinud vigu

1. 

   Ärge ilmuge tassikese kohvi kõrvale. Millegipärast arvavad paljud inimesed, et on hea mõte intervjuule kaasa võtta tass kohvi. Kuid intervjueerija jaoks on kõige kergem viisakuse puudumine ja halvim lugupidamatuse näitamine. Teil pole lõunapaus, seega oodake latte ostmiseks pärast intervjuud, mitte enne. Isegi kui intervjuu on varajane või peate võib-olla kaua ootama, ärge ilmuge tassi kohvi kõrvale. Teine punkt on see, et te ei pea muretsema selle laialivalgumise pärast.

2. 

   Lülitage telefon välja ja jätke see välja. Milline on mobiili kõige sündsusetu käitumine? Kasutage seda intervjuudes. Ärge kunagi tõmmake intervjuu ajal telefoni välja ega vaadake telefoni. Kuna intervjueerija märkab, peaksite olema nagu keegi, kes elab koopas, kes pole telefonis kunagi ühtegi rakendust kuulnud. Lülitage telefon välja ja jätke see autosse, igal juhul ärge jätke intervjueerijale halba muljet, et peate tekstisõnumit töö saamisest olulisemaks.

3. 

   Ära räägi rahast. Intervjuu pole aeg, et rääkida hüvitistest, võimalikust palgatõusust või isegi rahast rääkimisest. Kui kandideerite tööle, on nüüd aeg keskenduda oma oskustele ja kvalifikatsioonile.
   • Mõnikord küsitakse teilt palga kohta, mida soovite. Parim vastus on see, et olete nõus töötama sellel ametikohal keskmisest madalamal positsioonil. Rõhutage, et soovite seda tööd väga ja nõustute pakutava palgaga.

4. 

   Mõelge intervjuust kui vestlusest, mitte intervjuust. Ärge kunagi tegutsege intervjuus kaitsvalt, isegi kui te ei tunne, et saate intervjueerijaga läbi. See on vestlus, nii et proovige oma parima. Keegi pole tahtlikult teie vastu. Võtke seda kui võimalust ennast täiendada ja andke usutav seletus, mitte mask.

5. 

   Ära kritiseeri oma eelmist ülemust. Vältige kolleegide, eelmiste ülemuste või muude töökohtade kohta väikeste kommentaaride esitamist. Isegi kui pöördute rivaalitseva ettevõtte poole, vältige end erineval tasemel kellegi värvimist ja sellega on raske töötada. Ära kurda oma eelmise töökoha üle.
   • Kui teilt küsitakse, miks te praegusest tööst loobusite, öelge midagi positiivset."Otsin enamat kui lihtsalt töökeskkonda ja olen põnevil uuest algusest. Minu jaoks on see ideaalne koht selleks."

6. 

   Enne intervjuud vältige suitsetamist ja alkoholi tarvitamist. Isegi kui olete suitsetamisest sõltuv, vältige enne intervjuud suitsetamist. Värskest uuringust selgus, et kuni 90% tööandjatest palkaks suitsetaja asemel mittesuitsetaja, kui kaks inimest on samal tasemel. Õige või vale, sigaretisuits muudab kandidaadi pingeliseks.
   • Samamoodi tuleks alkoholi vältida isegi meele rahustamiseks. Tahad, et sa oleksid ise terav ja skooriks, mitte lohakas inimene. Intervjueerija saab aru, et teid rõhutatakse, kuna see on tööintervjuu.

7. 

   Ärge kartke ennast väljendada. Miljardär Richard Branson väidab, et palkab inimesi eelkõige nende isikupära põhjal, vastupidiselt kogemustele ja oskuste tasemele. Iga töö on erinev ja oskused on õpitava töö jaoks hädavajalikud. Keskenduge enese väljendamisele ja lasete tõesti särada, mitte proovige olla keegi teine. reklaam

Nõuanne

• Veenduge, et võtaksite intervjueerijaga alati silma ja vastaksite enesekindlalt.
• Helistage, kui te ei saa küsitleja öeldud aja jooksul vastust.
• Kui teid ei valitud tööle, küsige, miks teine ​​kandidaat sobib paremini kui teie. See teave aitab teil oma tulevastes intervjuudes edukas olla.