Sisu

• Sammud
• Nõuanne
• Hoiatus

Kui soovite kaitsta keskkonda degradeerumise eest, aidata vaestel piirkondadel majanduslikult areneda või edendada karjääri inimkonna edendamiseks, leiate tõenäoliselt ideaalse töökoha Lienist. ÜRO (ÜRO). ÜRO on suurepärane organisatsioon, mis pakub paremaid karjääri- ja edenemisvõimalusi kui suured eraettevõtted. Konkurents siinsetele ametikohtadele on tihe, kuid hoolika ettevalmistuse ja väikese õnne korral võite leida ÜROs unistuste töökoha.

Sammud

1. meetod kolmest: valmistuge oma taotluse esitamiseks

1. 

   Uurige karjäärivõimalusi ÜROs. Otsige ÜRO veebisaidilt ülevaadet selles organisatsioonis saadaolevatest töökohtadest. Milline ala sulle kõige rohkem meeldib? Kas teil on ala, kuhu olete kvalifitseerunud kandideerima? Kas on mõni ala, milles töötamine teile meeldib, kuid puudub kraad? Enne töö otsimist saate selle teabe teada. Ajakohase teabe saamiseks vaadake järgmisi veebisaite:
   • ÜRO ametlik veebisait (http://careers.un.org)
   • ÜRO tööotsimise veebisait (http://unjobfinder.org)
   • Tööleht ÜROs (http://unjoblist.org)

2. 

   
   
   Millist tööd tahaksid teha? Töö ÜROs on jagatud erinevatesse kategooriatesse, millest igaüks nõuab teatud haridustaset ja konkreetset eriala. Ametitüüp jaguneb veel erinevateks ametiruumideks ja igal tasemel on vaja erinevat kogemust. Mõelge oma oskustele, huvidele ja kogemustele ning määrake endale sobiv töö tüüp ja auaste. Siin on valikud:
   • Eksperdi tüüp ja vanemad (P ja D)
   • Üldteenused ja nendega seotud kategooriad (G, TC, S, PIA, LT)
   • Riiklik ekspert (NO)
   • Väliteenused (FS)
   • Vanemtöö (SG, DSG, USG ja ASG)

3. 

   
   
   Veenduge, et teil oleks piisavalt haridust ja kogemusi. Igal ametikohal on oma nõuded haridusele ja kogemustele. Enne tööle kandideerimist peate täitma kõik eeldused. Vastasel juhul teie taotlust ei arvestata. Need on üldised nõuded paljudele ÜRO ametikohtadele:
   • Selle organisatsiooni töökeelteks on inglise või prantsuse keele oskus. Täiendavate keelte, nimelt araabia, hiina, hispaania või vene keele oskus annab teile eelise enamiku ametikohtade ees.
   • Bakalaureusekraad või kõrgem. Mõni madalama taseme üldine ametikoht (enamasti teenistuste kategoorias vaimulikud või vaimulikud) eeldab ainult keskkooli lõputunnistust ja sellega seotud töökogemust, kuid enamik Iga ÜRO nõuab minimaalset bakalaureusekraadi. Paljud spetsialistide ametikohad nõuavad erialal magistrikraadi.
   • Töökogemus seotud valdkonnas. Sõltuvalt ametikohast, kuhu nad kandideerivad, võivad nad nõuda, et teil oleks 1–7-aastane töökogemus.
   reklaam

2. meetod 3-st: tööle kandideerimine

1. 

   
   
   Leidke saadaolevad töökohad. ÜRO sekretariaadi organisatsioonidest leiate vabade töökohtade kohta ÜRO värbamisveebi. Võite minna Unjobfinderisse, et leida vabu töökohti kõigis ÜRO organisatsioonides. Vabu töökohti uuendatakse regulaarselt, nii et kui te ei leia praegu sobivat tööd, võite selle uuesti leida.

2. 

   Registreeruge konto jaoks "Minu ÜRO". Klõpsake ÜRO värbamisveebi ülaosas valikul „Registreeru kasutajaks”. Nad paluvad teil sisestada oma nimi, e-posti aadress ja sünnikuupäev, samuti luua kasutajanimi ja parool.

3. 

   Looge isikliku ajaloo profiil (PHP). Pärast registreerimist ilmub teade, mis palub teil luua PHP. See profiil on konfidentsiaalne veebipõhine jätk, mis sisaldab üldist teavet teie, teie haridustausta ja tööajaloo kohta. Selle profiili peate looma ainult ühe korra, kuid seda saab muuta vastavalt erinevatele asukohtadele.
   • PHP saate luua kohe või hiljem. PHP loomine võtab aega umbes 30 minutit kuni tund, kuid saate oma loodud profiili poolenisti salvestada ja hiljem selle uuesti lõpule viia.
   • Veenduge, et teie PHP on veatu, üksikasjalik, täpne ja vigadeta. Ametikohale kandideerimisel on PHP esimene (ja ainus esialgne) profiil, mida tööandja vaatab. Kui te ei näita oma asjatundlikkust hästi või kui teie CV sisaldab palju õigekirja- või grammatikavigu, võidakse teie jätkamist ignoreerida.
   • Saate jätkata PHP värskendamist igal ajal, kuid veenduge, et PHP on täiuslikus seisukorras, kui kandideerite vabale kohale.

4. 

   Valige töö, kuhu kavatsete kandideerida. Veenduge, et vastaksite kõigile nõuetele; muul juhul ärge kandideerige või kui teil pole mõjuvat põhjust, miks tööandja ei mõistnud, et te ei vasta nõuetele. ÜRO veebisait teeb selgeks, et võite kandideerida mitmele ametikohale, kuid teie usaldusväärsus väheneb, kui kandideerite ametikohtadele, millele te ei kvalifitseeru.

5. 

   Kandideerige tööle, järgides veebipõhiseid juhiseid. Teil palutakse esitada uusim PHP versioon koos mis tahes muu teabega, mida ametikoht nõuab. Vajadusel värskendage PHP-d enne kandideerimist.
   • Sisestage e-posti aadress, et nad saaksid teie taotluse kinnitada. Kui te ei saa 24 tunni jooksul kinnituskirja, peaksite kinnitamiseks uuesti ühendust võtma.

6. 

   Oodake kutset vestlusele. Nad võtavad ühendust ainult intervjuuks valitud kandidaatidega ja peate veidi ootama. Töötaotluse olekut saate kontrollida oma konto Minu jaotises „Rakenduste ajalugu”. Paljudel ametikohtadel tuleb arvestada eksamiga. Järgige konkreetse ametikoha juhiseid, kuhu kandideerite. reklaam

Meetod 3/3: kandideerige programmi Noor professionaalse arengu programmile

1. 

   Veenduge, et teil oleks õigus kandideerida. Noorte spetsialistide arendusprogramm (YPP) on mõeldud noortele talentidele, kellel on vähe töökogemust või puudub see üldse. Abikõlblikud taotlejad läbivad kirjaliku ja suulise eksami, et teha kindlaks, kas neil on õigus YPP liikmete nimekirja täitmiseks. Selles nimekirjas loetletud saavad töökohti YPP programmi raames, kui need vabaks saavad. YPP-sse kandideerimiseks peate vastama järgmistele nõuetele:
   • Ole vähemalt 32-aastane
   • Vähemalt ülikoolikraad ühes nimetatud ametirühmas
   • Valdab inglise või prantsuse keelt
   • Ole liikmesriigi kodanik

2. 

   Registreeruge konto jaoks "Minu ÜRO". Klõpsake ÜRO värbamisveebi ülaosas valikul „Registreeru kasutajaks”. Nad paluvad teil sisestada oma nimi, e-posti aadress ja sünnikuupäev, samuti luua kasutajanimi ja parool.

3. 

   Looge isiklik profiiliprofiil. Pärast registreerimist ilmub teade, mis palub teil luua oma isiklik profiil. See profiil on konfidentsiaalne veebipõhine jätk, mis sisaldab üldist teavet teie, teie haridustausta ja tööajaloo kohta.
   • PHP saate luua kohe või hiljem. PHP loomine võtab aega umbes 30 minutit kuni tund, kuid saate oma loodud profiili poolenisti salvestada ja hiljem selle uuesti lõpule viia.
   • Täitke kindlasti väli "Rahvus" all oleval väljal YPP liikmesriigi jaoks.

4. 

   Kandideeri tööle. YPP programmi kandidaadina peate valima töö, mis ütleb "YPP eksam". Valige töö, mis on osa töörühmast, mis teile meeldib ja kuhu kvalifitseerute. Töö kraadi ja nõuete täitmiseks täitke väljad "Põhikursus" ja "Õppeala". Saate ainult esitada üks tööle kandideerimine eksamiks.
   • Pärast vormide täitmist klõpsake tööle kandideerimiseks nuppu "Rakenda kohe". Edukaks kandideerimiseks peate vastama mitmele sisenemise sõeluuringu küsimusele ja nõustuma tingimustega. Teile saadetakse e-kiri, mis kinnitab, et nad said teie meilisõnumi.
   • Nad vaatavad teie avalduse läbi ja kutsuvad teid siis eksamile minema või teatavad, et olete kõlbmatu.

5. 

   Tehke kirjalik test. Kui see on sobiv, kutsutakse teid kirjalikule eksamile. Eksam on 4,5 tundi pikk ja sellel on kaks osa: Ülevaade on kõigi töörühmade jaoks ühesugune ja jaotis Majors kontrollib teie teadmisi konkreetse erialaga. Kui sooritate eksami, kutsutakse teid suulist eksamit tegema.

6. 

   Osalege suulises eksamis. See on intervjuu, mille viis läbi tööstusosakond, et teha kindlaks, kas teil on kandideeritava töö jaoks vajalikud oskused ja kombed. Pärast testi võtab eksamite keskkomitee teiega ühendust, et teavitada teid sellest, kas teil on õigus YPP-programmiga liituda või mitte.

7. 

   Saate eksamite keskkomisjonilt tunnustusteate. Kui intervjuu õnnestub, tunnustab keskne eksamikomisjon teid YPP nimekirjas oleva positsiooni eest. Kui õiges ametigrupis on töökohti, saate kutse.
   • Te ei saa tööd, kui saate tunnustuse. Ehkki võimalused on suured, sõltub töö saamine tegelikult selle olemasolust.
   • Kui vestlus ebaõnnestub, võtab keskne eksamikomisjon teiega ühendust, et teavitada teid, et teid ei lubata YPP programmi.
   reklaam

Nõuanne

• Olge tööavalduse koostamisel väga ettevaatlik. Kontrollige õigekirjavigu, teabe vastuolusid, lohakat grammatikat jms. Pidage meeles, et iga viga on põhjus, miks teie taotlus diskvalifitseeritakse, kuna osakondade palkamine võtab vastu nii palju töövõimalusi.
• Igatahes peate palju teavet leidma e-posti või telefoni teel. Võite küsida näiteks seda, kas ametikoht on positsioon, mille nimel olemasolev töötaja töö kaotamise vältimiseks võitleb. See teave annab teile vihjeid võimalike probleemide kohta. Ärge imestage, kui teil on teabe leidmine keeruline.
• Sugu võib olla eelis: ÜRO põhikirja artiklis 8 on öeldud: "ÜRO ei piira meeste ja naiste osalemist üheski rollis ja võrdsetel tingimustel põhiasutuses ning oma rajatised ". ÜRO värbamispoliitikas (ST / AI / 2006/3, jaotis 9.3) on aga põhimõte, mis annab naiste osaluse eelise, kui sobivaid kandidaate on rohkem kui üks.Kui üks neist on naine, teine ​​on mees ja naistöötajate arv on selles auastmes / osakonnas väiksem kui meestel, siis eelistatakse seda ametikohta naiskandidaatidele. Meeste puhul arvestatakse ka soolise tasakaaluga. Kuid enamasti domineerivad mehed enamikul ametikohtadel spetsialistide tasandil ja vähemuses üldiste teenistuste ametikohtadel (erinevalt naistest).
• Nimekirjas saab täita kõiki (nimekirja inimestest, keda keskne kontrolliasutus pole välja valinud, kuid kes on neid tunnustanud). Alates 2012. aastast on selles nimekirjas olnud liikmete arv lõputu. See võib igal ajal muutuda.
• Kandideerige varakult. ÜRO värbamismeeskond ei meeldi sageli viimase hetke taotlustele. Võite olla kindel, et paljud taotlused esitatakse viimasel minutil, seega on teie taotlus nende läbivaatamise korral väikese läbivaatamise oht. Hilinenud avaldusi ei aktsepteerita.
• Need, kes leiavad tööd ÜRO-s, tunnevad sageli organisatsiooni töötajaid. Nad leiavad õige viisi teabe sisestamiseks PHP vormi ja saavad aru, kuidas ÜRO kandidaate otsib. Kas tunnete kedagi? Leidke viise, kuidas tundma õppida inimesi, kes teid aidata saavad. Ehkki saate ühendusi kasutada, pole saatekirjade edastamine alati ÜROs töö leidmise võti. Lisaks peate pöörama tähelepanu riiklikele kvootidele ja riikide suundumustele. Need võivad olla kasulikud või kahjulikud teie võimalustele ühineda ÜROga.

Hoiatus

• Pidage meeles, et töö ÜRO-s ei pea olema nii väljakutsuv, üllas ega "ülev", nagu võite eeldada. Uurige ja lugege ÜROs töötanud inimeste kirjutatud raamatuid. Vaatamata headele palkadele ja hüvedele heidutavad paljusid töötajaid peagi lämmatav bürokraatia, loovuse puudumine, algatusvõime ja nepotism. Asjad ei parane, kui entusiastlikud ja julged mõtlejad organisatsiooniga liituvad ja seda muudavad. Olge täielikult teadlik kõigist puudustest ja eelistest.
• Ärge esitage enda kohta rohkem teavet, kui nad seda ei küsi. See valmistab pettumust tööandjatele, kes peavad seda bürokraatiast kaugemale minevaks käitumiseks ja kasutavad seda teie välistamiseks. Kui teid kutsutakse intervjuule, on see teie võimalus särada.
• Olge valmis kaua ootama, kui ametikoht lõpetab taotluste vastuvõtmise. Kaheksa (8) kuu pikkune ooteaeg pole haruldane.
• ÜRO ei aktsepteeri tavaliselt elulookirjeldusi ega töökoha taotlusi. Kui pole märgitud teisiti, peate kandideerimiseks kasutama veebirakendussüsteemi.
• Ärge kandideerige valimatult ametikohtadele, millele te ei kvalifitseeru, sest eksamineerija ei unusta teie nime eelmises jätkamises ja kasutab seda põhjuseks, et teid pikast avalduste nimekirjast välja arvata. Varasemad avaldused jäävad tööraamatusse, seega olge ettevaatlik.
• Valmistage ennast ette raskeks intervjuuks, kui teil on õnne sinna pääseda. Võimalik, et peate läbima palju voore, kui olete otsustanud valikuprotsessis kaugemale minna.