Autor:
Louise Ward
Loomise Kuupäev:
11 Veebruar 2021
Värskenduse Kuupäev:
1 Juuli 2024
Sisu
Teil on vaja lahendada üks väga dilemma, milleks on välja selgitada, kas töökaaslasel on teie vastu tundeid. Te ei saa mitte ainult segaseid signaale kelleltki, kes teile meeldib, vaid ei pruugi isegi töökohal kehtivate eeskirjade tõttu teada, kuidas vastavalt reageerida. Siiski on mitmeid viise, kuidas teada saada, kas teie töökaaslased meeldivad teile. Hinnates mitteverbaalset suhtlemist ja teise inimesega näost näkku rääkimist, saate mõista tema tõelisi tundeid.
Sammud
1. osa 3: Mitteverbaalse suhtlemise hindamine
Jälgige, kuidas teine inimene teie isiklikku ruumi suhtub. Pöörake tähelepanu sellele, kuidas näib teie endine isiklikus ruumis olevat. Kui te töökaaslasele meeldite, tulevad nad teile tõenäoliselt sagedamini lähemale kui siis, kui neil pole teie vastu mingit muljet.
- Kas inimene läheneb teile õrnalt ja mugavalt? Võib-olla tahavad nad sinuga sõbraks saada või näidata oma kiindumust sinu vastu.
- Pange tähele, kas teie kolleeg kõnnib teie privaatsesse ruumi ja puudutab teie õlga, silitab juukseid, puudutab või patsutab teie kätt või lööb teid korduvalt?
- Enne kui otsustate, kas keegi teile meeldib, pöörake alati tähelepanu sellele, kuidas nad käituvad teie ümber olevate inimestega.
- Olge ettevaatlik ja ärge segage inimesi, kellele meeldite, „inimestega, kellele meeldib rääkides teiste lähedal seista” või inimestega, kes ei mõista ega austa oma privaatset ruumi.
Jälgige, kas teine inimene leiab sageli vabanduse teie kõrval ilmumiseks. Üks efektiivne mitteverbaalne viis teile meeldiva töökaaslase tundmaõppimiseks on hinnata, kui nad leiavad võimalusi teie ümber liikumiseks. Kui jah, siis see võib olla märk sellest, et nad hoolivad sinust.- Kui kellelgi pole praktilist või kasulikku põhjust teie läheduses olla, kuid ta ilmub alati teie kõrval, tunnevad nad tõenäoliselt teie vastu tundeid.
- Kui keegi on teie läheduses pidevalt, kuid tema välimust on mingil põhjusel vaja, ei pruugi tal teie vastu mingit muljet olla.
Pange tähele, kas teie töökaaslased jälgivad teid. Võta hetk ja vaata, kas teine inimene sind pidevalt vahtib. Koos teiste vihjetega võib teie endine pilk teile öelda, et te meeldite neile. Teie kaastöötajad võivad teid vaevata, kui neil on üks järgmistest:- Nad vahtivad teid terve päeva ilma nähtava põhjuseta.
- Nad jõllitavad sind, pilgutavad pilku või juhivad koosolekul või mõnel muul firmaüritusel teie silmaga teie tähelepanu.
- Nad vaatavad pidevalt teie välimust.
Jälgige teise inimese kehakeelt. Kehakeel on väga oluline, et teha kindlaks, kas teie töökaaslased meeldivad teile. Jälgides tema kehakeelt, saate mõned vajalikud näpunäited selle kohta, kuidas nad teie vastu tunnevad.- Kas inimene seisab mugavalt ja poseerib? Kui nende käed ja jalad on avatud asendis ja poos on loomulik, võivad nad teid huvitada.
- Kas nad saadavad signaale, et neile pole hõlpsasti ligipääsetav? Kui nad seisavad käed risti rinnal või astuvad tagasi, on nad tõenäoliselt häbelikud või ei tunne teid huvitatud.
- Hinnake kehakeelt alati koos signaalide ja vihjetega, mida teine teile saadab.
2. osa 3-st: vestlus töökaaslastega
Pöörake tähelepanu, kui teine inimene teile sageli komplimente teeb. Mõelge, kui tihti teie eks komplimente tegi. Komplimendid või head kommentaarid võivad öelda, et nad hindavad teid või isegi meeldivad teile.
- Kui teie partner kiidab teie tööd pidevalt, võib see tähendada, et nad austavad teid ainult kui töökaaslast.
- Kui teie ex kiidab teie välimust või teeb muid tööga mitteseotud asju, võivad nad teie vastu erilisi tundeid tunda.
- Ärge võtke komplimente kui tunnistust, et teie töökaaslased teid armastavad. Hinnake komplimente kontekstis paljude muude teguritega.
Mõelge, millistel teemadel kolleegid teile räägivad. Vestluse teema võib anda teile palju kindlaid vihjeid selle kohta, kuidas teine inimene teie vastu tunneb. Seetõttu pöörake veidi tähelepanu sellele, mida teine inimene teile ütleb ja millist tüüpi suhtlust ta algatab. Küsi endalt järgmist:
- Kas teine pool räägib väga isiklikust teabest? Kui jah, siis see võib olla signaal, et nad vaatavad teid lähedasemale tasemele kui tuttavat.
- Kas inimene räägib seksist, lähedusest või romantilistest suhetest? See võib olla romantiline viis teie tähelepanu äratamiseks.
- Kas teine pool usaldas teile saladusi? See viitab sellele, et nad peavad sind kolleegi tasemest kõrgemaks.
- Kas teie partner kutsub teid tööle väljaspool tööd? See võib olla kindel signaal, et neil on teie vastu tunded.
Küsige töökaaslastelt nende suhete kohta teiega. Pärast vihjete jälgimist peate võib-olla ausalt küsima teiselt inimeselt, kas te neile meeldite. Kuigi see pole kõige lihtsam ega mugavam asi, mida peate tegema, saab see soovitud vastuse.
- Küsige niimoodi: "Kas te arvate, et meie suhe ületab töö?"
- Kui te ei soovi isiklikult küsida, proovige oma huumori abil küsida pooltõde ja pooleldi nalja. Võite teha nalja, kui teised töökaaslased teid väldivad, ja siis öelda: "Tundub, et ma ei vihka teid nagu kõiki teisi".
- Olge ettevaatlik, kui soovitate soovida tavapärasest kõrgemat kaastöötaja suhet.
3. osa 3-st: vältige probleeme
Siit saate teada ettevõtte reeglitest oma töökoha suhete kohta. Enne kui hakkate tegutsema, et teha kindlaks, kas kaastöötaja meeldib teile, peate välja selgitama, kuidas ettevõte reguleerib romantikat töökohal. See on oluline, isegi kui te ei soovi suhetes osaleda, sest kuulujutud teie ja teie partneri kohta võivad tekitada probleeme.
- Tutvuge töötaja käsiraamatuga. Kui teil on, siis tutvuge töösuhtereeglitega.
- Kui te ei leia asjakohast teavet, pidage nõu oma personalijuhiga.
- Öelge oma juhendajale, kui alustate ametlikku suhet, ja mõlemad tunnistate seda.
Vältige kõike, mida võiks pidada seksuaalseks ahistamiseks. Kui proovite teada saada, kas te kaastöötajale meeldite, hoiduge kindlasti igasugusest vestlusest või tegevusest, mida võib pidada seksuaalseks ahistamiseks. See on väga raske töö, sest paljud teised inimesed on selle teema suhtes tundlikud ja teie arvates kahjutut kommentaari võiks pidada millegi sügavama tähendusega.
- Ärge kunagi tehke ilmset erootilist ega intiimset kommentaari kellegi kohta, kellega teil pole ametlikku suhet tunnustatud partneriga.
- Ärge puudutage teisi töökaaslasi, kui te ei saa neilt märku heakskiitmise kohta, ja ärge kunagi puudutage kedagi tööl seksuaalselt või kaisus, isegi kui te üksteist tunnete.
- Kui arvate, et keegi meeldib teile ja te ei tea, kuidas teda tagasi lükata, minge inimressurssi.
- Kui keegi pöördub teie poole isegi siis, kui see teile ei meeldi ja on andnud märku peatumiseks, teatage sellest viivitamatult juhtkonnale või personalile.
Ära tee oletusi. Võib-olla on kõige olulisem asi, mida peate tegema, kui proovite teha kindlaks, kas kaastöötaja meeldib teile, on deduktsiooni vältimine. Eeldusi tehes kiirustate hoolikalt mõtlemata palju küsimusi lõpetama. Seejärel teete või ütlete asju, mis võivad teile probleeme tekitada või kellegi teise tundeid kahjustada.
- Veenduge, et teil oleks alati õige teave, kui otsustate, mida teha.
- Ära kohtle kedagi teisiti, sest arvad, et meeldid talle.
- Ärge oodake kohtumist, seksi ega midagi sellist kelleltki, kes arvate, et tal on teie vastu tundeid.
