Autor:
Charles Brown
Loomise Kuupäev:
5 Veebruar 2021
Värskenduse Kuupäev:
1 Juuli 2024
Sisu
Kui olete tööle kandideerinud või seda on teile pakutud, võite tunda end põnevil, aga ka närvilisena. On aeg rääkida palgast, mis on paljude inimeste jaoks ebamugav. Hea uudis on see, et nüüd saate neid läbirääkimisi pidada paljudes olukordades e-posti teel, mis võib olla palju vähem hirmutav. Mõne lihtsa strateegia ja fraasiga saate oma palka tõhusalt ja professionaalselt arutada e-posti teel.
Astuda
1. meetod 2-st: küsige alguspalga kohta
Uurimispalgad erialal. Enne kui hakkate küsima töö alguspalga kohta, peaksite kõigepealt õppima, milline on keskmine palk töövaldkonnas. Nii näete kohe, kas teid huvitav ettevõte pakub madalat palka. - Veebisaitidel nagu Glassdoor ja Payscale on palju andmeid erinevate ettevõtete ja tööstusharude palkade kohta. Nendelt veebisaitidelt saate vaadata huvipakkuvate töökohtade palgatasemeid.
- Samuti võite küsida samal alal töötavatelt sõpradelt ja kolleegidelt, kas nad tunnevad end palgainfot teiega jagades mugavalt.
Määrake oma isiklik palgavahemik. Enne kui saate teada selle ametipalga algust, on oluline teada, milline on teie ideaalpalk ja milline on teie minimaalne vastuvõetav palk. Kui alguspalk ei vasta teie miinimumstandardile, ei tohiks te tõenäoliselt jätkata selle konkreetse töökoha taotlemisprotsessi. - Nad võivad enne algpalga jagamist teilt küsida, milline on teie sihtpalk, mis on veel üks hea põhjus hakata oma palgavahemikule mõtlema.
- Uuringud aitavad teil määrata palgavahemikku. Saate uuesti kontrollida veebisaite nagu Glassdoor ja Payscale, et saada ülevaade sellest, mida väärivad teie valdkonnas ja piirkonnas spetsialistid, kellel on teile sarnane kogemus ja haridus.
- Spetsiaalsed oskused, näiteks teadmised konkreetsetest arvutiprogrammidest, aastatepikkune töökogemus ja haridustase, näiteks kolledžikraadiga, võivad muuta teid soovitud kandidaadiks ja aidata teil teenida oma ala keskmisest kõrgemat palka.
Määrake kindlaks alguspalk. Kui alguspalka ei reklaamita, ei pea te tingimata enne selle üle otsustamist küsima, mis see on või mitte. Kõigepealt saate intervjueerida. Kuid võtke vastu teine intervjuu enne, kui teate, mis on algpalk. - Ehkki oleks kasulik, kui palgavahemik oleks töökuulutuses ära toodud, ei avalda paljud ettevõtted seda, kuna loodavad tõenäoliselt leida kandidaadi, kes pole kursis oma turuväärtuse ja valdkonna keskmise palgavahemikuga, nii et neil on madal võimalus palka pakkuda. Seetõttu on enne palga kohta küsimist kasulik uurida.
Alusta palka uue e-kirja saatmise asemel pigem e-kirjale vastates. Kui värbaja või töölevõtmise juht saadab teile meilisõnumid, et küsida huvi selle koha vastu või leppida kokku teine intervjuu, kui teil see juba on olnud, kasutage seda võimalust ja küsige oma vastuses, milline on palk. Kui ettevõte ei võta teiega kunagi ühendust, võite eeldada, et nad pole teie palkamisest huvitatud, seega pole alguspalka vaja teada saada. - E-posti teel palga küsimise eeliseks on ka see, et te ei pea selle e-kirja teema üle mõtlema.
Alustage oma e-kirja tervitamisega ja lõpetage oma allkirjaga. Alati tuleks e-kirju käsitleda nii, nagu oleksid need kirjad. Tervitamisel kasutage eelmise meili lõpus olevat nime või nime, millega ta end tutvustas, kui olete juba kohtunud. 
Olge viisakas, kuid otsekohene, kui küsite alguspalga kohta. Näidake oma vaimustust selle töö vastu. Kui ettevõte on küsinud, kas olete tööst huvitatud, tänage neid sõnumi eest, märkige, et töö kõlab huvitavalt ja kirjutage siis "Kas tohin küsida, milline on palgavahemik?" - Kui ettevõte võtab ühendust teise intervjuu kavandamiseks, vastake teile meilisõnumeid saatnud inimesele, et olete põnevil, et tulla tagasi ja küsida, kas ta on õige inimene selle töö hüvitamisest rääkima.
Ärge tundke kohustust oma praegust palka avalikustada. Ettevõtte värbaja või palgajuht võib palgaküsimusele otse vastamise asemel küsida, millist palka te praegusel töökohal teenite. See on veel üks taktika teie palga madalal hoidmiseks, kuna nad loodavad, et paljastate palga, mis on väiksem kui summa, mida nad on nõus maksma, et nad saaksid teile siis pakkuda sama palka selle asemel, et nad muidu oleksid andnud. - On ebaeetiline ja mõnel juhul ebaseaduslik, kui ettevõte nõuab kandidaatidelt konfidentsiaalset teavet, näiteks praegust palka. See on eraelu puutumatuse rikkumine.
- Kui värbaja küsib teie praeguse palga kohta, vastake palga vahemikuga, millele olete tööotsimisel keskendunud, ja küsige, kas see ametikoht jääb sellesse vahemikku.
- Kui ettevõte nõuab, et jagaksite oma praegust palka, peaksite tõenäoliselt töö lahti laskma. Oma ebaeetilise käitumise tõttu pole nad tõenäoliselt head tööandjad.
2. meetod 2-st: küsige suuremat alguspalka
Läbirääkimised oma palga üle e-posti teel veendumaks, et sõnum on selge. Kui teile on pakutud tööpakkumist, on nüüd aeg enne allkirjastamist palga osas läbi rääkida. Seda on aktsepteeritav teha e-posti teel, kui teie ja teie potentsiaalne tööandja on varem e-posti teel suhelnud, eriti kui tööd on teile pakutud e-posti teel. E-kirjaga saatmisega on teil aega vastupakkumise jaoks head argumendid sõnastada, ilma et peaksite stressi ja närvi minema. - E-posti teel palga üle läbirääkimistel on ka varjukülgi. Mõned eksperdid leiavad, et parem on pidada läbirääkimisi isiklikult ja et e-kirja võib lugeda pigem nõudmiste loendina kui tööandja ja töötaja dialoogina.
Vältige oma e-kirja teemas sõna "palk". Valige teema, mis on üldine, kuid annab ka saajale teada, et sõnum on töö kohta. Võite lisada ka oma nime ja viidata oma "mõtetele pakkumise kohta". - Ärge kasutage sellist teemat nagu "Palgaläbirääkimised". See on liiga ebaviisakas. Sa ei taha näida tungiv ega üleolev.
Kasutage sobivat tervitust. Kasutage oma e-kirjavahetuses potentsiaalse tööandjaga alati tervitust, nagu teeksite kirja kirjutades. Õige tervitus sõltub teie eelmise suhtluse kontekstist saajaga. - Kui see suhtlus on seni olnud ametlik, alustage e-kirja tähega "Kallis", millele järgneb "Sir" või "Proua" ja saaja perekonnanimi, seejärel koma ja reavahe enne sõnumi alustamist.
- Kui te pole kindel oma saaja soo osas, kirjutage "Lugupeetud härra või proua".
- Kui teie suhtlemine on olnud juhuslikum, kaaluge sõna "Kallis" asendamine sõnaga "Kallis" ja kasutage saaja eesnime.
Kasutage lugupidavat ja viisakat tooni. Palga üle läbirääkimisi pidades soovite olla tööpakkumise eest tõeliselt tänulik ja ametist vaimustuses. Alustage oma e-posti aadressi tänades ja öeldes, et olete sellest võimalusest põnevil. - Ärge unustage alati kasutada terviklikke, grammatiliselt õigeid lauseid ja parandage kirjavigade korral oma e-posti aadress. Sa tahad edastada professionaalsust. Ärge kunagi kasutage emotikone ega lühendeid, näiteks LOL, mida võite tekstsõnumites kasutada.
Olge vastupakkumise tegemisel otsustav, kuid mitte võitluslik. "Mul oleks mugavam, kui jõuaksime lõpuks [x summa]" on hea, neutraalne viis seda öelda. - Ärge kasutage fraase nagu "Kas olete kindel, et see on parim, mida saate pakkuda?" See annab ettevõttele ruumi lihtsalt ei. Kui teete tõelise loenduripakkumise, panete ettevõtte vastama sellele konkreetsele summale ja neil on raskem otseselt ei öelda.
- Ärge kasutage argumenteerivat ega pealetükkivat tooni. Võitleva ja kategoorilise väite tegemine nagu "Ma ei aktsepteeri vähem kui [x summa]" ei ole efektiivne.
Toetage oma vastupakkumist uuringutega. Esitage selgelt ja viisakalt põhjendused, mis õigustavad taotletud palka. Kasutage oma vastupakkumise põhjendamiseks uuringuid, mida olete teinud oma ala keskmiste palkade ning teie tausta ja oskustega inimeste kohta. - Näiteks pärast seda, kui olete maininud, millised kvalifikatsioonid muudaksid teid ettevõtte suurepäraseks töötajaks, võite öelda, et teie linna uuringu põhjal on teie linna sarnaste ametikohtade keskmine palk [x summa] ja soovite arutada, kas pakutav palk võib olla sellele joonisele lähemale.
- Teie palga põhjendamine peaks põhinema teie oskustel ja selle ametikoha keskmisel palgavahemikul. Ärge proovige oma arutluskäiku rajada argumentidele selle kohta, kuidas teil isiklikult arvete maksmiseks kõrgemat palka vaja on.
Sulgege kiri lugupidavalt. Lõpeta oma e-kiri viisaka sulgemisega, näiteks "Parimate soovidega", millele järgneb koma ja seejärel oma allkiri järgmisel real. Kasutage alati kogu ettevõttega suhtlemisel sama lõppu, et segadust ei tekiks. Kui kasutasite allkirjas oma täisnime, jätkake seda. 
Ole valmis loenduripakkumiseks. Palgaläbirääkimised on edasi-tagasi protsess, mis võib võtta aega. Ole kannatlik, viisakas ja professionaalne. Pidage meeles, et te ei pruugi saada täpselt palka, mida küsite, kuigi te ei pea leppima summaga, mis jääb alla teie vastuvõetava miinimumpalga. - Pidage meeles, et isegi kui hakkate palga üle läbirääkimisi pidama e-posti teel, peate selle protsessi käigus võib-olla telefoni teel arutama.
