Sisu

• Sammud
• Meetod viiest: enne ülemusega rääkimist
• Meetod 2/5: tehke koostööd kolleegidega
• 3. meetod 5 -st: projekt
• Meetod 4 viiest: pange oma ülemus teie poolele
• 5. meetod 5 -st: jätkake tööd
• Näpunäiteid
• Hoiatused

Kas te lämbute tööl, sest te ei leia tööle jõudmiseks vajalikku teavet? Kas olete kindel, et kümme minutit mänge ja muud meelelahutust värskendavad teid ja suunavad teid uue jõuga tööle? Enne kui hakkate oma ülemuselt küsima, kas ta lubab teil võrku vabalt kasutada, varustage end argumentide ja faktidega, et taotlust tõhusalt põhjendada ja ülemust veenda.

Sammud

Meetod viiest: enne ülemusega rääkimist

1. 1 Valmistage ette kõne piiramatu Interneti -juurdepääsu eelistest. Uurige, kuidas vaba juurdepääs tootlikkusele mõjub; parim viis veenda on külmad faktid! Teil on vaja käegakatsutavaid argumente ja fakte selle kohta, kuidas piiramatu juurdepääs mõjutab töötajate tootlikkust ja ettevõtete kasvu:
   • Kasutage tuntud uuringuid, näiteks Singapuri osariigi ülikooli Don JC Chen ja Vivian CJ Lim uuringut „The Impact of Cyberspace on Psychological Engagement”, milles öeldakse:
     • "Uurijad leidsid, et Interneti -kasutajad olid kontrollrühmaga võrreldes probleemide lahendamisel palju produktiivsemad ja tõhusamad ning näitasid madalamat vaimset väsimust ja igavust ning suuremat kaasatust."
     • "Kuna võrgu kasutamine suurendab tootlikkust, soovitavad teadlased tööandjatel vältida töötajate võrgule juurdepääsu ülemäärast piiramist. Nad soovitavad juhtidel varuda aega Interneti piiratud isiklikuks kasutamiseks, kuna see parandab töötajate tootlikkust."
   • Otsige oma tööstusharu jaoks asjakohaseid uuringuid. Et olla veenvam, otsige uuringuid, mis kirjeldavad teie konkreetset olukorda. Näiteks kui töötate pangas, leidke uuring, mis kirjeldab turu kasulikkust või tootlikkuse kasvu pangas, mille töötajad võivad lõunaajal võrku kasutada. Sellist teavet on kõige parem otsida Google'ist päringu "Internetipanga töötajad" järgi, asendades sõna "pank" oma asutuse nimega.
2. 2 Mõelge Interneti kasutamise eelistele töökohal, eriti isiklikuks kasutamiseks.
   • Kui palju teie (ja teiste ettevõtte töötajate) tööst saab rohkem otsimisvabadust? Kahtlemata saavad piiramatu juurdepääs võrgule palju kasu otsingutegevusest, müügist ja turundusest, juriidiliste ja rahaliste küsimuste selgitamisest, kuid te ei tohiks maha jätta võimalust konkurentide ja klientide tegevust jälgida. Mõelge iga osakonna tulemustele ja kaaluge, kas nende töö võiks ettevõttele või osakonnale endale kasuks tulla. Mõelge ka sellele, et ettevõte võib lubada ühel osakonnal kasutada Internetti, mitte teisel.
   • Käsitlege sotsiaalmeediat kui uudisteallikat. Viimasel ajal on need plahvatuslikult tõusnud, andes kohe tagasisidet teie ettevõtte tulemuslikkuse, konkureeriva kavatsuse ja isegi selle kohta, mida teie ettevõtte kohta öeldakse. Mõnel ettevõttel on vaja sotsiaalmeedia pulsil hoida.
   • Kasutage uuringute ja terve mõistuse kombinatsiooni, et veenda oma ülemust tööl veebis veedetud ajast. Mõned argumendid kehtivad ainult teie positsiooni kohta, teised aga iga kontoritöötaja jaoks. Võimalikud näited:
     • Töötajad, kes tunnevad end tööl vabamalt, ei tunne kättemaksu, kui kasutavad võrku ainult tööks.
     • Selle pausi ajal puhanud töötajad naasevad tööle värskena ja energilisemalt.
     • Töötajad ei pea oma oste salaja kontrollima ega allahindlusi otsima. Avatus on suurepärane tööpoliitika; see paljastab kõik.
     • Teistsuguse konteksti sisestamine võib värskendada keskendumist, mis on parem kui sama materjali kallal pidevalt töötada.
3. 3 Tutvuge lahinguväljaga. Otsustage, millist tüüpi Interneti kasutamine teie töö jaoks sobib. Näiteks võib uudiste saitide sirvimine olla kasulik, kuid seltskonnamängud ei aita teid tõenäoliselt oma töös. Võib -olla ristsõnad sobivad, kuid tulistamismängud mitte.
4. 4 Mõelge võrgule tasuta juurdepääsu kõigile negatiivsetele aspektidele. Igal olukorral on mündi erinev külg, peate teadma, mida ülemus teie ettepanekule vastab. Mõelge ausalt kõikidele piiramatule võrgule juurdepääsu võimalikele komplikatsioonidele: sõltuvus võrgumängudest, hooletusse jätmine ja sobimatute saitide sirvimine. Lisaks kardavad tööandjad töötajate negatiivset tagasisidet tööaja kohta töö ajal ning tülisid kolleegide või konkurentide vahel. Loetlege ja võrrelge plusse ja miinuseid. Loendi lõpus märkige, millised meetodid aitavad teie arvates avatud juurdepääsu negatiivsete tagajärgede vastu.
5. 5 Vaadake üle ametlik Interneti -poliitika. Kas see on kindlalt paika pandud? Kas on keeld? Enne ülemusele reformide pakkumist on oluline teada, millega tegelete. Kui keeld on olemas, proovige teada saada, kui kaua see kehtestati, kes seda tegi ja miks.

Meetod 2/5: tehke koostööd kolleegidega

1. 1 Küsige kolleegidelt tuge. Uurige, kas teie töökaaslased arvavad, et juurdepääs võrgule suurendab nende tootlikkust. Tehke küsitlus ja kasutage nende arvamust oma uurimistöö toetuseks.
   • Enne üldküsitlust valige mõned töökaaslased erinevatest osakondadest ja küsige nende arvamust. Leidke kolleege, kes on tööle pühendunud ja ettevõtte saatuse vastu kirglikud.
2. 2 Tehke pimeuuringuid tootlikkuse ja Interneti kasutamise seoste kohta. Tehke lühike küsimuste loend (mitte rohkem kui kümme), mis näitavad teile, kas kolleegid jagavad teie entusiasmi.
   • Viidake uuringutele ja sõltumatutele tõenditele ning olge küsimuses otsene ja selge. Sõnastus peaks olema näiteks järgmine: "Loetlege kolm põhjust, mis sunnivad teid tööajal vaba juurdepääsu Internetile säilitama või sellest keelduma."
3. 3 Hoidke oma kolleegid reaalsusega kooskõlas. Enamik neist hüppab rõõmust mõttest piiramatule internetile. Kui vajate nende tuge, proovige neid mitte üle oodata, olge realistlikud. Teie jaoks on oluline märkida piirangud ja ootused, mis järgnevad piiramatu juurdepääsu kehtestamisele - näiteks nende kohustused ja loetelu saitidest, mida ei saa vaadata. Mõelge ka oma töökohal kehtivatele asjakohastele ohutusprotokollidele. Kui sina seda ei tee, teeb seda keegi teine.

3. meetod 5 -st: projekt

1. 1 Kirjutage projekt, mis sisaldab teie uuringuid ja töötajate arvamusi. Teie ülemus kasutab seda dokumenti tulevikus, seega veenduge, et see oleks hästi kirjutatud ning sisaldaks kogu teavet ja argumente.
   • Kirjutage küsimusele lühike avaldus, mis kirjeldab teie eesmärke, projekti ja uurimistöö olulisemaid punkte.Võtke projekti põhiideed kokku ühel või kahel lehel, lisage oma vaatenurga toetamiseks kõige kaalukamad tsitaadid uuringust.
   • Kirjutage üksikasjalik aruanne selle kohta, miks olete kindel, et võrgu kasutamine suurendab tootlikkust, märkige, kes sellest kasu saavad, ja esitage tegevuskava.

Meetod 4 viiest: pange oma ülemus teie poolele

1. 1 Küsige oma ülemusega kohtumist, et probleemi arutada. Kui olete enesekindel, minge otse asja juurde või küsige oma ülemuselt abi, et planeerida aeg, mil teil on probleemi arutamiseks aega umbes tund.
   • Pakkuge kohtumist kontoris või lõuna ajal, sõltuvalt teie suhetest. Kui arvate, et mitteametlikus keskkonnas mõistab teie ülemus teid paremini, siis paluge kohtuda teisel territooriumil.
   • Ärge leppige kohtumist kokku, kui teie ülemus on suure projektiga hõivatud.
2. 2 Valmistuge kodus ette, kogudes kõik andmed ettevõtte kasvu, müügi ja eeliste kohta. Teie jaoks on oluline tutvustada ettevõtet terve kehana, eduka organisatsioonina, mis väärtustab töötajaid ja soovib parandada nii nende heaolu kui ka tootlikkust. Võrrelge ettevõtet teiste organisatsioonidega, mis väärtustavad töötajaid, et siduda tasuta juurdepääs võrgule teiste ettevõtte tegevustega, kus tootlikkus on kõrge. Seejärel linkige avatud Interneti -juurdepääs pidevale tootlikkuse kasvule.
   • Kõige tähtsam on leida konkreetne valdkond, mida te teate, et teie ülemus igapäevaselt jälgib, ja näidata, kui avatud Interneti -juurdepääs sellele piirkonnale kasu toob.
3. 3 Esitage oma projekti nii, et saaksite näidata seost ettevõtte kasvuga ja ettevõtte üldist suunda. Alates ettevõtte edust liikuge edasi oma plaani juurde suurendada tootlikkust tasuta internetiühendusega.
   • Link oma esitatud dokumendile punkthaaval, näidates ära, miks tasuta juurdepääs sellest kasu saab. Ärge jutustage kogu oma projekti ümber, vaid viitage ainult peamiste ideede lühikokkuvõttele.
   • Loetlege juhtumiuuringud, mis näitavad, kuidas Interneti -otsingud suurendavad tootlikkust. Loetlege teie mainitud uuringud ja näidake võrdluseks, kuidas seda teavet saab rakendada teie ettevõtte töös.
   • Rääkige meile, kuidas tasuta juurdepääsu teie ettevõttes kehtestada. Mõelge oma aja nõuetele, rääkige võrgu isiklikuks kasutamiseks mõeldud ajast, nagu kohvipausi puhkepausist. Võib -olla soovitate tasuta juurdepääsu kehtestada ainult selliste vaheaegade ja lõuna ajal - see sõltub teie tööst. Rõhutage, et peate vajalikuks sätestada saidid, mida ei saa vaadata - mitte ainult iseenesestmõistetavalt, näiteks pornograafilised saidid, hasartmängude saidid või saidid, mis külvavad vihkamist, vaid ka need hasartmängusaidid, mis võivad mõjutada võrgu kiirust, kõik halva maitsega saidid ja nii edasi. Loetlege üksikasjalikult, kus töötajad saavad oma vaba aega Internetis veeta.
4. 4 Andke oma ülemusele võimalus küsimusi esitada. Näidake, et olete avatud aruteludele. Enne koosolekut mõtle, mida ta võiks küsida, ja ole valmis kõikideks küsimusteks, eriti libedateks.
   • Mõelge, kas teie projektis on punkte, mida ta sooviks üksikasjalikumalt arutada. Andke talle teada, et olete valmis tegema täiendavaid uuringuid, kui see aitab tal otsust teha.
   • Valmistuge ebaõnnestumiseks igal juhul, valmistades ette võimalike probleemide lahendused.

5. meetod 5 -st: jätkake tööd

1. 1 Leppige aeg kokku, et arutada tulevast tööd. Planeerige enne esimese koosoleku lõppu uus koosolek oma ettepaneku arutamiseks. Loodetavasti soovib ülemus teie projekti uurida ja talle esitatud materjalide üle mõelda.
   • Küsige oma ülemuselt, millal on parim aeg kohtumiseks. Andke talle võimalus ajakava järgi kohtumine kokku leppida. Küsige, kas sama aeg ja koht sobivad talle.
   • Koguge uudisteartikleid või muud lisateavet, mis veenab teie ülemust kohtumiste vahel. Kui arvate, et ta on pisut skeptiline, pakkuge talle enne koosoleku lõppu veel paar artiklit.
   • Küsimuste korral jätke uks lahti.Andke oma ülemusele teada, et olete täiendavate küsimuste tekkimisel valmis arutelusid kohtumiste vahel jätkama.
2. 2 Valmistage teise kohtumise jaoks ette konkreetne tegevuskava. Võtke kaasa samm-sammult tegevuskava, mis kirjeldab, kuidas avatud võrgule juurdepääsu oma kontoris rakendada.
   • Lisage konkreetsed juhised avatud juurdepääsu juurutamiseks. Märkige, millal, kus, kuidas ja kellel on juurdepääs piiranguteta Internetile. Tuvastage saidid ja põhjendage oma arvamust. Näiteks põhjendage vastavalt oma uurimistööle ja ettevõtte eesmärkidele, miks peaks raamatupidamisosakonnal olema igal hommikul pool tundi ja pärastlõunal tasuta juurdepääs võrgule; kirjeldage, milliseid tulemusi see annab.
   • Kaaluge katseaega, kui teie ülemus endiselt kõhkleb. Kui arvate, et teie ülemus on umbusaldav või kipub teie plaani tagasi lükkama, küsige, kas ta on valmis seda paar nädalat või kuud proovima. Andke talle teada, et ta ei saa midagi kaotada, kuid saab võita.
   • Pakkumine töötajate tootlikkuse muutuste jälgimiseks. Tulemuste jälgimine on teie ettevõtmise õnnestumise võtmetegur. Küsige oma IT -osakonnalt teavet selle kohta, kuidas saate veebis aega, veebisaidi külastusi ja muud statistikat jälgida. Seejärel uurige, milliseid toiminguid saab kasutada tootlikkuse arvutamiseks, et saaksite näha võrgule juurdepääsu mõju tootlikkusele.

Näpunäiteid

• Veenke oma ülemust õrna püsivusega.
• Kohtle ettevõtet juhtimise seisukohast. Pakkuge seda projekti äritegevuse täiustamiseks, kasutades veenvalt fakte, loogikat ja arvutusi.
• Kui teie ülemus soovib stressi maandada ja töökonflikte vähendada, otsige teavet, mille tasuta juurdepääs võrgule annab töötajatele võimaluse võrgust tuge otsida ja raskustest edukamalt üle saada.
• Kui teil või teistel töötajatel on vaimse tervise probleeme, mis segavad tööd, aitab võrgule juurdepääs töökohal kohaneda ja kompenseerib stiimuleid.

Hoiatused

• Kui teie ülemus teid tagasi lükkab, ärge kasutage kavalat võrku, võite selle eest vallandada või karistada. Kui olete kindlalt veendunud, et teile tuleks lubada juurdepääs võrgule, kaaluge teist katset veenda oma ülemust uute relvade ja arvudega.