Sisu

• Sammud
• Meetod 1 /3: kuidas suurendada mõju
• Meetod 2/3: kuidas mõju rakendada
• Meetod 3/3: kuidas kasutada mõjukat vestlustaktikat

Mõjukamaid inimesi kuulatakse ja austatakse tõenäolisemalt ning nad toovad ka teistest kiiremini muutusi ellu. Mõju võib olla rikkuse, staatuse või tuntuse tulemus, kuid see on ka jõud, mida saab arendada igapäevaste tegude, raske töö, suhtlemise ja vastastikkuse kaudu. Hoolsus ja keskendumine aitavad teil saada mõjukamaks inimeseks.

Sammud

Meetod 1 /3: kuidas suurendada mõju

1. 1 Jälgi oma kirgi. Raske on veenda inimesi teid uskuma ja teie nõuandeid järgima, kui nad ei näe teie kirge põhjuse või probleemi vastu. Selleks, et teisi mõjutada, on oluline otsida inspiratsiooni, mis motiveerib sind töökogemustes ja olulistes küsimustes kogemusi omandama ning tegutsema.
   • Näiteks on mõjukad õpetajad tavaliselt sügavalt veendunud oma töö tähtsuses ja püüavad parandada oma õpilaste elu. Kui õpetaja töötab ainult raha pärast, siis ei saa ta õpilaste elu oluliselt mõjutada.
2. 2 Saage oma valdkonna eksperdiks. Täiendage end näiteks korvpalli, sotsiaalteenuste, kodeerimise, raamatupidamise või mõne muu hobiga, millele tahaksite aastaid pühenduda. Mõjukatel inimestel on sageli palju staaži ja kogemusi, mille juurde nad lähevad pikaks ajaks. Valige hobi või töö, mille vastu aja jooksul huvi ei kao.
   • Mõjukaks võivad saada ka nooremad ja vähem kogenud inimesed, kuid aja ja vaevaga kogemuste saamine on rohkem tõestatud viis.
   • Hankige hea haridus ja laiendage oma teadmisi teid huvitavatel teemadel.
   • Arendage oma annet. Sageli käivad talent ja mõju käsikäes. Näidake end tegevuses, et teenida kuulmist väärt maine.
3. 3 Ole töökas, usaldusväärne ja järjekindel inimene. See aitab teil teenida ümbritsevate inimeste usaldust ja austust, mis võimaldab teil inimesi mõjutada. Näiteks ärge pingutage tööl, et saada edutamist või teenida ettevõttes lugupidamist.
   • Näiteks kui kuulute aktivistide rühma, kes pooldab madala palgaga töötajate paremaid töötingimusi, siis andke endast parim. Tulge kõikidele kohtumistele ja üritustele, aidake igal võimalikul viisil, jagage oma entusiasmi.
4. 4 Laiendage oma tutvusringkonda kolleegidelt ja töötajatelt. Üksikud saavad harva võimsaks. Võtke ühendust teiste inimestega oma erialal või huvipiirkonnas ja looge usaldusväärse ja asjatundliku maine. Aja jooksul muutute oma suhtlusringkonnas ja võib -olla ka tuttavate tuttavate seas mõjukamaks.
   • Leidke võimalusi suhelda inimestega, kes jagavad teie huve ja eesmärke. Osalege alati konverentsidel ja pidudel või liituge kogukonnaorganisatsiooni liikmega.
   • Kasutage Internetti oma professionaalse ja sotsiaalse suhtlusringi laiendamiseks. Lisage oma kontaktiloendisse tuttavaid sotsiaalvõrgustikest.
5. 5 Hakka huvitavaks ja seltskondlikuks inimene. Lugupeetud ja lahkuv inimene omab tavaliselt rohkem mõju kui vaikne inimene, sest ta on võimeline ja valmis oma sidemeid looma ja kasutama. Ilma ühendusteta on raske mõju avaldada.
   • See ei tähenda, et rahulik inimene või introvert ei saaks mõjukaks muutuda. Peaksite leidma viise inimestega suhtlemiseks isiklikul tasandil.
6. 6 Õhkub tõelist optimismi. Mõjutada võivad ka pessimistid ja skeptikud, kuid inimesed eelistavad pigem positiivset suhtumist ja põnevust. Teeseldud entusiasmi on lihtne ära tunda, kuid ärge varjake oma tõelist optimismi!
   • Mõjukas treener premeeriks pigem mängijaid ja ütleks, et täna on “hea päev võita”, kui eelmises kohtumises pidevalt vigu korrata.
7. 7 Kontrollige oma eesmärke. Küsige endalt sageli: "Miks ma tahan olla mõjukas?" ja "Millist mõju ma tahan avaldada?" Oluline on mõista, mida soovite sotsiaalsetest olukordadest, juhatuse koosolekutelt, kohtumistelt juhtide ja teiste inimestega. Liikuge oma eesmärgi poole, et mitte pritsida külgedele.
   • Kui soovite olla kuulsuse, varanduse või võimu pärast mõjukas, peate leppima garantiide puudumisega ja tõenäosusega, et teie soovid ei vasta kunagi.
   • Kui soovite olla mõjukas, et positiivseid muutusi esile kutsuda, siis peate ka aru saama, et tulemus ei pruugi alati olla täiesti rahuldav, kuid pingutused võivad olla ka uhkuse ja rõõmu põhjuseks.
   SPETSIALISTI NÕUANNE

   „Mõeldes sellele, kuidas oma karjääri üles ehitada, tuleks arvesse võtta töö ja isikliku elu suhet. Nii saate oma eesmärke tasakaalustada. "

   
   

   

   Chloe Carmichael, PhD

   Litsentseeritud kliiniline psühholoog Chloe Carmichael, PhD on litsentseeritud kliiniline psühholoog New Yorgi erapraksises. Tal on üle 10-aastane psühholoogilise nõustamise kogemus, mis on spetsialiseerunud suhteprobleemidele, stressijuhtimisele, enesehinnangutööle ja karjäärinõustamisele. Ta õpetas ka kursusi Long Islandi ülikoolis ja töötas vabakutselise õppejõuna New Yorgi linnaülikoolis. Ta omandas doktorikraadi kliinilises psühholoogias Long Islandi ülikoolis ja lõpetas kliinilise praktika Lenox Hilli ja Kingsi maakonna haiglates. Ameerika Psühholoogide Assotsiatsiooni poolt akrediteeritud ja raamatu „Närviline energia: kasutage oma ärevust jõud” autor.

   Chloe Carmichael, PhD
   Litsentseeritud kliiniline psühholoog

Meetod 2/3: kuidas mõju rakendada

1. 1 Kasutage võimalusi juhtimisoskuste näitamiseks. Kasutage inimesi ja peagi hakkavad nad teie poole nõu küsima. Nõustajal on alati mõju.
   • See on eriti oluline, kui teil pole veel õiget staatust ega mainet. Juhtimine on suurepärane võimalus saada võimalus mõjutada ümbritsevaid.
   • Tehke vabatahtlikuks töö keeruliste projektide meeskonnajuhiks või muutuge kogukonna rühma juhiks. Ära jäta kasutamata võimalusi oma juhtimisoskuste näitamiseks.
2. 2 Suhtle oma suhtlusringiga regulaarselt. Hakka hommikul töökaaslastele tere ütlema või puhkepausis vestlema ja ära söö üksi. Võimalus inimestega suhelda võimaldab teil ühiskonnas kaalu saada. Leidke võimalusi kontakti hoidmiseks ja oma mõju suurendamiseks.
   • Helistage iga nädal vanale sõbrale. Pole tore helistada ainult siis, kui midagi vajate.
   • Hakka liikmeks ja suhtle sageli heategevusorganisatsioonidega, millega teie sõbrad on seotud.
   • Kirjutage käsitsi kolleegidele ja sõpradele isiklikke, läbimõeldud, tänu- ja õnnitluskirju.
   • Alustage iga -aastast üritust, näiteks suvist piknikku, pidupäeva või sõprade kohtumist, et kutsuda inimesi oma sõprussuhetest ja äriringkondadest.
3. 3 Kasvake ja kaasake oma sotsiaalmeedia tellijate baasi. Kui teil on palju Facebooki sõpru ja Twitteri jälgijaid, võib see olla teie mõju potentsiaali tõend. Suhtlege inimestega regulaarselt, et luua ja säilitada oma mõjuvõimalusi.
   • Vastake väljaannetele ja päringutele ning jagage oma seisukohti ja kogemusi sõbralikult.
   • Jälgige regulaarselt sotsiaalmeediat, kuna see kasvab ja kaotab kergesti populaarsuse, eriti noorte seas.
   • Samuti veenduge, et kuulute kogukonda, mis sobib teie rolli ja eesmärkidega. Näiteks looge Facebooki ettevõtte leht, et suurendada mõju ärimaailmas.
4. 4 Kasutage olemasolevate ühenduste loomiseks uusi. Leidke alati võimalusi oma sõprade, kolleegide ja jälgijate ringi laiendamiseks. Reaalses elus ja sotsiaalmeedias pidage arvestust uute inimeste nimede ja olulise teabe kohta. See võimaldab teil luua suhteid ja saada mõju tulevikus.
   • Näiteks liituge oma ülikooli vilistlasrühmaga. Aktiivne osalemine aitab teil laiendada ka oma tutvusvõrgustikku ja levitada oma mõju.
5. 5 Näita viisakust ja küsi viisakust. Inimesi on võimatu mõjutada, kui kardate nende poole pöörduda. Samuti kaotate kogu oma mõju, kui keeldute alati taotlustest. Vahetage väikseid teenuseid, et saaksite hiljem olulisi otsuseid mõjutada.
   • Koos vastastikuse viisakuse ja sidemete arendamisega hakkab teie mõju kasvama.
   • Näiteks pakkuge kolleege raskes projektis abistama ja paluge neil siis teid aidata.
6. 6 Kohaneda muutuvate oludega. Näiteks võite saada mõju juhtival positsioonil tööl ja kaotada selle pärast ettevõtte ümberkorraldamist. Veebimõju võib väheneda, kui kasutajad pöörduvad teiste platvormide poole. Ärge kunagi mõelge mõjule kui püsivale. Miski pole Kuu all igavene.
   • Mõju säilitamine on sama raske kui mõjukaks saamine. Jätkake oma entusiasmi ja kogemuste tutvustamist, laiendage oma tutvusringkonda ja looge suhteid.

Meetod 3/3: kuidas kasutada mõjukat vestlustaktikat

1. 1 Püüdke inimestele meeldida. Naeratused, naer ja komplimendid on inimeste mõjutamiseks tõhusad terminid. Kui inimesed on teiega rahul, kuulavad nad teie nõuandeid rohkem.
   • Tõhusad müüjad desarmeerivad sageli potentsiaalsed kliendid oma võlu ja taktitundega. Ka teie peaksite oma relvad desarmeerima, et oma tarkust ja juhtimisoskust “müüa”.
   • Suhtlemise ajal hea välja nägemiseks ja käitumiseks treenige peegli ees või koos sõprade ja perega.
2. 2 Säilitage rääkimisel silmside. Vaadake inimesi, kellega räägite ja kes teie poole pöörduvad. Näidake oma tähelepanu noogutuste ja muude visuaalsete või verbaalsete vahenditega.
   • Vaadake inimest, kuid te ei pea pidevalt teist inimest vaatama. Liigutage oma pilk umbes iga 15 sekundi tagant küljele ja vaadake siis uuesti oma silmadesse.
3. 3 Mõistmise ja loodud seoste demonstreerimiseks korrake olulist teavet. Võtke lühidalt kokku see, mida kuulete, mis näitab teie tähelepanu ja laiendab teievahelist sidet. Te ei saa inimesi mõjutada, kui käitute nii, et teid ei huvita, mida nad ütlevad.
   • Kui inimene on kõne lõpetanud, öelge midagi sellist: „Nii et teil on tunne, et meie personaliosakond pöörab vähe tähelepanu töötavate emade vajadustele”, ja jätkake siis oma mõtetega.
4. 4 Kasutage teiste inimeste nimesid targalt. Läbimõeldud lähenemisviis hõlmab kohtingute pakkumist oma suhtlusringis. Kui soovite peol kohtuda uute inimestega või tutvustada inimestele üksteist, siis kasutage juba selles suhtlusringis olevaid nimesid.
   • Ärge nimetage nimesid väljaspool oma praegust suhtlusringi. Selline käitumine võib kiiresti areneda praalimiseks, kui kohtume poliitikute, kuulsuste ja muusikutega, kes pole teie head sõbrad.
   • Õige käitumine: „Ma pean teile Andreyt tutvustama. Siin ta on, kõrvallauas. Andrey tegeleb keskkonnaprobleemidega. "
   • Sobimatu käitumine: "Tead, kui olin rahandusministri juures praktikal ...".
5. 5 Otsige ühist keelt. Püüdke igas vestluses inimesega sidet luua, lähtudes ühistest huvidest, hobidest või kogemustest. Ühise keele leidmiseks mainige selliseid hetki.
   • See ei tähenda, et peate piirduma suhtlemisega teiega võimalikult sarnaste inimestega. Olge avatud meelega vaadete erinevuste või mitmekesisuse suhtes, kuid püüdke märgata teievahelist sarnasust.
   • Võid avastada, et oled vaatamata väikestele eriarvamustele sama jalgpallimeeskonna fänn, kes on kirglik säilitamise või uuenduste vastu.
6. 6 Säilitage suhtlus. Teie võimalused isikut mõjutada suurenevad, kui helistate või saadate neile pärast vestlust sõnumi. Sõltuvalt asjaoludest saate selgitada, kuidas sündmused arenevad või milliseid küsimusi inimesel on. Oluline on näidata, et te pole huvi kaotanud ega loobu abist.
   • Oluline on mitte teid häirida. Üks kõne mõne päeva jooksul on piisav. Seejärel järgige signaale ja näpunäiteid, mis inimeselt tulevad.
   • Võite helistada ja öelda: „Tere Denis, tahtsin lihtsalt küsida, kuidas teie mainitud kohtumine läks. Kas teil õnnestus uut müügistatistikat jagada? "