Autor:
Peter Berry
Loomise Kuupäev:
15 Juuli 2021
Värskenduse Kuupäev:
1 Juuli 2024
Sisu
Palgatõus võib avalduda mitmel kujul. Võib-olla saate tõusu, edutamist või võtate vastu täiesti uue ja kõrgema palgaga töö. Sõltumata sellest peaksite teadma, kuidas arvutada konkreetne protsentuaalne tõus teie vana palga põhjal. Kuna inflatsiooni ja elukalliduse statistikat väljendatakse sageli ka protsentides, võib palgatõusu protsendi arvutamine aidata teil tõusu võrrelda teiste teguritega, näiteks inflatsiooniga. Õppimine, kuidas arvutada palgatõusu protsent, aitab teil võrrelda oma palka teiste sama valdkonna töötajatega.
Sammud
1. osa 2-st: arvutage palgatõusu protsent
Lahutage vana palk uuest palgast. Oletame, et teenite oma vanal töökohal 45 000 dollarit aastas ja nõustute uue ametikohaga, mille sissetulek on 50 000 dollarit aastas. See tähendab, et lahutate 50 000 dollarist 45 000 dollarit. Meil on 50 000–45 000 USD = 5 000 USD.- Kui saate tunnitasu ja te ei tea oma aastast sissetulekut, lahutage lihtsalt oma uus tunnipalk uuest tunnipalgast. Näiteks kui vana tunnipalk on 14 dollarit tunnis ja uus palk on 16 dollarit tunnis, siis on teil 16–14 dollarit = 2 dollarit.
Jagage vahe vana palgaga. Kasvu arvutamiseks protsentides peate kõigepealt arvutama kümnendarvu. Kümnendkoha saamiseks jagage 1. etapis arvutatud vahe vana palgaga.- Jagage 1. etapis toodud näite abil 5000 dollarit 45 000 dollariga. Meil on 5000 dollarit / 45 000 dollarit = 0,111.
- Kui arvutate oma tunnipalgatõusu protsenti, kasutage sama meetodit. Kui võtta näiteks tunnipalgatõus üle, on meil 2 dollarit / 14 dollarit = 0,143
Korrake kümnendarv 100-ga. Kümnendkoha teisendamiseks protsendiks korrutage see lihtsalt 100-ga. Ülaltoodud näites korrutaksite 0,111 100-ga. Meil on 0,11 x 100 = 11,1%, mis tähendab, et uus palk tõuseb 50 000 dollarit. umbes 111,1% teie vanast palgast 45 000 dollarit ehk teisisõnu 11,1% teie palgatõus.- Tunnitasu näite puhul korrutate ka kümnendkoha 100-ga. Meil on 0,143 x 100 = 14,3%.
- Arvestuse kahekordseks kontrollimiseks korrutage vana palk või vana tunnihind protsenditõusuga. Näiteks 45 000 x 1111 dollarit võrdub 49 995 dollariga, ümardatuna 50 000 dollarini. Samamoodi on meil 14 dollarit x 1143 = 16 002 dollarit.
Mõelge võimalike lisahüvede peale. Kui võrdlete uue ettevõtte tööd senise palgataseme või ametikõrgenduse asemel, on palk ainult osa üldisest hüvitiste komplektist, mida peate arvestama. Peate arvestama paljude muude teguritega, mis määravad peamiselt teie täiendavad eelised. Siin on mõned olulised tegurid:
- Kindlustushüvitised / preemiad - kui mõlemad töökohad toetavad töötajate katvust, peate võrdlema plaani hüvitisi. Samuti peate otsuse langetamisel arvutama, kui palju kindlustus (kui see on olemas) teie palgast maha võetakse. Eeldades, et samade hüvitistega hüvitiste maksed suurenevad 100 dollarit kuus 200 dollarini kuus, arvatakse teie palgatõusust osaliselt maha. Samuti peate arvestama katvusega (kas hambaravi või nägemiskulud sisaldavad?), Iga-aastase kindlustuskatte eest, mille eest peate maksma jne.
- Boonused või vahendustasud - isegi kui see ei kuulu põhipalga hulka, lisage arvutusse kindlasti boonused ja / või komisjonitasud. Uus palk võib tuua teile suurema sissetuleku, kuid kui eeldada, et olemasoleval töökohal on kvartalipreemia, siis kas suurel palgal on ikkagi mõtet? Pidage meeles, et boonuse summa ei ole stabiilne, kuna see sõltub teie ja / või ettevõtte tulemustest.
- Pensioniplaan - enamik USA ettevõtteid toetab 401k suurust pensionikava, mis võimaldab teil osa oma maksmata palgast supertassi panna. Töötajate pühendumusele tuginedes toetavad paljud ettevõtted teatud protsenti oma 401k pensionist. Kui teie praegune ettevõte ei toeta seda summat, samal ajal kui uus ettevõte toetab 6%, peate kindlasti arvestama sellele fondile lisatud summaga.
- Hüved - peate arvestama ka teatud töökohtadega, millel on töötajate jaoks pensionipoliitika, kuna nad töötavad teatud aastaid. Kui teie praegusel töökohal on pärast 25-aastast teenistust atraktiivsed pensionid, kuid teie uuel töökohal seda summat pole, kaaluge ka seda. Suurem aastapalk annab teile rohkem raha ette, kuid tasub kaaluda ka iga töö pikaajalist sissetulekut. Pidage siiski meeles, et hüvitised pole tänapäeval nii levinud. Need on endiselt olemas, kuid inimesed ei maksa alati ootuspäraselt. Mõnel juhul hallatakse pensione halvasti ja pensionäridele jääb sellest vähe või pole üldse midagi.
2. osa 2: palgakasvu ja inflatsiooni vahelise seose määramine
Inflatsiooni mõistmine. Inflatsioon on kaupade ja teenuste hinnatõus, mis omakorda mõjutab elukallidust. Kõrge inflatsioon tähendab tavaliselt toidu, avalike teenuste ja bensiini hinnatõusu. Inimesed kipuvad kõrge inflatsiooniga perioodidel vähem ostma, sest hinnad tõusevad kõrgemale.
Otsige üles inflatsioon. Rahainflatsiooni taseme määrab rida tegureid. USA-s avaldab Ameerika Ühendriikide tööministeeriumi tööstatistika büroo igakuise aruande, mis jälgib ja arvutab inflatsiooni. USA viimase 15 aasta inflatsioonimäärade igakuise jaotuse leiate siit.
Lahutage inflatsioonimäärast oma palgatõusu protsent. Inflatsiooni mõju palgakasvule määramiseks lahutage lihtsalt 1. jaos arvutatud palgatõusu protsent. Näiteks 2014. aasta keskmine inflatsioonimäär on 1,6%. 1. osas arvutatud 11,1% palgatõusu protsendiga saate määratleda inflatsiooni mõju palkadele järgmiselt: 11,1% - 1,6% = 9,5%. See tähendab, et kui olete inflatsiooni tõttu kaasa võtnud kaupade ja teenuste hinnatõusu, on tõus ainult 9,5%, kuna rahaline väärtus on 1,6% madalam kui eelmise aasta väärtus. .
- Teisisõnu peate sama toote ostmiseks 2013. aastal kulutama 2014. aastal rahalisest väärtusest 1,6% rohkem.
Seostage inflatsiooni tagajärjed ostujõuga. Ostujõud viitab kaupade ja teenuste võrdlushindadele ajas. Näiteks on teie 1. osa näite kohaselt teie palk 50 000 dollarit aastas. Oletame, et inflatsioonimäär on 0% selle aasta kohta, mil saate tõusu, kuid järgmisel aastal tõuseb see 1,6% -ni kui te ei saa tõsta. See tähendab, et peate samade põhikaupade ja -teenuste ostmiseks kulutama 1,6% rohkem. 50 000 dollarist 1,6% arvutamiseks on meil 0,016 x 50 000 = 800 dollarit. Teie kogu inflatsioonimääral põhinev ostujõud vähenes eelmise aastaga võrreldes 800 dollarit.
- Tööstatistika bürool on lihtne viis ostujõu võrdlemiseks aastate lõikes. Võite külastada seda veebisaiti: http://www.bls.gov/data/inflation_calculator.htm
Nõuanne
- Palgatõusu protsendi kiireks arvutamiseks võite kasutada mitut veebipõhist arvutustarkvara.
- Ülaltoodud näiteid kasutatakse täpselt ka siis, kui kasutate muid valuutasid.
Mida sa vajad
- Arvuti
