Sisu

• Astuda
• 1. osa 3-st: Suhete loomine
• 2. osa 3-st: hea maine kindlustamine
• 3. osa 3-st: juhtige teiste tegusid aktiivselt
• Näpunäited
• Hoiatused

Võime inimesi mõjutada on selles maailmas ülioluline oskus. See annab teile võimaluse aidata inimestel midagi paremini teha või julgustada neid asju nägema teie vaatenurgast. See artikkel aitab teil inimeste mõjutamise kunsti valdada.

Astuda

1. osa 3-st: Suhete loomine

1. Ole avatud inimene. Sõbraliku ja avatud isiksusega võite minna kaugele, kui soovite mõjutada ümbritsevaid inimesi. Inimesed reageerivad positiivselt teistele inimestele, kes tunnevad end hästi ja järgivad neid tõenäolisemalt. Kuid ärge kohtlege neid nii, nagu nad oleksid sinust madalamad. Kohtle kõiki kui sõpra, mitte nagu nooremat venda või õde. Inimestele ei meeldi, kui keegi on ise õiglane.
   • Naerma. Inimesi tõmbab sõbralik naeratus. See muudab teid ligipääsetavaks ja usaldusväärseks.
   • Esitada küsimusi. Osale vestlustega inimestega. Näidake nende vastu huvi ja nad muutuvad küsimustele avatumaks ja vastutulelikumaks. Teine võimalus vestluse alustamiseks on lihtsalt pastaka küsimine või teise inimese aitamine millegagi, millega ta justkui vaevleb.
   • Planeerige tegevusi. Võtke initsiatiiv ja korraldage rühmareis, näiteks jalutage looduses või minge kontserdile. See aitab nendega sõbruneda ja näitab, et nad meeldivad teile ja soovite neid kaasata.
2. Näidake huvi teiste inimeste vastu. Hea mulje jätmiseks peate aktiivselt huvi tundma inimese vastu, kellega räägite. Kuula, mida keegi räägib. Hea kuulaja saab inimeste kohta palju teada.
   • Esitage julgustavaid küsimusi teise inimese huvide ja arvamuste kohta.
   • Vastake nende küsimustele asjakohaselt. Näiteks kui see on häiriv vestlus haigusest, ärge tehke selle üle nalja. Õigesti reageerides tekib usalduse tunne ja tekib side.
3. Helistage inimestele nimepidi. Inimesed reageerivad tõenäolisemalt nende nime kuuldes, sest nende nime kasutamine muudab teie sõnumi neile isiklikumaks.
   • Kellegi nime meeles pidades satute huvitava inimesena, kes pöörab suurt tähelepanu detailidele. See on nagu kellegi sünnipäeva meenutamine, seega pöörake tähelepanu sellele, mida inimene ütleb.
4. Osalege aktiivselt aruteludes. Ole aktiivne aruteludes osaleja. Kellegagi suhte loomine on kahesuunaline tänav. See on seotud reageerimisega ja usaldusega. Te ei tohiks kasutada vestlust vahendina, et teistele oma ideid ja arvamusi peale suruda, ilma et keegi teine ​​vahele jääks. Samuti pole hea ennast vestlusest sulgeda, sest keegi ei taha tunda, et räägib iseendaga.
5. Rääkige teiste huvidest. Julgustage inimesi rääkima asjadest, mille vastu nad on kirglikud. See on veel üks suurepärane viis näidata oma huvi teiste inimeste vastu. See on ka üks parimaid viise kellegi tundmaõppimiseks, mis on suhte loomise oluline osa. Isegi häbelikum inimene lõdvestab, kui julgustate teda oma lemmikteemal rääkima.
   • Kui leiate, et kellelegi meeldib lugeda, küsige temalt, milline raamat on hiljuti loetud, või küsige, kas ta oskab raamatut soovitada.
   • Kui neid huvitab näiteks kaljuronimine, küsige neilt, kuidas nad sellega kokku puutusid, ja vaadake, kas nad on nõus teid ka kaasa võtma.
   • Ärge proovige teist inimest ületada, rääkides liiga palju oma huvidest. Pidage meeles, et eesmärk on panna nad end huvitavalt tundma. Ilmselgelt, kui neid huvitab teie kõige hiljutisem langevarjuhüppe kogemus, ärge keelduge sellest rääkimast!
6. Austage teiste arvamusi. Oluline on alati austada teiste arvamusi, isegi kui te pole sellega nõus. Te ei pea teise inimesega nõustuma, kuid peate alati lubama teisel inimesel oma arvamust ja veendumusi väljendada, ilma et neile vastu räägiksite või neid halvustaksite. Suhted põhinevad usaldusel ja vastastikusel austusel, mistõttu on oluline teadvustada ja aktsepteerida eriarvamusi.
   • Kui te tõesti ei saa kellegagi kokku leppida, tunnistage, et kuigi te ei nõustu kellegi öelduga, pole see mõistlik. "Jah, ma saan aru, mida sa mõtled, aga. . . ”
   • Kasutage sageli vaatenurga metafoori. “Jah, aga kui te vaatate teistmoodi. . . ”
   • Ära kunagi ütle kellelegi, et tema arvamus on hull, naeruväärne või väärtusetu.
7. Kindlustage oma koht teatud suhtlusringkonnas. Tehke seda sõbrustades võimalikult paljude selles ringis olevate inimestega või vähemalt saades heaks tuttavaks. See suurendab teie mõju ja jõudu kogu ringis.
   • Ärge jälitage seda lihtsalt igava näoga, kui teie sõber tutvustab teid uuele inimrühmale. Kasutage oma võimalust. Suhelge nendega ja proovige neid paremini tundma õppida, kunagi ei tea, kellega kohtute!
   • Rääkige ka selle ringi inimestega, kellega te tavaliselt ei suhtleks. Proovige nendega sõbraks saada sellistena, nagu nad on, mitte sellepärast, et tunneksite neid läbi.
   • Korraldage pidu või mõni grupitegevus ja kutsuge võimalikult palju sõpru, tuttavaid ja sõprade sõpru, siis segage oma külalisi!

2. osa 3-st: hea maine kindlustamine

1. Tunnistage oma vead esimesena. Kui te eksite, veenduge, et tunnistaksite seda kiiresti ja empaatiliselt. Kiire viis vaenuliku õhkkonna loomiseks on mitte tunnistada, et eksisite siis, kui ilmselgelt eksisite. Seega, kui soovite luua usaldusväärsust ja austust, tunnistage kindlasti vigu kohe, kui mõistate, et olete need teinud. Inimesed imetlevad teie ausust ja ausus on inspiratsioon usalduseks.
2. Märkige vigadele abivalmil ja kaudsel viisil. Kui on vaja kellegi vigadele tähelepanu juhtida, tehke seda konstruktiivselt ja positiivselt.Viimane asi, mida soovite teha, on panna keegi end alaväärsena või rumalana tundma. Kui suhtute alandlikult ja jääte parandades faktide juurde, leiate, et teie kommentaare kuulatakse tõenäolisemalt ja võetakse südamesse.
   • Kui aitate kellelgi veelgi rohkem piinlikkust mitte tunda, proovige öelda midagi sellist: "Hei, Tom. Nägin, kuidas kasutasid salati jaoks õhtusöögiharki. See ei ole eriti oluline, kuid tavaliselt töötad väljastpoolt sisemusse. Kui soovite, saate vaadata, mida ma teen. " Aitäh kellelegi aidata ennast lolliks teha on kiiduväärt.
   • Kui aitate kedagi, vaadates läbi tema kirjutatud aruande väitekirja, proovige alustada oma komplimentidega komplimentide tegemisega: "Hei Sarah, tore töö! See oli väga huvitav, kuid mul on mõned asjad. võib-olla tuleb uuesti kontrollida, ma pole 100% kindel, et need õiged on. "
   • Vältige inimeste parandamist napisõnaliselt, labaselt, ebaviisakalt, karmilt või tüütult.
   • Ärge kunagi parandage kedagi teiste ees. Hoidke seda teie kahe vahel.
3. Saage tuntuks kui ekspert. Kui teil on konkreetsel teemal laialdased teadmised, tasub selle fakti avalikustamiseks vaeva näha, eriti kui neid teadmisi saaks kasutada kellegi teise aitamiseks. Ära kogu aeg oma teadmistega kiitle ega räägi. See paneb sind tundma kõikehõlmava teadmena ja heidutab inimesi teie abi palumast. Veenduge, et teate, milles olete asjatundja, ja andke inimestele teada, et soovite vajadusel aidata.
   • Kui annate teada, et olete finantsgeenius, võivad sõbrad tulla teie juurde raha küsimiseks ja nõustamiseks. Neil võib olla mõnusam läheneda kellegile, keda nad tunnevad ja usaldavad.
   • Kui valdate vabalt teist keelt, andke inimestele teada, et soovite neid eksamiks või puhkuseks valmistumisel õpetada.
4. Ela regulaarset elu, millele tasub otsa vaadata. Kui soovite inimesi mõjutada, on oluline, et elaksite sellist elu, mida inimesed saaksid austada ja üles vaadata. Peate elust maksimumi võtma ja olema parim inimene, kes te olla saate. Selle saavutamiseks mitmel viisil:
   • Hea töö.
   • Oma välimuse eest hoolitsemine.
   • Sööge tervislikult ja hoidke end vormis.
   • Vältige narkootikume ja ärge tarbige alkoholi liigselt.
   • Kas teil on huvisid ja hobisid.
   • Austa teisi.
5. Näidake, et olete valmis õppima. Kuigi selged arvamused ja kindlad veendumused on imetlusväärne omadus, on oluline ka avatud meel ja valmisolek proovida uusi asju ning õppida oma kogemustest.
   • Püüdke oma silmaringi laiendada. Tegelege ergutavate ja väljakutseid pakkuvate aruteludega, lugege raamatuid ja ajalehti ning reisige nii palju kui võimalik.
   • Julge öelda jah. Kui keegi pakub teile midagi uut õpetada või näidata, andke talle võimalus.

3. osa 3-st: juhtige teiste tegusid aktiivselt

1. Suhtuge sõbralikult. Alustage alati sõbralikult, kui üritate teisi mõjutada nii, et nad kasutaksid teie mõtteviisi. Ära ole ülemus ega nõudlik. Alustage küsimuste esitamisest, millele nad saavad koostöö saamiseks kiiresti jaatava vastuse.
   • Proovige midagi sellist: "Hei, ma lähen poodi sisseoste tegema. Mulle meeldib paremini koos käia, kas sa tahad tulla?"
   • Või midagi sellist: "Poiss, kui väsinud ma olen. Kas poleks tore täna õhtul koju jääda ja filmi vaadata?"
2. Ole teiste veendumuste suhtes mõistlik. Mõista teise inimese tausta. Küsige endalt, mis motiveerib neid teatud asju tegema? Jällegi on tegemist vastastikkuse põhimõttega; kui austad teiste veendumusi, aktsepteerivad nad ka sind ja sinu tõekspidamisi. Sümpaatne suhtumine uskumustesse, millega te ei nõustu, võib aidata luua avatuse õhkkonna, mis omakorda aitab suurendada teie mõju.
3. Kaitsta üllast eesmärki. Inimesed muudavad oma käitumist tõenäolisemalt, kui see muudatus on kasulik kogu ühiskonnale, mitte ainult teie kasuks.
4. Ärge tellige ringi. Ärge kunagi andke korraldusi (isegi mitte palun). See paneb neid tundma, et te ei austa ega hooli vähem nende panusest, mis võib viia selleni, et nad teid tahtlikult eiravad või teevad vastupidist sellele, mida soovite. Selle asemel esitage küsimusi või tehke peeneid ettepanekuid.
   • Nii et selle asemel, et öelda: "Siin ei saa suitsetada, tehke seda kusagil mujal", öelge midagi sellist: "Ilus ilm on ju? Kas poleks armas suitsetada õues, mitte sees?"
   • Selle asemel, et öelda: "Võtke prügikast välja", öelge midagi sellist: "Kas te ei viitsiks prügikasti välja panna? Ma tegin seda eile."
5. Kiida teisi. Kellegi kiitmine on parim käitumise motivaator, seega ole sellega helde. Kuid ärge kiitke kedagi kiituse eest, see tundub ebakindel. See tähendab teisele palju rohkem, kui tegemist on millegagi, mida nad ise kiiduväärseks tunnistavad.
6. Pane teisi tundma, et idee on nende oma. See on väga oluline, et mõjutada teisi, et nad võtaksid teie mõtteviisi omaks. Inimesed võivad olla teiste inimeste ideede suhtes kriitilised, kuid kui see on nende idee, saavad nad selle tõenäosusega palju tõenäolisemalt. Seda saate teha järgmiselt:
   • Kasutage vastupidist psühholoogiat, et julgustada inimest käituma vastupidiselt sellele, mida te ütlete. Kui üritate kedagi koos teiega baaris käia, öelge midagi sellist: "Noh, mul ei olnud tahtmist teilt palju küsida, sest te pole ju eriline peoloom?"
   • Räägi idee ümber. Andke teisele inimesele palju vihjeid ja vihjeid, kuid las ta jõuab oma järelduseni. Kui soovite, et teie partner viib teid nädalavahetusele ära, siis tehke kommentaare reaalsusest mõneks ajaks eemaldumiseks, teineteise jaoks aja leidmiseks jne. Ja jätke mõni atraktiivne brošüür ringi, et olla kindel.
7. Aidates teistel nägu päästa. See on suurepärane viis usalduse loomiseks. Säästes neile piinlikku olukorda, näitab teine ​​inimene tänulikkust ja võib isegi tunda, et teil on osa neist võlgu. Saate aidata teistel nägu päästa:
   • Teeskle, et seda ei juhtunud. Kui keegi satub teisele valele nimele või helistab sellele, saate vältida tema piinlikkust, teeseldes, et te ei märganud seda.
   • Aidake pärast piinlikku juhtumit inimeselt tähelepanu juhtida. Näiteks kui keegi ütleb midagi, mis pole mõeldud või solvab kogemata kedagi, saate aidata, kui teemat kiiresti vahetate.

Näpunäited

• Veenduge, et näeksite esinduslik välja, eriti kui esimest korda kellegagi kohtute.
• Hinnake ausalt ja kiitke head tööd.
• Ärge proovige kiidelda ega näidata. Sa ei mõjuta sellega inimesi; tavaliselt muudab see ebakindlad või ärritunud ainult siis, kui nad on teie läheduses.
• Mõistke, et seda, kuidas te inimestele reageerite, mõjutavad teie mineviku inimesed. Olge ettevaatlik ja ärge stereotüüpige inimesi varasemate kogemuste tõttu; anna igale inimesele võimalus.

Hoiatused

• Ära hinda.
• Ära kakle.
• Ära kritiseeri inimesi.