Sisu

• Sammud
• Meetod 1: 1: looge töökuulutus
• Näpunäiteid
• Hoiatused

Töökuulutusi on vaja uute töötajate ligimeelitamiseks. Seda tüüpi reklaamid paigutatakse tavaliselt ajalehtede ja trükimeedia vastavatesse veergudesse, samuti Interneti asjakohastele saitidele. Kuna töökuulutused postitatakse tavaliselt üksteisega konkureerivates rühmades, on oluline need positsioneerida nii, et need äratavad lugejate huvi ja meelitavad oskustöölisi vastavatele ametikohtadele. Selleks peavad sellised reklaamid vastama teatud nõuetele. Töökuulutuse kirjutamiseks lugege seda juhendit.

Sammud

Meetod 1: 1: looge töökuulutus

1. 1 Alustage pealkirjaga, mis köidab tähelepanu. Kasutage sõbralikke kõnekonstruktsioone ja tegevusele orienteeritud verbe. Lisage töö ja tööandja andmed. Näiteks rubriik "Kinnisvarabüroo nõuab sekretäri" on soodsam ümber kirjutada järgmiselt: "Energiline spetsialist on kohustatud korraldama, juhtima ja kontrollima tööd kontoris, mis kuulub äärelinna kinnisvarafirmale." "
2. 2 Esitage põhiteavet. Enne üksikasjadesse sukeldumist on oluline anda lugejatele tööpakkumise kohta põhiteavet.
   • Sisestage oma ettevõtte nimi ja asukoht.
   • Märkige töö nimi ja mõned selle tunnused: tööpäev (täis / osaline tööaeg), töö tüüp (alaline / mittepüsiv), vahetus (öö / päev), palk, kandideerimiskuupäev, kuupäev esimesest tööpäevast.
   • Töökuulutuseks sobiva sissekande näide võib olla: „Kapitalil põhinev ABC otsib algtaseme professionaali, kes töötaks vahelduva täistööga öövahetuses. Palk vastab turustandardile ja põhineb proportsionaalselt kogemustel. Taotlus tuleb saata 1. märtsiks. Töövoog on plaanitud alustada 1. aprillil. Tööaeg on 6 kuud. "
3. 3 Tehke kokkuvõte sellest, kuidas näete oma töötajat.
   • Kvalifikatsioon hõlmab paljusid aspekte. See võib hõlmata programmeerimisoskust, oskust käsitseda erivarustust, teatud tehnikate valdamist ja / või tööga seotud terminoloogia mõistmist. Näiteks võib teie töökuulutus sisaldada järgmisi nõudeid: "Peab olema põhiteadmised raamatupidamistarkvara kohta, mõistma arvelduse / tarkvara tingimusi."
   • Loetlege haridusnõuded. Töökuulutused peavad sisaldama kõrgkoolihariduse üksikasju ja / või nõudma töölt kandideerimiseks kursustelt erilisi sertifikaate.
   • Otsustage, millist kogemust soovite oma töötajates näha. Lisaks staažile lisage üldised töötajate klassi nõuded.Näiteks võite kirjutada: „Kandidaadil peab olema vähemalt kaheaastane praktiline töökogemus tööstuses. Samuti peaks ta olema valmis ülaltoodud kogemusi tõendama sellistes valdkondades nagu klienditeenindus ja värbamine. "
4. 4 Märkige, mida te töötajatele pakute. See aitab meelitada tööjõudu teie juurde. Tuleb täpsustada järgmist:
   • Loetlege mõned faktid oma ettevõtte ajaloo ja / või maine kohta. Näiteks võite lisada: „Meie ettevõte on olnud tunnustatud juht kohandatud ja tõhusate turunduslahenduste pakkumisel alates 1977. aastast.”
   • Selgitage ettevõtte kultuuri. Näiteks võite rõhutada juhtimispoliitika läbipaistvust, pingevaba kontorikeskkonda või seda, kui oluline on meeskonnavaim ettevõttele.
   • Näidake enda jaoks töötamise eeliseid, nagu erivõimalused, kindlustus, pensionihüvitised (401K), boonused ja stiimulid.
   • Lisage artikkel töötajate ja tööandjate võrdsete õiguste kohta.
5. 5 Lõpetage oma reklaam kutsega tegevusele.
   • Rääkige sidusrühmadele, kuidas oma taotlusega otse edasi liikuda. Võite soovida, et nad saadaksid oma CV -d faksi või e -posti teel või täidaksid veebipõhise taotluse.
   • Palun lisage oma nimi, telefoninumber, e -posti aadress.

Näpunäiteid

• Pöörduge reklaamilugeja poole "teiega". See loob näost näkku suhtlemise efekti.
• Kui tunnete, et vajate abi töökuulutuse kirjutamisel vastavatesse ajaleheveergudele, küsige väljaande töötajatelt, kuna nemad oskavad seda tüüpi kuulutusi kirjutada ja annavad tavaliselt klientidele nõu.
• Heaks tavaks peetakse oma reklaamis ressursside pakkumist, mis aitavad lugejatel teie ettevõtte kohta rohkem teada saada. See võimaldab potentsiaalsetel kandidaatidel enne tööle kandideerimist teie nõudeid üksikasjalikumalt uurida. Samuti ei pea te raiskama aega kandidaatide küsitlemisele, kes ei sobi sellele ametikohale. Lugejatele aitab teie ettevõtte veebisaidi ja tootmisega seotud artiklite linkide pakkumine.

Hoiatused

• Vältige töökuulutustes liiga ametlikku olemist. Soovite meelitada lugejaid ja hea viis selleks on kasutada originaalset ja läbimõeldud tooni, mis peegeldab teie ettevõtte nägu, atmosfääri ja kultuuri.