Sisu

• Sammud
• Näpunäiteid
• Hoiatused

Kui proovite elult saada seda, mida tegelikult soovite, olgu see siis edutamine tööl, uue idee esitamine või valimiskampaania võitmine, peate proovima oma saavutusi esitada nii, et inimesed tahavad teie soovitusi järgida, kuid mõnikord on oht minna liiga kaugele, alates lihtsalt oma annete esitamisest kuni üleolevaks kiidelda, mis tõrjub inimesi oma inetusega. Niisiis, kuidas saate oma teeneid esitada nii, et see oleks nii ahvatlev kui ka praalimisõiguseta? Lugege edasi, et teada saada, kuidas.

Sammud

1. 1 Alustage enesekindla, juhusliku lähenemisega. Edevus on alaväärsuse tulemus. Üleolevad inimesed kuulutavad valjuhäälselt oma eeliseid ja ambitsioone, et äratada ümbritsevate inimeste tähelepanu. Tõenäoliselt varjavad sellised isiksused sel viisil arusaama, et nad pole täiesti head.
   • Kui olete enesekindel, tunnete end kindlalt, sest tunnete ennast ja seda, mida saate pakkuda. Te ei püüa kunagi näidata oma ülbust, rõhutades sellega teiste inimeste väärtusetust. Sa paistad silma sellega, et tead, et sinu kogemus ja teadmised võivad kõigile teistele kasuks tulla. Näiteks: "Minu pikaajaline direktorikogemus võib avaldada positiivset mõju meeskonna heaolule." Te räägite oma professionaalsetest omadustest, teades, et need võivad inimestele kasuks tulla.
   • Küsige endalt, miks soovite end näidata. Kui te kiitlete lihtsalt sellepärast, et soovite end teistega võrreldes paremas valguses esitada, siis tajutakse teid kindlasti negatiivselt. Enesekindlad inimesed ei otsi midagi muud kui oma kõrgete eesmärkide saavutamist. Kui te uhkeldate oma teeneid lihtsalt selleks, et oma suunas komplimente saada, siis peatuge ja mõelge, et võib -olla oleks parem vaikida ja keskenduda sisemise täiuslikkuse ja enesekindluse arendamisele, selle asemel, et mängida meelitamise “kerjuse” rolli sõnad.
2. 2 Räägi endast õigesti. Me kõik armastame rääkida sellest, mida oleme elus teinud, kogenud või saavutanud. Kui teie vestluskaaslane mõistab, et ta võtab teie käest kogemusi ja õpib, kuidas oma eesmärke saavutada, siis olete õigel teel, kuid kui ta mõistab, et te lihtsalt kiitlete oma saavutustega, siis ei näe ta teid tõelise juhina. ja ei hinda teie omadusi.
   • Püüdke oma saavutuste suhtes tasakaalus olla. Paku ideede juhendit neile, kes soovivad sama asja teha. Niisiis, võite oma saavutustega pisut kiidelda. Näiteks: "Kui ma olin teie vanune, tulin ma seltskonnatantsu riigi meistriks, kas soovite, et ma teile täna selles küsimuses kultuurimajas loengus nõu annaksin?"
   • Näidake oma saavutusi tegudes, selle asemel et lihtsalt sõnadega õhku raputada. Kui soovite võtta juhtpositsiooni, ei pea te ütlema, milline tugev ja tark juht olete, kes on saavutanud vapustava edu oma võimega teisi motiveerida. Esiteks, kui sa oled nii edukas, siis miks sa palud, et keegi sind tööle võtaks? Teiseks ei motiveeri inimene oma teenete üleolevusega teid tööle võtma, mis on vastuolus teie üleloomulike motivatsiooniomadustega. Kui soovite saada direktoriks, siis olge see tark direktor, kes vaatab ettepoole ja asetab organisatsiooni, selle klientide ja töötajate huvid ennekõike. Sellise suhtumisega näitad sõnadeta, et oskad motiveerida.
   • Oskus oma nõrkusi ja hirme mitte varjata on märk väga tugevast juhist.Sel viisil jagate oma tundeid ja kogemusi nendega, kes võisid ka elus samade raskustega silmitsi seista ning teie eeskuju on neile juhiseks hirmust üle saamiseks ja eesmärkide saavutamiseks.
   • Tunnistage oma võimet muretseda ja olla närvis. Näiteks öelge: „Ma tõesti kahtlesin hääletuse tulemuses, ma isegi ei maganud öösel ...” Võib -olla kogete praegu sama asja, kuid jätkake seda, mida peate vajalikuks, ja kõik saab korda. Kõigil on lihtsam, kui nad saavad teada, et isegi need inimesed, keda nad peavad vankumatuse näideteks, võivad mõnikord end ebakindlalt tunda.
   • Õpi oma vigade üle naerma. Ära varja oma vigu vabandustega. Inimesed on teile tänulikud, et suudate ennast huumorimeelega kainelt hinnata.
3. 3 Vältige kõikjal esinevat sõna "mina". Kui räägite endast, proovige olla teistele tänulikum selle eest, mis teil praegu on, selle asemel, et anda kogu au ainult endale. Sa ise ei tahaks sellise üksiku inimesega koostööd teha.
   • Kasutage "mina" asemel "meie". Näiteks: "Võitsime meistritiitli, sest mängisime meeskonnana, mis aitas mul kaasa aidata meeskonna üldisele edule."
   • Ärge unustage teisi inimesi. Kõik, mida olete saavutanud, pole mitte ainult teie, vaid ka teiste teie eluteel olevate inimeste töö tulemus. "Alustasin oma edukat äri oma pere ja sõprade jätkuval toel."
4. 4 Vältige oma hääle kõla. Edevad, ühe käega inimesed räägivad lõputult oma tegemistest, samal ajal kui nende kuulajad otsivad väljapääsu väsitavast olukorrast.
   • Õppige märkama kehakeele märke, näiteks pilk kellale, riidetükiga nokitsemine või pilk ringi jalutades, mis näitab, et teie lood ja legendid on kuulajal igavad. Ärge tsiteerige katkendeid oma vaprast eluloost ja laske vestluskaaslasel öelda vähemalt üks sõna.
   • Püüdke kuulata ja teha kokkuvõte sellest, mida teile öeldi, selgitades ja kinnitades kuuldut lühidalt. See lähenemisviis näitab teie võimet kuulata ja austada teise arvamust.
   • Lühidus on vaimukuse hing. Kui suudate oma ideed ühe või kahe lausega edasi anda, siis suure tõenäosusega ladestub see teie kuulajate mõtetes. Aga kui sa mängid 15-20 minutit oma uue edu teoreemi ümber, siis järgmine kord, kui sa selle inimesega kohtud, proovib ta sinust kui üleolevast ja hoolikast inimesest kiiresti lahti saada.
5. 5 Te ei tohiks oma moraali parandamiseks teisi inimesi kritiseerida. Paisunud inimesed püüavad teiste teeneid alahinnata, samas kui üllad inimesed hindavad heldelt teiste panust ja jõupingutusi.
   • Püüdke tõeliselt rõhutada oma kaaslaste eeliseid. Näiteks: "Mulle meeldib, et sa tead, kuidas kuulata". Või "Imetlen teie võimet enda eest seista, mis teeb teid julgeks ja huvitavaks."
   • Edastage oma arvamus teistest positiivsel või neutraalsel viisil. Näiteks selle asemel, et öelda „Žanna Petrovna on kohutav õpetaja”, öelge järgmist: „Žanna Petrovnal on raskusi lastega kontakti loomisel.”
6. 6 Tehke ainult siiraid komplimente. Rõhutage neid inimlikke omadusi, mis sellel või teisel inimesel tegelikult on. Ärge kunagi meelitage.
   • Kui keegi teeb teile komplimente, ei pea te kohe vastutasuks sadu komplimente viskama, vaid lihtsalt tänama oma komplimente.
   • Puudub seadus, mille kohaselt olete kohustatud komplimenti tagastama, sellest piisab alati, kui ütlete "aitäh".
7. 7 Arendage enesekindlust. Selle asemel, et kiidelda otsides äärelinna ääres uhkeldada, säästke vaeva, püüdes leida sisemisi ressursse enesekindluse loomiseks.
   • Pöörake tähelepanu komplimentide sagedusele.Kui saate oma sõpradelt, kolleegidelt ja sugulastelt palju häid sõnu, liigute õiges suunas.
   • Pakkuge teenuseid teistele inimestele. Aidake oma kaaslasi, jagage nalja, jagage välja tõeseid kiidusõnu, mis aitavad teie vaimset heaolu, ilma et oleks vaja kiirustada edevuse kuristikku.
   • Veeda aega sinusuguste inimestega. Enamik inimkonna liikmeid püüab ambitsioonikale järgida, selle asemel, et avaldada austust neile, kes neid sellistena aktsepteerivad.
   • Seadke oma elu prioriteediks. Rikasta oma olemist väärikuse ja tõepärasuse omadustega, ootamata vastutasuks meelitusi. Kui käitute loomulikult ja südamlikult, ei pea te oma inimlikkust alandama uhkeldamise tasemele.
8. 8 Lase oma tegudel enda eest rääkida. Las teised inimesed räägivad teie teenetest, kui nad seda soovivad, kuid teie eesmärk on olla truu iseendale ja oma tegudele.

Näpunäiteid

• Enne kui hakkate praalima, pange end kuulaja asemele ja kujutage ette, kui väljakannatamatu on teid kuulata.
• Te ei tohiks varuda materiaalseid kaupu, et saada põhjust sellega kiidelda. Kui sul pole südant ega vaprat hinge, siis ei suuda seda parandada ükski sportauto ega Šveitsi kell.

Hoiatused

• Homo sapiens'i erinevaid kultuure on õnnistatud oma ainulaadsete lähenemistega edevusele. Näiteks ameeriklasi kasvatatakse keskkonnas, kus austatakse individualismi, nii et nad ajavad pidevalt oma ööbikute kohta ööbikuid. Slaavlased pööravad samal ajal rohkem tähelepanu eneseohverdamisele mitte ainult enda, vaid ka teiste hüvanguks, ootamata vastutasuks kiitust. Seega on kõige parem olla kultuuriliselt lugupidav ja mitte solvuda arvamuste erinevuste pärast.