Sisu

• Sammud
• Nõuanne

Jätka on vahend enda reklaamimiseks, kui see on õigesti kirjutatud, see näitab oskusi, kogemusi ja saavutusi, mis vastavad soovitud ametinõuetele. Selles õpetuses tutvustatakse 3 jätkamismalli, millele saate viidata enne oma CV kirjutamist. Lisaks saate teada, kuidas korraldada oma sisu oskuste esiletõstmiseks ja lugejate kaasamiseks.

Sammud

Meetod 1/5: jätkake vormindamist

1. 

   Teksti vorming. Esimene asi, mida tööandjad CV-s näevad, on kirjutamine. Seega on oluline jätta esmamulje. Valige professionaalse suurusega 11 või 12. Font Times New Roman on klassikaline serif, samas kui Arial ja Calibri on kaks suurepärast valikut sans-serifi jaoks. . Ehkki vaakumtüüp on CV-de puhul tavalisem, on Yahoo Helvetica kirjatüübi parimaks jätkamiseks valinud.
   • Paljudel inimestel on Times New Romani kirjatüüp ekraanilt pisut raskesti loetav. Nii et kui saadate CV oma meilisõnumiga, proovige lugemise hõlbustamiseks kasutada gruusiakeelseid kirjatüüpe.
   • Oma jätkamise igas osas võite kasutada mitut kirjakuju, kuid proovige kasutada kõige rohkem kahte. Teisest küljest saate fondi stiili muutmise asemel teksti vormindada paksus või kaldkirjas.
   • Pealkirjade või sissejuhatuse jaoks saate valida fondi suuruseks 14 või 16.Ärge valige suuremat teksti suurust.
   • Teie CV peaks olema trükitud tumeda musta tindiga. Seetõttu vormindage teed (näiteks e-posti aadressid) nii, et need ei kuvaks printimisel sinist ega kontrastset värvi.

2. 

   
   
   Vormindage leht. Igal lehel peaks olema 2,5 cm laiune veeris, reavahe 1,5 või 2. Keha sisu peaks olema vasakule joondatud ja isikliku teabe profiil peaks olema tsentreeritud. lehe ülaosas.

3. 

   Isikliku teabe esitamine. See jaotis on ülaosas, sealhulgas teie teave, nagu nimi, aadress, e-posti aadress ja telefoninumber. Teie nimi peaks olema suurem kui 14 või 16. Kui teil on kodune telefoni- ja mobiiltelefoninumber, loetlege mõlemad.

4. 

   
   
   Valige paigutus. Jätkamisi saab kujundada kolmes üldises mustris: kronoloogiline, funktsionaalne või mõlema kombinatsioon. Töökogemus ja töökoht, mida taotlete, aitavad teil otsustada, millist tüüpi kasutada.
   • Kronoloogilist jätkamist kasutatakse karjääris arengu näitamiseks. See tüüp sobib neile, kes taotlevad tööd samal alal, et näha vastutuse muutumist ajas.
   • Funktsionaalne jätkamine keskendub sageli oskustele ja kogemustele, mitte tööprotsessile. Need, kellel on tööprotsessis lünk või kellel on kogemusi mõnda aega tööl olemisest, peaksid seda stiili kasutama.
   • Kombineeritud jätkamine, nagu nimigi ütleb, on kronoloogilise ja funktsionaalse jätkamise kombinatsioon. Seda tüüpi kasutatakse konkreetsete oskuste näitamiseks, mille iga tööga omandate. Kui teil on kogemusi paljudest erinevatest valdkondadest, on see teie jaoks parim jätkamisstiil.
   reklaam

2. meetod 5-st: jätkake krooniliselt

1. 

   
   
   Tööajaloo loetelu. Kuna see on kronoloogiline jätkamine, peaksid teie töökohad olema järjestatud ja algama kõige uuemast töökohast. Esitage seal töötamise ajal täielik teave, näiteks ettevõtte nimi, aadress, ametinimetus, kohustused ja vastutus.
   • Tõhusam on kõigepealt näidata ametikohta, et näidata oma positsiooni igas töös. Kuid võite ka esmalt ettevõtte nime jätta. Ükskõik mille valite, töötage sama CV-ga kogu oma CV-s.
   • Iga töö jaoks kirjutage jaotisse "saavutused", kirjutades lühidalt lühidalt olulised asjad, mille olete tööl saavutanud.

2. 

   Andke teavet õppeprotsessi kohta. Nii nagu töö puhul, peaksite oma õppimise üles kirjutama kronoloogilises järjekorras ja alustama kõige uuemast kursusest. Märkige oma ülikooli eriala, lühiajaline kursus või karjääriklass. Kui olete lõpetanud ja saanud kraadi, täpsustage diplomi nimi ja aasta, mille saite. Ja vastupidi, kui te pole veel lõpetanud, kirjutage lihtsalt üles programmis osalemise aeg ja kavandatud lõpetamise aeg.
   • Igas nimekirjas esitage kolledži / programmi nimi, aadress ja tase või õppesuund.
   • Kui teie GPA on 8 (vastab 3,5-le GPA-le) või kõrgem, ärge unustage seda lisada kooli / taseme teabesse.

3. 

   Loetlege eriline oskus või kvalifikatsioon. Pärast olulise teabe - töö- ja hariduskogemuse - esitamist võite anda lisateavet, mida peate oluliseks. Nende asjade loetlemiseks looge jaotis "Erioskused" või "Kvalifikatsioonid".
   • Kui teate rohkem kui ühte keelt, loetlege selles jaotises. Kindlasti märkige tase - näiteks algaja, kesktase, edasijõudnu, vabalt rääkiv jne.
   • Kui olete tööl hea, paistate seetõttu silma teiste kandidaatide - näiteks arvutiprogrammeerimise - seast - ärge unustage näidata oma asjatundlikkust.

4. 

   Esitage viiteinfo. Peate lisama teavet 2–4 inimesele (välja arvatud pere ja sõbrad), sealhulgas nimed, teie kahe suhe, telefoninumber, aadress ja e-posti aadress.
   • Parimad soovitusviisid peaksid olema teie juht või juhendaja tööl või aine juhendaja, milles te hästi töötate.
   • Koht, kuhu kandideerite, võib olla kontaktis viidetega, nii et teavitage neid eelnevalt, et kandideerite tööle ja vajate, et nad soovitaksid.
   reklaam

3. meetod 5-st: funktsionaalsuse taastamine

1. 

   Andke teavet õppeprotsessi kohta. Nii nagu töö puhul, peaksite oma õppimise üles kirjutama kronoloogilises järjekorras ja alustama kõige uuemast kursusest. Märkige oma ülikooli eriala, lühiajaline kursus või karjääriklass. Kui olete lõpetanud ja saanud kraadi, täpsustage diplomi nimi ja aasta, mille saite. Ja vastupidi, kui te pole veel lõpetanud, kirjutage lihtsalt üles programmis osalemise aeg ja kavandatud lõpetamise aeg.
   • Igas nimekirjas täpsustage ülikooli / programmi nimi, aadress ja tase või õppesuund.
   • Kui teie GPA on 8 (vastab 3,5-le GPA-le) või kõrgem, ärge unustage seda lisada kooli / taseme teabesse.

2. 

   Loetlege oma auhinnad ja saavutused. Kui saate auhinna või teenetemärgi, määrake auhinna nimi, kuupäev ja eesmärk. Võite ka mainida, et olete "eliidiõpilaste nimekirjas", kuna teil on kõrge GPA. Pange oma tööandja tundma töökat ja edukat inimest, koostades nimekirja oma saavutustest.
   • Kui töötate osalise tööajaga ja saate erilist tasu, ärge unustage seda loetleda.
   • Isegi kui teile on vabatahtliku töö eest premeeritud, loetlege need vabalt selles jaotises. Tõstke esile sisukad asjad, mida olete teinud ja mille eest teid tunnustatakse.

3. 

   Erioskuste demonstreerimine. Ehkki auhinnad ja saavutused kirjutatakse spetsiaalselt, kirjeldatakse oskuste jaotist üldiselt. Loetlege enda illustreerimiseks mõned positiivsed isiksuseomadused. Näiteks: täpsus, ekstravert, entusiastlik, töökas või meeskonnavaim.

4. 

   Tööajaloo loetelu. Kuna see pole tähelepanu keskpunktis, siis lisate selle lõpus, et tööandjad saaksid kõigepealt lugeda teie muljetavaldavaid saavutusi.
   • Te peaksite jätma alamrubriigi iga töökoha kaudu saadud kogemuste jaoks, näiteks „Juhtimiskogemus“, „Juriidiline kogemus“ või „Kogemus finantsjuhtimises“.
   • Ärge unustage iga töö puhul selgelt märkida oma ettevõtte nimi, aadress, ametinimetus, kohustused, vastutus ja tööaeg.
   • Lisage valikuline jaotis: iga ametijuhendi alla saate lisada rasvase pealkirja „Saavutused“ ja loetleda kaks või kolm töös tehtud saavutust.
   • Veenduge, et teie ametijuhendid sisaldaksid konkreetseid numbreid, see tähendab, et illustreerite oma kogemusi ja saavutusi numbritega. Numbrite lisamine elulookirjeldusele aitab tööandjal hõlpsasti mõista kogemuste kogumise protsessi ja saavutuste arvu.

5. 

   Loetlege vabatahtlike tegevused. Kui olete osalenud paljudes vabatahtlikes tegevustes, tehke seda täielikult. Lisage vabatahtliku projekti nimi, osalemiskuupäev / kogu töötund ja vastutus.

6. 

   Andke viited. Viimane asi, mida peate tegema, on anda teavet 2–4 viitest. Need inimesed pole teiega seotud, kuid on selle tööga koostööd teinud. Need võivad olla endised juhid, ülikooli õppejõud või vabatahtlikud meeskonnajuhid.
   • Esitage viitenimi, kahe inimese suhe, aadress, e-posti aadress ja telefoninumber.
   • Koht, kuhu kandideerite, võib olla kontaktis viidetega, nii et teavitage neid eelnevalt, et kandideerite tööle ja vajate, et nad soovitaksid.
   reklaam

4. meetod 5-st: Kombineeritud jätkamine

1. 

   Valige jätkamise kirjutamise vorming. Kuna kirjutate ettevõtte elulookirjeldust, pole vaja järgida ühtegi juhist ega raamistikku. Enamikul inimestel on teistsugune jätkamisvalik, peate lihtsalt keskenduma oma tugevustele. Lisaks töökogemusele ja ajaloo õppimisele on teil võimalus esitada oskusi, auhindu ja saavutusi, vabatahtlikku tööd ja muid kvalifikatsioone.

2. 

   Tööajaloo tutvustamine. Saate seda teha kahel viisil. Kui töötate mitmes valdkonnas, peaksite iga töö jaoks kirjutama alapealkirja, klassifitseerides kasutatud oskused. Kui saate esile tõsta oma eelmise töökoha abil saadud oskusi, loetlege need töökohad lihtsalt kronoloogiliselt, ilma alamrubriikideta.
   • Ärge unustage esitada täielikku teavet vana töökoha kohta, sealhulgas ettevõtte nimi, aadress, ametinimetus, kohustused, vastutus ja tööaeg.

3. 

   Esitage teavet õppeprotsessi kohta. Akadeemilise tausta üksikasjad on sarnased teabega, mida esitate ülaltoodud kahes jätkamisviisis; ainus erinevus on paigutuses. Iga kooli või kursuse kohta, kus olete käinud, esitage saadud kooli nimi, aadress, kraad või tunnistus ja osalemise aeg.
   • Kui teie GPA on 8 (vastab 3,5-le GPA-le) või kõrgem, ärge unustage seda mainida.

4. 

   Esitage muud vajalikku teavet. Pärast töö- ja haridusalaseid esitlusi saate lisada rohkem teavet, mida teie arvates peaks tööandja teadma. Teise võimalusena võite lisada eriteadmised, oskused, auhinnad ja saavutused või vabatahtliku töö.

5. 

   Viidete loetelu. Lisage teave 2–4 kvalifitseeritud võrdlusvastajalt (kes ei ole perekond ega sõbrad). Ärge unustage selgelt öelda oma nimi, teie kahe suhe, telefoninumber, aadress ja e-posti aadress. reklaam

5. meetod 5-st: sisu esiletõstmine

1. 

   Loetlege ametinimetused, mis tõmbavad värbajate tähelepanu. Vaadake üle loetletud pealkirjad, kas need on huvitavad ja informatiivsed? Selle asemel, et öelda, et olete kassapidaja, öelge, et olete klienditeeninduse spetsialist või sekretäri haldusassistent. Kuid ärge kasutage eksitavaid pealkirja nimesid. Mõelge ametikoha leidmisele, mis selgitab teie tehtud tööd ja pakub lugejaile huvi.
   • Näiteks ei saa juhtimine selgelt kirjeldada, keda ja mida te haldate. „Müügijuht“ või „tegevjuht“ on konkreetsem ja kaasahaaravam.
   • Pealkirjade loendist leiate nime, mis esindab selgelt teie tehtut.

2. 

   Kasutage märksõnu targalt. Praegu on paljud tööandjad kasutanud eritarkvara mõne märksõna skannimiseks, et jätkata ekraanil, enne kui personalitöötajad seda uuesti modereerivad. Peate veenduma, et teie CV sisaldab mõnda märksõna, mis on seotud selle valdkonna ja tööga, kuhu kandideerite.
   • Vaadake töökuulutuses kasutatud märksõnu. Kui teie tööandja nõuab teadustööd kui nõutavat oskust, peaksite lisama sõna „teadus” ühte oma CV-s esitatud ametijuhenditesse või oskuste jaotistesse.
   • Vältige töökuulutuses mainitud liiga paljude märksõnade kasutamist, vastasel juhul on teie jätkamine väga kahtlane.

3. 

   Kasutage vastutuse ja saavutuste kirjeldamiseks tugevaid verbe. See rõhutab oskusi ja võimet töö enda eest ära teha. Pange vastutuse tegusõnad lause algusesse, kui kirjutate ülesandest ametijuhendis. Näiteks kui olete administraator, kasutate verbe nagu „plaan”, „pakkumised” ja „pakkumised”. Võite öelda nii: "koosolekute kavandamine", "klienditugi" ja "haldusabi pakkumine".

4. 

   Kontrollige õigekirjavigu ja lugege jätkamist uuesti. Te ei saa seda sammu vahele jätta. Lugege oma elulookirjeldust uuesti ja uuesti ning paluge kellelgi end uuesti lugeda. Seejärel paluge keegi teine, kes pole lähedal, et jätkata. Õigekirja- ja grammatikavead peatavad teie jätkamise, olenemata teie kogemustest ja oskustest.
   • Pöörake tähelepanu vigadele, grammatikavigadele, suhtlemise täpsusele, kirjavigadele ja kirjavahemärkidele.
   • Kontrollige mitu korda, kas vormingud on õiged ja kas te ei jätnud olulist teavet kasutamata.
   reklaam

Nõuanne

• Lisage oma elulookirjeldusele faktiteavet, ärge uhke "uskumatu tõelise" kraamiga.
• Kui otsustate oma CV postitada, ostke sama värvi ümbrikus hea kvaliteediga valget paberit. Trükkige kirja kaanele saatja ja saaja aadressid; See on eriti oluline, kui kandideerite ametniku, haldusabilise või juristi assistendi ametikohale, mis nõuab, et te teaksite, kuidas kaaskirju koostada ja printida.
• Muutke jätkamist vastavalt igale tööle. Lugege hoolikalt läbi avalduse teadaanne, et näha, kuidas tööandjad kandidaate otsivad. Kui töö eeldab kandidaadilt 3–5-aastast kogemust, veenduge, et värbajale saadetud jätkamine näitab, et täidate selle nõude.
• Loomine. See ei tähenda, et peaksite enne selle postitamist oma CV-s kasutama värvilist tüpograafiat või pihustama parfüümi, kuid täpipunktid, paks tüpograafia, suurtähed ja infokorraldus teevad teid silma. rohkem kui teised kandidaadid. Peaksite teadma, et värbajad veedavad teie CV-s surfates keskmiselt 7 sekundit, enne kui otsustavad selle kõik läbi lugeda või prügikasti visata. Lühiajalise otsuse langetamiseks peate tööandjaid huvitama oma oskustest ja saavutustest.
• Turundage ennast. Ärge öelge tööandjale, et vastate lihtsalt oma vanas töökohas telefonile. Selle asemel öelge, et "telefoniliinil ja olles ikka viisakas ja mitte kliente kaua ootamas".
• Näidake ennast, ärge rääkige valjusti. Jätkates oma oskuste või asjatundlikkuse kohta kuulutusi, loetlege kindlasti mitu numbrit, mis näitavad teie saavutusi. See aitab värbajatel visualiseerida väärtust, mida te nende ettevõttele annate.