Arvutage täistööajale taandatud arv - Vihjeid

Täistööajale taandatud arvude arvutamise viisid - Vihjeid

Sisu

Sammud
Nõuanne

Täistööaja ekvivalent (täistööaja ekvivalent) tähendab täistööaja ekvivalenti ja tähistab töötundide arvu, mille täistööajaga töötaja antud ajaperioodil teeb. näiteks kuu või aasta. Täistööajale taandatud numbri abil saate tööaja muuta töö lõpuleviimiseks vajalike inimeste arvuks, et aidata planeerimisprotsessi lihtsustada. Täistööajale taandatud arv aitab ka eelarve analüütikutel ja projektijuhtidel tööjõukulusid hinnata. Lisaks saavad juhid tänu täistööajale taandatud töötajatele kindlaks teha, kas ületunnitöö maksumus on väärt uute täis- või osalise tööajaga töötajate palkamist.

Sammud

Meetod 1/3: arvutage täistööaja ekvivalent

Leidke osalise tööajaga töötajate tööaeg. Osaajaga töötajate töötundide arvu kindlaksmääramiseks raamatupidamisdokumentide põhjal. See kehtib ettevõtete kohta, kus töötab nii täis- kui osalise tööajaga töötajaid.
- Korrutage nädalas töötatud tundide koguarv iga osalise tööajaga töötaja töötatud nädalate arvuga. Näiteks:
  - Osalise tööajaga töötaja töötab 15 nädalat nädalas 30 nädalat: 1 x 15 x 30 = 450 tundi
  - Kaks osalise tööajaga töötajat, kes töötavad 40 tundi nädalas 20 tundi nädalas: 2 x 20 x 40 = 1600 tundi
- Lisage tulemused, et saada osalise tööajaga töötaja töötatud tundide koguarv.
  - Näiteks: 450 + 1600 = 2050 osalise tööajaga tundi
Arvutage täistööajaga töötajate töötundide arv perioodi kohta. Täistööajaga töötaja on see, kes töötab kuni 40 tundi (vähemalt 30 tundi) nädalas rohkem kui 120 päeva aastas.
- Töötajate arv korrutati 40-ga (8 tundi päevas x 5 päeva nädalas).
  - Näiteks: 6 täiskohaga töötajat: 6 x 40 = 240 tundi
- Korrutage see tulemus 52-ga (nädalate arv aastas).
  - Näiteks: 240 x 52 = 12 480 tundi täistööajaga tööd
Lisage kõik täistööajaga töötatud tunnid koos osalise tööajaga. Tulemuseks on kõigi töötajate töötatud tundide koguarv.
- Näiteks: 12 480 (täistööajaga tunnid) + 1600 (osalise tööajaga tunnid) = 14 080 kogu töötundi
Jagage töötatud tundide koguarv täistööajaga töötundide arvuga. See arvutus aitab määrata ettevõtte täistööajale taandatud numbri kindlaksmääratud ajavahemiku jooksul.
- Puhkuseaeg ja muud tasustatud puhkuse vormid (haiguspuhkus, rasedus- ja sünnituspuhkus jne) arvestatakse töötundide hulka. Nii et nende tundide jaoks pole vaja erilisi arvutusi teha.
- Jagage tundide koguarv 2080-ga. 2,080 on fikseeritud arv, mis saadakse järgmisest võrrandist: 8 tundi päevas x 5 päeva nädalas x 52 nädalat aastas. See viimane etapp aitab teil arvutada oma aasta täistööajale taandatud arvu.
  - Näiteks: 14 080 (kogu tööaeg) ÷ 2080 = 6769 täistööaja ekvivalenti
- Kuu täistööajale taandatud aja arvutamiseks jagage töötatud tundide koguarv 173,33-ga.
  - Näiteks: 4000 (veebruari tööaeg) ÷ 173,33 = 23,07 täistööaja ekvivalenti
- Päevase täistööajale taandatud töötaja arvutamiseks jagage töötatud tundide koguarv 8-ga.
  - Näiteks: 80 tundi igapäevast tööd ÷ 8 = 10 täistööaja ekvivalenti
reklaam

2. meetod kolmest: kasutage veebipõhist täistööajale taandatud kalkulaatorit

Leidke FTE kalkulaator veebist. Veebikalkulaatori abil sisestage lihtsalt täistööajaga töötavate osalise tööajaga töötajate arv ja osalise tööajaga töötajate töötundide arv nädalas. Veebitööriist arvutab ja annab teile hinnangulise täistööajale taandatud väärtuse. Maineka täistööajale taandatud kalkulaatori leiate aadressilt https://www.healthcare.gov/shop-calculators-fte/ ja http://www.healthlawguideforbusiness.org/fte-calculator.
Töötajate andmete leidmine. Teil on vaja nii andmeid täistööajaga töötajate koguarvu kui ka osalise tööajaga töötajate töötundide kohta. See teave on tavaliselt loetletud ja kajastatud raamatupidamisdokumentides. Märkus: täistööajaga töötaja on töötaja, kes töötab üle 30 tunni nädalas.
Sisestage teave. Sisestage töötajate andmed kalkulaatori õigele väljale. Kontrollige kindlasti, kas sisestatud tunnid on nädala, kuu või aasta, ja parandage vastavalt andmeid. Enne nupu "arvuta" vajutamist kontrollige oma teavet uuesti ja veenduge, et selles pole viga.
See täistööajale taandatud arvutus on ainult hinnanguline. Pidage meeles, et täistööajale taandatud kalkulaatori tulemused on ainult hinnangulised. Selle näitaja abil saate ligikaudselt hinnata täistööajale taandatud väärtust juhendamise või hariduse eesmärgil. Muidugi ei tohiks neid arvutusi kunagi asendada vastava ala asjatundja õigusnõu või maksualase nõustamisega. Ja kui vajate ärilistel eesmärkidel 100% täpseid arvutusi, peate kasutama teist meetodit. reklaam

Meetod 3/3: kasutage professionaalset täistööajale taandatud arvutusmeetodit

Oma ettevõtte täistööajale taandatud töötajate arvutamiseks palgake maksupetsialist. FTE arvutamine on nii oluline, et peate veenduma, et see oleks õigesti tehtud. Kui arvutamisel on vigu, võib see negatiivselt mõjutada ettevõtte paljusid aspekte, sealhulgas kasumi prognoosimist, maksustamist ja muid. Seega, kui te pole kindel, kas arvutate oma ettevõtte täistööajale taandatud numbrit õigesti, palgake selle jaoks teie jaoks arvestamiseks raamatupidaja, kellel on selles valdkonnas palju kogemusi.
- Kui võtate tööle raamatupidaja, peate esitama oma ettevõtte kohta piisavalt olulist teavet, et raamatupidajal oleks FTE arvutamiseks vajalik teave.
- Raamatupidajad vajavad juurdepääsu ka töötajate dokumentidele, eelnevatele maksudokumentidele ja muudele sarnast tüüpi dokumentidele.
Hankige abi juristilt. Mõned selles valdkonnas kogemustega advokaadid võivad täpsete tulemuste tagamiseks arvutustes aidata. Täistööajale taandatud aja arvutamiseks peaksite küsima nõu maksuadvokaadilt.
Äriindeksi arvutamiseks kasutage täistööajale taandatud numbrit. Täistööajale taandatud analüüs võib olla kasulik tööriist, et hinnata kogu ettevõtte või selle osa jaoks vajalike töötajate arvu. Ettevõtete omanikud saavad ka töötajate üldist kasvutrendi aastate jooksul selgemini jälgida, analüüsides täistööajale taandatud töötajate arvu muutust. Samuti saate võrrelda täistööajale taandatud andmeid teiste mõõdikutega, et hinnata, kuidas täiendavad töötajad panustavad ettevõtte kasumisse või tuludesse.
- Kui teie ettevõttes töötab osalise tööajaga töötajaid, peaksite osalise tööajaga töötunde teisendama samaväärseteks täistööajaga tundideks.
- Täistööaja ekvivalenti saate kasutada ka demograafiliste andmete võrdlemiseks sissetulekute või ruutjalgadega (Ühendkuningriigi ja USA pindala), mis on kasulik eelarvete koostamisel. ja palgata / vallandada.
Ravikindlustuse täistööajale taandatud töötajate arv. Teine täistööajale taandatud rakendus on väikeettevõtte suuruse arvutamine tervisekindlustuse jaoks. Täpsemalt nõuab väikeettevõtete tervisevalikute programm (SHOP), et ettevõtetel oleks liitumiseks vähem kui 50 täistööajale taandatud töötajat. See programm pakub mõistlikku ja kvaliteetset töötajate kindlustuspoliisi ettevõtete omanikele. Lisaks täistööajale taandatud arvule peab ettevõte vastama ka teistele kriteeriumidele.
Kasutage registreeritud üliõpilaste arvu arvutamiseks täistööajale taandatud numbrit. Täistööajale taandatud töötajaid kasutatakse täiskoormusega ja täistööajaga õpilaste vastuvõtmiseks ka täiskohaga õppekõrgkoolide ja muude sarnaste asutuste jaoks. Tööaja asemel kasutatakse klassitunde, kus täiskoormusega õppurid on piisava krediidiga (tavaliselt 12 tundi nädalas) ja osalise tööajaga õpilased, kes õpivad alla 12 tunni nädalas. . Erinevates koolides võivad täistööajale taandatud töötajate arvutamiseks olla erinevad krediidi tundide nõuded. reklaam