Sisu

• Sammud
• Osa 1 /3: Mõista
• Osa 2/3: Kuidas koostada tõhus kokkuvõte
• Osa 3 /3: Kuidas oma kokkuvõtet parandada
• Näpunäiteid

Miks sundida potentsiaalset tööandjat lugema tervet CV -d, et näha, kui hea kandidaat te sellele tööle olete? Lõppude lõpuks võite lihtsalt alustada oma CV lühikese kokkuvõttega, kirjeldades kohe oma saavutusi ja oskusi. Selleks, et seda tõhusalt teha, järgige alltoodud samme.

Sammud

Osa 1 /3: Mõista

1. 1 Uurige, mis on CV kokkuvõte. Jätkamise kokkuvõte on kokkuvõte, milles kirjeldate oma kogemusi ja seda, kuidas see kehtib kandideerivale ametikohale. See asub teie CV alguses ja annab lugejale aimu, kes te olete ja miks te olete tugev kandidaat, ilma täiendavat teavet laskmata.
   • Jätkuv kokkuvõte on suurepärane võimalus oma oskuste, tugevuste, kogemuste ja saavutuste esiletoomiseks. Tänu temale ei pruugi teie CV -d kõrvale jätta, kuid vaadake seda uuesti.
2. 2 Uurige, mida see tähendab hea resümee kokkuvõte. Hästi kirjutatud tegevussõnu kasutatakse tõhusalt nende omaduste rõhutamiseks, mis teil on ja mida tööandja otsib. See peaks ka kirjeldama tulemused teie eelmine töökoht - ei piisa ainult lahedusest, vaid teil peab olema tõendeid! Kasutades tõhusaid lauseid, annate lugejale (oma potentsiaalsele juhile) hea ülevaate ja julgustate teda edasi lugema.
   • Tõhusa kokkuvõtte ettepaneku näide võib olla järgmine: "USA -s ja Ladina -Ameerikas on välja töötatud ja hallatud tegevusprotseduurid, et parandada tootlikkust 15%." Kõige eredama pildi maalimiseks vajate konkreetseid fakte ja arvandmeid, kui neid on. Seda tegite (tegevus) ja saite tulemuse (number). See kombinatsioon on vaieldamatu ja toob edu!
3. 3 Pange tähele, et see ei ole eesmärk. CV eesmärkide alguses olev eesmärk on vanamoodne ega värbajale ega värbamisjuhile tegelikult tähtsust. Ja fraas "Hangi huvitav töö, kus ma saan ...." ei tee selgeks, miks tasub sind tööle võtta, mitte teisi. Tundub, et kõigil on sama eesmärk ja suure tõenäosusega jääb teie eesmärk kasutamata.
   • Langus pole see, mis sa oled tahtma tee sama hästi, kui oled juba teinud. Salvestage intervjuu protsessi jaoks see, mida soovite teha ja mida kavatsete teha. Keskenduge kohe sellele, mida olete teinud ja mille üle olete kõige uhkem.
4. 4 Valige õige konspekti pikkus. Hea avalduse pikkus võib varieeruda. See sõltub teie kogemusest ja otsitavast tööst. Keskmiselt peaks selline esitlus olema 3–5 lauset. Kõik suurem loob jõudejutu ja väljub ülevaate ideest.
   • Peaasi, et esitlus oleks ajakohane ja lihtne. Töölevõtmise meeskonnal on hulgaliselt CV -sid ja kui olete liiga sõnaosav, võidakse teie CV lihtsalt maha jätta, kui seda on igav lugeda. Lugeja tähelepanu hoidmiseks jätke see lühikeseks.

Osa 2/3: Kuidas koostada tõhus kokkuvõte

1. 1 Tehke "tugev" sissejuhatus. Seda on lihtne teha, kirjeldades oma parimaid isikuomadusi või oskusi, mis on selle ametikoha jaoks vajalikud. Vaadake ametijuhendit - milliseid omadusi nad otsivad ja millised teil on?
   • Kirjeldage end julgelt kui "motiveeritud ettevõtjat" või "hästi organiseeritud ja motiveeritud administraatorit". Isegi kui te ei tunne, et olete parim, jätkake seda. Mõelge omadussõnadele, mida olete kunagi oma suunas kasutanud. Milliseid omadusi saate igale meeskonnale tuua?
2. 2 Märkige oma töökogemus, võtmepositsioonid ja millistele tööstusharudele ja sektoritele olete spetsialiseerunud. See tuleks lisada, kui see on oluline ja asjakohane. Kui teil on vöö all vaid paar kuud kogemust ja olete pidanud vähe ametikohti, ärge muretsege selle osa pärast. Tööandja leiab vajaliku teabe teie CV -st.
   • „Ettevõtluse arendusjuht, kellel on üle 10 -aastane kogemus ehitustööstuse B2B tarkvara müügis” on suurepärane näide sellest, kuidas ühendada aega, positsiooni, tööstust - kõik ühes lauses. Kõlab muljetavaldavalt!
3. 3 Loetlege oma silmapaistvad auhinnad ja teenused. Siin ei tasu kõiki auhindu loetleda; piirdu ühe või kahega. Lõppude lõpuks on see “lühike ülevaade”, mitte konkurss või romaan!
   • "Kõrgeima klassi näitleja, keda autasustatakse kaks aastat järjest" on just see, mida vajate oma CV alustamiseks. Valige auhind, mis eristub teistest ja on teie arvates kõige muljetavaldavam.
4. 4 Märkige sellele ametikohale nõutav või eelistatud haridus ja sertifikaadid. Parim on esile tuua kõige olulisemad saavutused. Nii saab tööandja kohe teada, et olete enamat kui lihtsalt sobiv kandidaat sellele tööle.
   • MBA ja 6 Sigma sertifikaadi must vöö on suurepärane kombinatsioon. Mõne töö puhul ei tee paha, kui loete midagi karbist välja, kui see on sama muljetavaldav kui ülejäänud teie saavutused!

Osa 3 /3: Kuidas oma kokkuvõtet parandada

1. 1 Kasutage tõhusaid lauseid koos tegevussõnadega. Nagu varem mainitud, on oluline kirjutada lühike ülevaade ja näidata oma väärtust tõhusate soovituste kaudu. Mõelge sellele kolmekordse maagia valemi järgi:
   • Asetage tegevussõna iga lause algusesse - "rakendatud", "välja töötatud", "koordineeritud" jne)
   • Seejärel selgitage, mida tegite - "ettevõtte ümberkujundamine", "uute meetodite tutvustamine", "töötajatevaheline suhtlus" jne.
   • Lõpuks esitage tulemus - "säästa 10% säästudest", "parandada üldist efektiivsust", "vähendada vigu 5% võrra" jne.
     • Ühendage need kolm punkti kokku, et koostada tõhusaid lauseid, mis on asjakohased, muljetavaldavad ja isegi intrigeerivad.
2. 2 Ärge kirjutage esimeses ega kolmandas isikus. See tähendab vältimist sõnadest mina, minu, mina, meie, tema, tema, tema, tema, meie ja teie nimi. Minge otse asja juurde - alustage tegusõnadega ja jätke kõik tarbetud sõnad vahele.
   • Kui ettepanek tundub tülikas, on see tõenäoliselt nii. Kõik, mida vajate, on tegusõnad, nimisõnad, omadussõnad ja mõnikord eessõnad. Proovige seda kärpida, kuni see on võimalikult väike.
3. 3 Vältige üldisi omadusi. Näiteks "usaldusväärne" ja "lojaalne" on kaks omadust, mis ei mõjuta tööd mingil viisil, isegi kui teil need on. Pealegi, kelle arvamusest te juhindute? Mainige omadusi, mida saate kogemuste ja saavutustega tõestada.
   • Kahjuks kasutatakse seda sageli üle; igaüks tahab tunduda usaldusväärne ja lojaalne või teeselda, et hindab neid omadusi.
4. 4 Kohandage oma CV konkreetse töö jaoks. Esimene asi, mida kandidaat peab tegema, on ametijuhendi üksikasjalik lugemine. Tutvustades tööd ja seda, mida tööandja otsib, saate koostada tõhusa kokkuvõtte. Tundub palju tööd, kui kandideerite kümnetele töökohtadele, kuid kui te seda ei tee, jätkate kandideerimist kümnetele ja kümnetele töökohtadele.
   • Näiteks kui ettevõte otsib kedagi, kellel on 5-10-aastane kogemus projektijuhtimises ja teil on 10-aastane kogemus projektijuhina, siis on parem sellest oma kokkuvõttes kirjutada. Mõned asjad tunduvad nii lihtsad, et on raske uskuda, et neist võib ilma jääda!
5. 5 Tehke "tugev" avamis- ja sulgemisosa. Lühidalt, värbajad ja töölevõtmise juhid vaatavad iga ametikoha kohta üle tonni CV -sid päevas. Nad koorivad iga CV väga kiiresti, jättes kandidaadile ainult ühe võimaluse muljet avaldada. Ei piisa ainult ütlemisest, et soovite tööd; peate selgitama, miks nad peaksid teid vestlusele kutsuma, näidates, et olete väärtuslik töötaja. Peate alustama tugevalt, et saada nende tähelepanu, ja lõpetama tugevalt, et panna nad mõtlema: "Me peaksime seda kandidaati kutsuma."
   • Kokkuvõte, mis võib isiksusest välja kujundada ideaalse kandidaadi, paneb värbaja edasi lugema ja võib -olla kutsuma vestlusele. Alustades oma tugevustest, peate panema nad arvama, et olete ülejäänud loo jaoks hea kandidaat. Parandage oma CV -d, et tõestada, et olete see, mida tööandja soovib.

Näpunäiteid

• Ärge mainige põhiülesandeid, mis ei paista silma. Näiteks "Õigeaegsed vastused klientide e -kirjadele" pole millegagi kiidelda.