Sisu

• Astuda
• 1. osa 4-st: ennast hästi esitledes
• 2. osa 4-st: suhtlemisoskuste kasutamine
• 3. osa 4-st: mõeldes oma kehahoiakule
• 4. osa 4-st: anna intervjueerijale käsi
• Näpunäited
• Hoiatused

Kui soovite tööd skoorida, on äärmiselt oluline jätta töövestlusel hea mulje. Juhid võtavad tavaliselt tööle inimesi, kes vastavad nende ootustele. Seetõttu on oluline täpselt teada, millised need ootused on. Selles artiklis käsitleme intervjueerijate levinumaid kaebusi ja näitame, kuidas vigu vältida.

Astuda

1. osa 4-st: ennast hästi esitledes

1. Riietu sobivalt. Üldiselt on parem mitte näidata teksaseid ja plätusid. Sama kehtib ka väga lühikeste seeliste või sügava lõikega topide kohta. Kuid mõnikord ei sobi ka kolmeosaline ülikond. Asjakohane riietumine sõltub peamiselt vabast kohast. Kui kavatsete kandideerida pangaametnikuks, peate riietuma teisiti kui siis, kui kandideerite isikliku abistajana tulevase moekunstniku juurde. Üldiselt on kõige parem riietuda nii, nagu oleksite, kui teil seda tööd oleks.
2. Jäta hea esmamulje. Kas teie riided on sobivad? Kas sobid talle hästi? Kas teie küüned on puhtad ja korralikud? Kas meiki tehes pole sul liiga palju? Kas alustasite vestlust telefon käes? Nooremate taotlejate jaoks on mõistlik mitte teeselda oma ema; mis võib viidata sellele, et te pole iseseisev. Jätke hea esmamulje, et intervjuu ei oleks määratud kohe ebaõnnestuma.
3. Ole täpne ja ole õigel ajal. See on absoluutne kohustus. Õigel ajal saabumise tagamiseks võite eelmisel päeval asukohta sõita. Nii teate täpselt, kuidas sinna jõuda. Lahkuge kodust tund varem kui tavaliselt. Lõppude lõpuks ei saa kunagi teada, millal ummik tuleb või millal ilm näitab halvimat külge. Varuge hetk närvide rahustamiseks, pidage kiire palve ja vaadake veel viimast korda peeglist, kuidas te välja näete. Kõndige hoonesse kümmekond minutit enne intervjuud. Ära kunagi hiljaks jää. Kui mõni asi viskab mutrivõtme tööle, näiteks liiklusõnnetus, helistage võimalikult kiiresti ettevõttesse, et sellest teada anda.
   • Kui teil on palju stressi, võib lihtsalt olla, et olete kokkulepitud asukohta valesti mäletanud. Või äkki unustasite mobiiltelefoni laadida, kui kõne toimub telefoni teel. See on psühholoogiline aspekt, mis on inimestele omane. Nii hullumeelselt kui see ka ei tundu, kontrollige aega ja asukohta vähemalt kaks korda. Samuti soovitavalt kontrollige seda mõnel teisel päeval, et oleksite kindel, et te ei saa viga teha.
4. Ole professionaalne. Professionaalsust hinnatakse väga. Kas närite kummi, suitsetate või koputate oma CV-d pliiatsiga? Kõike, mida teete, hindab intervjueerija ühel või teisel viisil. Veenduge, et miski ei kahjustaks teie kandidatuuri.
5. Lülitage telefon täielikult välja. Otse ebaviisakas on jätta telefon tööintervjuu ajal sisse. See on veelgi hullem, kui vastate oma telefonile.

2. osa 4-st: suhtlemisoskuste kasutamine

1. Rääkige selgelt ja püsige lühidalt. Ärge kunagi kasutage kahte sõna, kui ühest sõnast piisab. Pöörduge inimeste poole kui "härra" ja "proua", osake hästi ja kasutage õiget grammatikat. Hoidke oma vastused lühikesed ja armsad. Ära eksida. Rääkige sõnumi edastamiseks, mitte ebamugava vaikuse murdmiseks. Räägi valjult ja selgelt. Veenduge, et intervjueerija ei peaks teilt kordust paluma.
2. Kuula tähelepanelikult. Intervjueerijatel on väga tüütu intervjueerida inimesi, kes teemast kõrvale kalduvad ega vasta tegelikele küsimustele. Samuti on nende jaoks tüütu, kui nad peavad oma küsimusi pidevalt kordama. Keskenduge vestluse dünaamikale. Vajadusel küsige selgitust. Veenduge, et teie vastused oleksid asjakohased ja et need ei kalduks teemast kõrvale kalduma. Kallutage kergelt ettepoole. Säilitage silmside. See käitumine näitab, et kuulate aktiivselt.
3. Esitage konkreetseid küsimusi. Halbade küsimuste esitamine on tüütu; Küsimuste esitamata jätmine on hullem. Halvad küsimused puudutavad seda, mida ettevõte saaks teie heaks teha. Need on küsimused palga, makstud ületunnitöö, maksusoodustuste jms kohta. Hoidke need küsimused esmalt enda teada. Neilt saate alati küsida, kas teile seda tööd tegelikult pakutakse. (See on seotud läbirääkimistehnikaga). Head küsimused on selle kohta, mida saaksite ettevõtte heaks teha. Sellised küsimused nagu "Mis on tegurid, mis määravad, kas keegi on edukas?" või "Kuidas kirjeldaksite oma ideaalset töötajat" näitavad, et olete "aru saanud".
4. Vasta adekvaatselt. See on üllatus, kui kandidaadid ei soovi endast ja / või oma saavutustest rääkida. Tundub, et tööintervjuude käigus küsitavad küsimused ajavad mõne inimese meelest ära; teised annavad ainult väga lühikesi vastuseid, mis tegelikult ei sisalda palju teavet. Intervjueerijad peavad seda käitumist laisaks või huvitamatuks. Võtke aega, et läbida mõned levinud intervjuuküsimused ja otsustage eelnevalt, kuidas neile küsimustele vastate. Seda saab harjutada, rääkides (lühikesi) lugusid oma saavutustest ja kogemustest.
   • Harjutage üldiste küsimustega, mida olete varem kuulnud. Võite arvata, et need on tõesti kerged küsimused, kuid kui te ei harjuta, ei pruugi te neile õigesti vastata - see võib olla tingitud närvidest, tähelepanu hajumisest jne.
5. Näidake, et olete ettevõtte kohta uurinud. Liiga palju inimesi pöördub ettevõtete poole, millest nad midagi ei tea. Kui te ei viitsi oma kodutöid teha, järeldab intervjueerija, et te pole nõus lisakilomeetrit läbima. Mida suurem on ettevõte, seda enam on see andestamatu.
6. Ole oma küsimustega strateegiline. Kui te ei küsi, kui kaua eelmine inimene selle ülesande sooritas, jääb teil kasutamata palju väärtuslikku teavet. Samuti peate välja mõtlema, millised prioriteedid vajavad teie kohest tähelepanu. Nii saate teada, kas kõik tööd on korralikult lõpule viidud või kulub teil kõigi kordategemiseks mõni kuu. Sellest saate ka järeldada, kui palju aega saate ülemuselt selle segaduse puhastamiseks. Uurige, milline on kliima ettevõttes - mida peate tegema, et edasi pääseda. Kui olete saanud vastused kõigile neile küsimustele, saate vestluse lõpetada
7. Ärge küsige lisasid. See pole esimese ja teise kohtumise jaoks täiesti asjakohane. Arutatakse palka, hüvesid jms. Ära seda küsi. Sa ei taha jätta muljet, et oled alles raha või prestiiži taga.
8. Veenduge, et teaksite, mida edasi teha. Peate teadma, mis juhtuma hakkab. Kui teil on see teave olemas, ei pea te pakkumise ootel telefoni kõrval istuma. Ja ennekõike muudab see jätkuvestluse palju lihtsamaks. Sellised küsimused nagu: "Millal peaksite otsustama?" või "Millal ma saan teilt sõnumit oodata?" on korras.

3. osa 4-st: mõeldes oma kehahoiakule

1. Jäta oma ülbus koju. Kandidaatide ülbus on see, mida värbajad põlgavad. Kandidaadid ületavad liiga sageli enesekindluse ja upsakuse piiri. Nagu mainitud, on rida õhuke. Enesekindlad inimesed kohtlevad oma intervjueerijaid võrdsetena, samal ajal kui üleolevad inimesed alanduvad. Nad jätavad mulje, et mõtlevad teistest inimestest kõrgemal, nii sotsiaalsel kui muul viisil.Olge eriti ettevaatlik, kui teid küsitleb noorem inimene või kui kandideerite tööle, mis on teie eelmisest töökohast veidi vähem mainekas.
   • Kui teie närvid muudavad teid ülemeelikuks, leidke viis, kuidas sellest kahetsusväärsest välimusest mööda saada.
2. Ära kritiseeri oma viimast tööandjat. Eelmise tööandja kiskumine on halb maitse. Kui räägite oma eelmisest juhist halvasti, eeldab intervjueerija, et teete temaga sama. Viskate ise sisse, kui hakkate kaebama oma eelmise tööandja, juhi või kolleegide üle. Kui hakkate intervjueerijat nägema sõbrana, võib teil tekkida kiusatus selliseid üksikasju jagada. Ära tee seda! See näitab, et te pole lojaalne, et olete kergesti rahulolematu ja teil on lühike kaitsme.
3. Näidake, et olete entusiastlik ja huvitatud. Intervjuu väärkäitumise alla liigitame järgmised näited: huvitamatus, telefoni näppimine, halastamatu silmside, intervjueerijale silma vaatamata jätmine, ragistamine ja julgus. Intervjueerijatel on teie käitumisega seoses teatud ootused. See muster ei erine tavalisest viisakusest. Pange oma parim jalg ette, olles viisakas, professionaalne, sõbralik ja arvestav. Müts käes, reisitakse kogu riigis.
4. Tea, et intervjuu ei lõpe enne, kui sa hoonest lahkud. See on kohutav, kui vestlus sujus tõesti hästi, aga lahku minnes lööd ikka kramplikult. Kahjuks juhtub seda sagedamini kui arvate. Näiteks võib intervjueerija nina ja huulte vahel küsida, kuidas teil õnnestus täna oma päev vabaks saada. Teid hämmastab see, kui paljud inimesed ütlevad, et on haigeks kutsunud. Olge ettevaatlik ka hoone sees toimuvate suhtlustega. Ärge öelge ega tehke asju, mis võiksid teie võimalusi saboteerida.
5. Ole igatahes ettevaatlik. See võib küll rääkida enda eest, kuid tööintervjuul ei saa kunagi olla liiga ettevaatlik. Tahate olla kindel, et püsite iga hinna eest vabal kohal. Püüdke vältida kõike, mis võib mutrivõtme tööle visata, nii et tööandja peab keskenduma ainult teie pakutavale. Ära valeta! Valetamine pole kunagi hea. Tööandja võib hakata arvama, et olete ebaaus ja ebausaldusväärne. Muidugi on hoopis teine ​​lugu, kui unustate midagi "siiralt" mainida.

4. osa 4-st: anna intervjueerijale käsi

1. Kohanege intervjueerijaga. Mõni intervjueerija vihkab seda tüüpi vestlust ja tunnistab seda isegi otse. Nende intervjueerijate suhtes on mõistlik suhtuda sõbralikult. Kui teil on õnn leida sõbralik ja mitteametlik intervjueerija, tunnete end mugavamalt ja teil on lihtsam täiuslikke vastuseid anda. Lihtsalt ära tee ennast nii mugavaks, et unustaksid kõik, mida tegema hakkasid!
2. Võtke CV-st lisakoopiad ja eraldi viidete loend. Võimalik, et teie jätkamine on taganud, et teil lubati üldse intervjuule tulla. Võtke siiski mõned lisakoopiad, et intervjueerija saaks intervjuu ajal viidata teie jätkamisele. Teie antud volikirju ei kontrollita enne, kui ettevõte kaalub tõsiselt teie palkamist. Kui küsitakse intervjuu ajal teie viiteid, on see tore! Seetõttu veenduge, et saaksite esitada viite loendi, kui teil seda palutakse.
3. Veenduge, et teil oleks hea tuju. Pange naeratus, olge entusiastlik ja näidake üles huvi. Veenduge, et teie kehakeel ja kõne oleksid positiivsed. Positiivsus on äärmiselt nakkav.

Näpunäited

• Kiirgage oma energiat ja emotsioone silmadega.
• Võtke kaasa riiderull.

Hoiatused

• Lülitage telefon välja.
• Istu sirgelt ja tegutse professionaalselt.
• Ärge suitsetage enne. Suitsulõhn võib olla tohutu alt vedamine.
• Ära räägi liiga palju.
• Esimene kontakt, mille teete, võib olla turvamehe või vastuvõtuametniku juures. Neilt inimestelt võidakse küsida, mida nad teist arvavad. Seetõttu ole viisakas ja lugupidav. Ärge pööritage silmi, kui turvamees palub teil isikut tõendada. Ärge pöörduge administraatori poole "mee" ega "naljaga".