Sisu

• Sammud
• Meetod 1 /3: intervjuuks valmistumine
• Meetod 2/3: intervjuu ajal
• Meetod 3/3: pärast intervjuud
• Näpunäiteid

Mis on kõige olulisemad asjad, mida enne töövestlust meeles pidada? Mida peate tegema positiivse mulje jätmiseks? Intervjuu edukas läbimine, olenemata teie kvalifikatsioonist, võib olla palkamise põhjus. Siin on mõned näpunäited, mis aitavad teil tipptasemel intervjuust läbi saada.

Sammud

Meetod 1 /3: intervjuuks valmistumine

1. 1 Uurige ettevõtte asukohta. Kui te pole konkreetse piirkonnaga tuttav, peate teadma, kuidas sihtkohta jõuda, kuhu parkida ja X päeval liiklusintensiivsust kontrollida. Kui te neid nüansse ei arvesta, võite hiljaks jääda ja hilinemist ei anta alati andeks.
   • Uurige piirkonda paar päeva enne intervjuud. Kui sõidate tipptunnil, kaaluge alternatiivseid marsruute. Maastiku ja liikluse tundmine teel aitab rahuneda ja keskenduda kõige olulisemale.
2. 2 Uurige ettevõtte tegevust. Minge tema veebisaidile, vaadake ülevaateid ja dokumente. Need teadmised võivad intervjuus kasuks tulla. Kui olete kursis selle põhikirja ja ettevõtte missiooniga, saate teada, mida teilt selles organisatsioonis nõutakse.
   • Teabe tundmine mitte ainult ei aita teil suurepäraselt küsimustele vastata, vaid saate ka intervjuu muuta juhuslikuks vestluseks. Teie intervjueerijal on kergem (ka talle ei meeldi teid küsimustega kiusata) ja võite jätta sõbraliku mulje. Kui intervjueerija küsib teilt ettevõtte tegevuse kohta, saate saadud teabe põhjal tema mõtet arendada ja küsimusi esitada.
3. 3 Valige oma riided. Sellega seoses peate valmistuma võimalikult hästi, eriti kui tegemist on teie välimusega. Kui teil on vestlusriided valmis, ei pea te liiga palju muretsema. Lisaks võite välja näha nagu tõeline professionaal, mida on kõige lihtsam teha, kui te ei vali hommikul ülikonda ülikonnaga.
   • Visake teksad ära. Sõltuvalt soovitud asendist peate selga panema ülikonna. Pole tähtis, millisel positsioonil karjääriredelil olla - lips ja seelik tulevad niikuinii kasuks.
   • Mõlemal juhul jätke tarbetud aksessuaarid ja toretsev varustus koju.Järgige isiklikku hügieeni, kuid ärge valage endale pudelit parfüümi. Pidage meeles, et jätate esmamulje. Juba enne rääkima hakkamist hindab intervjueerija teie välimust.
4. 4 Tulge intervjuule 10 minutit enne määratud aega. Vestlusele varakult ilmumine annab lisaaega mõtlemiseks ja jätab teie inimesest suurepärase mulje. Tõenäoliselt on teie ees takistus trepi või lukustatud ukse kujul - parem on arvutada iga väike asi.
   • "Saabuda täpselt määratud ajal" ei ole täpne. Paljudes ettevõtetes peetakse sellist välimust viivituseks. Intervjuule hilinemise aktsepteeritavust pole olemas. Parim on olla täpne.

Meetod 2/3: intervjuu ajal

1. 1 Kiirgata energiat. Suruge intervjueerija kätt ja naeratage. Kindel käepigistus näitab enesekindlust ja usaldust oma tegude suhtes. Naeratusega kombineerituna jätab käepigistus ettevõtte töötajatele positiivse mulje.
   • Naeratage võimalikult siiralt. Naeratuse võib arvutada miili kaugusele. Mõelge, kui õnnelik olete, sest olete kutsutud vestlusele, ja kui põnev on selles ettevõttes töötada.
2. 2 Hoidke kogu vestluse ajal silmsidet. See on eluliselt tähtis. Kui teil on piinlik teisele inimesele silma vaadata, võib intervjueerija end ebamugavalt tunda ja arvata, et te ei sobi soovitud ametikohale.
   • Kui muretsete palju, võib intervjueerija teha konkreetse töö tegemise võime kohta valesid järeldusi. See kehtib eriti ametite kohta, mis nõuavad inimestega suhtlemist. Silmside säilitamine on kindel viis enesekindluse väljendamiseks ja tõestamiseks, et sobite sellele tööle.
3. 3 Vastake küsimustele, kuid ärge unustage küsida. Küsimuste plokk läheb suure hooga käima, kui natuke harjutada. Tutvusta end. Räägi meile oma oskustest ja kogemustest. Valmistuge vastama tavalistele küsimustele („Miks saab meie meeskond teie kohalolekust kasu? Kuidas te oma eelmisel töökohal raskustega toime tulite?). Küsige intervjueerijalt paar küsimust, et näidata oma huvi ja kaasatust vestlusesse.
   • Üldiselt järgige intervjueerija mõttekäiku. Kui ta räägib sellest, mis tekitab küsimusi, ärge kartke neid küsida. Näitate üles oma huvi, läbimõeldust ja suudate selgelt näidata, et olete aktiivne kuulaja.
   • Ärge kartke küsida, mida soovite teada! Esitage küsimusi ametinimetuse, nõuete ja ootuste kohta. Sel viisil ilmutate huvi ja mõistate, mida peate tegema.
4. 4 Jälgige oma kehakeelt. Isegi kui ütlete kõik õigesti, võivad teie žestid paljastada, et te ei usu oma sõnadesse ja tunnete end ebamugavalt.
   • Ärge asetage käsi rinnale. Hoidke oma pea otse ja nägu intervjueerija poole. Tahad jätta avatud, sõbraliku ja enesekindla inimese mulje. Kui kasutate "peegelliigutusi", surute intervjueerijat alateadlikult mitteametlikku vestlustooni. Nii temal kui ka teil on mugavam.
5. 5 Lõdvestu. Mida kauem olete rahulik, seda rohkem jääte iseendaks. Võite olla rõõmsameelne, vastutulelik ja sõbralik. Kui olete närviline ja häbelik, ei saa intervjueerija teie pädevust märgata. Valmistumine on parim viis lõõgastumiseks.
   • Harjutage oma intervjuud päev enne otsustavat hetke. Valige ülikond, uurige piirkonda, vaadake läbi ettevõtte dokumendid ja valmistage ette küsimused, mida saate intervjueerijalt hõlpsalt küsida. Tehke kõike, mida soovite, et end mugavalt tunda - saate garanteerida eduka intervjuu.
6. 6 Tule valmis. Sellest ei ole vaja kõva häälega rääkida, kuid kõige parem on tulla dokumendid käes. Olete otsene ja professionaalne. Haarake kaust, et see näeks võimalikult korrastatud välja.
   • Ärge unustage kaasa võtta viiteid, oma CV koopiat, kodakondsusdokumente (vajadusel) või portfelli. Veenduge, et kõik paberid oleksid korralikud ja kohviplekideta.

Meetod 3/3: pärast intervjuud

1. 1 Saatke intervjueerijale väike tänukiri. Sa tahad talle näidata, et hindad tema aega ja kui hea meel oli, et sulle tähelepanu pöörati. Tehke seda kohe pärast intervjuud. Järgige etiketi reegleid, saates tööandjale kirja. Näitate samal ajal üles oma huvi ja tuletate ennast meelde. Näitate oma professionaalsust ja viisakust nii palju kui võimalik ja kinnitate omadusi, mida intervjuu käigus mainiti.
   • Mõnel juhul peetakse telefonikõnet vastuvõetavaks võimaluseks. Kui intervjueerisite näost näkku, näitab teie telefonikõne austust.
2. 2 Kasutage oma ressursse. Kui tunnete selles grupis kedagi, kellele võite usaldada, paluge sellel inimesel teile hea sõna öelda. Lugege värbamisprotsessi kohta, et suurendada oma võimalusi selle ametikoha saamiseks.
   • Ärikontaktide loomine peaks olema pidev protsess. Otsige alati uusi võimalusi ja laiendage oma ärikontaktide võrgustikku.

Näpunäiteid

• Püüdke olla esimene või viimane inimene, keda konkreetsel kuupäeval küsitletakse. Intervjueerijad mäletavad esimest ja viimast intervjueeritavat paremini kui teised.
• Jätke negatiivsed mõtted ja needused kõrvale. Kui rääkida eelmistest tööandjatest, proovige olla objektiivne. Parim on jääda positiivseks inimeseks.
• Õhkub entusiasmi. Sinuga räägitakse inimesena, mitte potentsiaalse töötajana.